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Ressources humaines
Mastère Professionnel

Recrutement, RH et Management *

Vous avez pour objectif de mettre en place une stratégie de recrutement optimisée aux enjeux du numérique ? Vous souhaitez être capable de définir et d’appliquer une politique RH performante à l’ère du digital ? Adoptez les nouvelles pratiques et les derniers outils pour manager mais aussi développer le recrutement et les ressources humaines au sein de votre entreprise !

Cycle Diplômant Mastère Professionnel Recrutement, RH et Management

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Eligible CPF
Eligible CPF
96,7% Taux d’emploi net à 6 mois
96,7% Taux d’emploi net à 6 mois*
97,4% Taux de réussite aux examens (promotion 2018)
97,4% Taux de réussite aux examens*
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail

Présentation du cycle de formation

Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes des salariés, transformation des modèles de management, apparition de nouveaux risques… le digital a transformé les stratégies RH corporate. Plus sociale, personnalisée et mobile, l’offre de recrutement numérique permet de faire la différence en tant que marque employeur pour attirer les bons talents et faire une sélection efficace.

Notre Mastère Professionnel a pour objectif que vous maîtrisiez les problématiques de recrutement, et plus largement les enjeux des RH, du management et de la stratégie d’entreprise.

A l’issue de cette formation, vous serez détenteur d’un diplôme reconnu par l'Etat de niveau 7.

Objectifs

  • Déployer une stratégie de recrutement digital performante
  • Optimiser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration)
  • Optimiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences
  • Développer sa posture de recruteur à l'ère du digital

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tout professionnel voulant optimiser ses compétences et ainsi assurer son avenir professionnel. Qu’il soit déjà dans le domaine du recrutement, des ressources humaines, du management, dans le marketing ou encore la communication, l’objectif est pour lui de gagner en expertise en maîtrisant toutes les problématiques recrutement et RH auxquelles les entreprises sont aujourd’hui confrontées.

Programme

Débouchés

Ce Mastère vous ouvre de nombreuses portes sur de fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement. Ci dessous une liste non exhaustive :
 
  • Consultant.e en Ressources Humaines
  • Directeur.trice des Ressources Humaines
  • Directeur.trice du Personnel
  • Manager en ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Talent Acquisition Manager

Format

  • E-learning grâce à notre plateforme 100% en ligne
  • Conférences en présentiel possibles en complément : voir nos événements

Modalités d'entrée

Prérequis :
  • Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4)
  • Ou via la VAP (Validation des acquis professionnels sur instruction et validation du dossier par la direction pédagogique) : justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur les métiers visés par le Titre certifié dans les domaines suivants : recrutement, ressources humaines, gestion et administration d’entreprise, management.
Modalités de positionnement :
  • Entretien avec un conseiller formation (étude du CV et du projet du participant)
  • Evaluation des connaissances à l’entrée en formation
Dates :
  • Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Financement

Il s’agit d’une formation qui peut être soutenue via différents dispositifs de financement. Vous pouvez en effet mobiliser votre Compte Personnel de Formation ou passer par les FONGECIFS ou Pôle Emploi.
Les possibilités sont nombreuses, nous les avons résumées dans ce guide du financement.

En plus de cette ressource informative, vous pouvez compter sur l’accompagnement de nos experts en financement pour monter avec vous le dossier de financement le plus adapté à votre statu et à vos besoins.

Témoignage

 
“Il y a des tas de possibilités de financement que je ne connaissais pas et je remercie VISIPLUS de m’avoir orientée”
Nathalie Coquet
Responsable Pôle Web
CHÂTEAUX, HÔTELS & RESTAURANTS GRANDES ETAPES FRANÇAISES
Cycle de formation Diplômant Recrutement, RH et Management

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