Ressources humaines
Mastère Professionnel

Recrutement, RH et Management *

Votre objectif est de définir et d’appliquer une politique RH performante à l’ère du digital ? Vous souhaitez mettre en place une stratégie de recrutement optimisée aux enjeux du numérique ? Adoptez les nouvelles pratiques et les derniers outils pour manager et développer le recrutement et les ressources humaines de votre entreprise !

Cycle Diplômant Mastère Professionnel Recrutement, RH et Management

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Eligible CPF
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96,7% Taux d’emploi net à 6 mois
96,7% Taux d’emploi net à 6 mois*
97,4% Taux de réussite aux examens (promotion 2018)
97,4% Taux de réussite aux examens*
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail

Contenu du cycle de formation

Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes des masses salariales, transformation des modèles de management, apparition de nouveaux risques à anticiper… le digital a transformé les stratégies RH des entreprises. Plus sociale, personnalisée et mobile, l’offre de recrutement numérique permet de faire la différence en tant que marque employeur pour attirer les bons talents et faire une sélection efficace. D’autant plus que la concurrence pour recruter les nouveaux talents fait rage !
 
Par voie de conséquence, les candidatures sont à l’image de l’investissement des entreprises dans la construction de leur marque employeur. Les compagnies doivent donc aborder la question du digital aussi comme une vitrine pour être unique, attractif et rendre le processus de recrutement les plus fluides possibles.
 
Cette formation a pour objectif de vous familiariser avec les problématiques de recrutement, et plus largement d’aborder les enjeux des RH, du management et de la stratégie d’entreprise. Une fois suivie, vous serez à même de mettre en place des dispositifs de recrutement efficaces et en phase avec les nouveaux enjeux digitaux. Vous retrouverez ainsi des matières très proches de l’univers de la communication numérique : inbound marketing, ciblage, réseaux sociaux, fidélisation…

Modalités de positionnement :
  • Entretien avec un conseiller formation (étude du CV et du projet du participant)
  • Evaluation des connaissances à l’entrée en formation

Objectifs

  • Déployer une stratégie de recrutement digital performante
  • Optimiser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration)
  • Optimiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences
  • Développer sa posture de recruteur à l'ère du digital

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tout professionnel voulant optimiser ses compétences et ainsi assurer son avenir professionnel. Qu’il soit déjà dans le domaine du recrutement, des ressources humaines, du management, dans le marketing ou encore la communication, l’objectif est pour lui de gagner en expertise en maîtrisant toutes les problématiques RH auxquelles les entreprises sont aujourd’hui confrontées.

Pourquoi réaliser un cycle de formation Recrutement, RH et Management avec VISIPLUS academy ?

Désormais, c’est essentiellement sur le web que se joue la “guerre des talents”: social media, sites corporate, plateformes d’emploi et applications mobiles constituent les meilleures armes des recruteurs à l’ère digitale, bien qu’il soit toujours possible d’utiliser des supports de diffusion plus classiques en parallèle.

Pour être pleinement opérationnel avec tous ces leviers de recrutement mais aussi les nouveaux outils de management offerts par le numérique, une formation est essentielle. Elle vous permettra d’aborder sereinement votre avenir professionnel et de replacer les questions d’efficacité au cœur de vos fonctions.

Points forts

En choisissant VISPLUS academy, vous optez pour une formation par des experts de la transformation numérique. 
 
Ce Mastère a également l’avantage d’être assuré en e-learning, vous donnant ainsi l’opportunité d’aménager votre agenda comme bon vous semble et de le suivre à votre rythme.
Nous mettons à votre disposition un large panel de ressources sur notre plateforme en ligne qui vous permettront de monter en compétence depuis chez-vous dans les meilleures conditions.

Loin d’être isolé.e, vous serez accompagné.e à chaque instant dans votre montée en compétence ou votre reconversion professionnelle par vos formateurs ainsi que la communauté d’apprenants VISIPLUS via des plateformes d’échange. Nos conseillers seront également présents pour suivre votre évolution et vous épauler dans votre progression vers la réussite !

Débouchés

Ce mastère vous ouvre de nombreuses portes sur de fonctions en recrutement au sein de la DRH ou en cabinet de recrutement. Ci dessous une liste non exhaustive :
 
  • Chargé de recrutement
  • Talent Acquisition Manager
  • Responsable RH
  • Chargé d'expérience salarié

Financement

Il s’agit d’une formation qui peut être soutenue via différents dispositifs de financement. Vous pouvez en effet mobiliser votre Compte Personnel de Formation ou passer par les FONGECIFS ou Pôle Emploi.
Les possibilités sont nombreuses, nous les avons résumées dans ce guide du financement.

En plus de cette ressource informative, vous pouvez compter sur l’accompagnement de nos experts en financement pour monter avec vous le dossier de financement le plus adapté à votre statu et à vos besoins.

Modules de formation

Témoignage

 
“Il y a des tas de possibilités de financement que je ne connaissais pas et je remercie VISIPLUS de m’avoir orientée”
Nathalie Coquet
Responsable Pôle Web
CHÂTEAUX, HÔTELS & RESTAURANTS GRANDES ETAPES FRANÇAISES
Cycle de formation Diplômant Recrutement, RH et Management

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