Envie d’entreprendre ? Découvrez nos formations et accompagnements dédiés !
En savoir plus

INTÉRESSÉ(E) PAR LA FORMATION Conduire et piloter un projet SIRH ?

Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir une documentation détaillée.

INTÉRESSÉ(E) PAR LA FORMATION Conduire et piloter un projet SIRH ?

Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir une documentation détaillée.

En cliquant ci-dessus sur Recevoir une documentation, vous acceptez nos conditions générales d'utilisation et notre politique de confidentialité.

Formation Conduire et piloter un projet SIRH
Ressources Humaines et Paie

Formation Conduire et piloter un projet SIRH

Maîtriser les clés d’un projet SIRH réussi

Vous souhaitez digitaliser la gestion des ressources humaines de votre organisation ? Cette formation vous accompagne pas à pas pour comprendre les enjeux d’un SIRH, définir vos besoins, choisir la bonne solution et en assurer le pilotage opérationnel.

Plus de 500 formations
Plus de 500 formations
22 000 participants
22 000 participants
accompagnement pédagogique personnalisé
Accompagnement pédagogique personnalisé
23 Ans d'expérience
23 ans d'expérience

Présentation de la formation

Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est aujourd’hui un levier central de la transformation digitale des RH. Automatisation des processus, fiabilité des données, amélioration de l’expérience collaborateur… ses bénéfices sont multiples, à condition d’être bien pensé et bien piloté.

Cette formation vous guide dans toutes les étapes clés : analyse des besoins RH, rédaction du cahier des charges, sélection de la solution la plus adaptée, planification du déploiement et conduite du changement.

Vous serez également en mesure de mesurer la performance du SIRH mis en place pour garantir sa valeur ajoutée sur le long terme.
 

Information
Le saviez-vous ?

Un SIRH bien intégré permet de réduire significativement les erreurs de paie, d’optimiser la gestion des talents et de fluidifier la communication interne entre les équipes RH, managers et collaborateurs.

Pourquoi réaliser une Formation Conduire et piloter un projet SIRH ?

Parce qu’un projet SIRH mal défini peut vite se transformer en source de complexité, il est essentiel d’en maîtriser toutes les étapes.

Cette formation vous permettra d’adopter une démarche structurée : de l’identification des besoins à la mise en œuvre, en passant par le choix des prestataires et la conduite du changement.

Vous serez ainsi à même de piloter efficacement un projet SIRH créateur de valeur pour votre organisation et de renforcer le rôle stratégique de la fonction RH dans la transformation digitale.

Objectifs de la formation Conduire et piloter un projet SIRH

  • Comprendre l'impact du SIRH sur la transformation digitale des ressources humaines
  • Analyser les différents types de SIRH et leur déploiement efficace au sein des organisations
  • Définir ses besoins RH et choisir une solution SIRH adaptée
  • Gérer et piloter un projet SIRH

Pour qui ?

Cette formation s’adresse tout particulièrement aux DRH et autres membres appartenant au service des ressources humaines. Elle peut également être pertinente pour tout dirigeant, manager, ou professionnel impliqué dans les tâches RH de l’entreprise. 

Programme

    • Introduction aux Systèmes d’Information en Ressources Humaines (SIRH)
    • SIRH : De la gestion administrative à la transformation digitale des RH
    • "Le SIRH : Une définition au croisement de la RH
    • Qu'est ce qu'un SIRH (Qu'est ce qui ne fait pas, les limites du SIRH)"
    • Quels types de SIRH choisir
    • Comment installler efficacement un SIRH
    • Comment les déployer efficacement un SIRH
    • Architecture modulaire et API : le SIRH à l’ère de la connectivité
    • Module Recrutement/ATS : Du sourcing à l’onboarding : le SIRH dans le cycle de recrutement
    • Module ADP : Optimisation de la gestion administrative RH par le SIRH
    • Module Entretien : Le rôle du SIRH dans la conduite et la traçabilité des entretiens RH
    • Module Formation : Piloter la formation avec un SIRH : outils et bonnes pratiques
    • Module GEPP : Piloter les talents à long terme : Le SIRH au cœur de la GEPP (fiche de poste)
    • Module Gestion des temps / Planification : Le rôle du SIRH dans l’optimisation de la gestion des temps
    • Module Paie : Le SIRH comme outil de simplification et de fiabilité pour la gestion de la paie
    • Module Note de frais : Digitaliser les notes de frais avec le SIRH : une gestion plus fluide et sécurisée
    • Modules divers : L’intégration des fonctionnalités complémentaires dans le SIRH (dématérialisation, chat, coffre-fort et signature)
    • L'impact de l'intelligence artificielle et des solutions analytiques sur les SIRH
    • Définir les besoins organisationnels pour le choix d'un SIRH adapté
    • Rôles, besoins et attentes des utilisateurs dans un environnement SIRH (En respectant le cadre RGPD - Inclusion "Handicaps")
    • Méthodologie de conception d’un cahier des charges SIRH
    • Choisir son SIRH à l'aide d'une matrice d'aide à la décision
    • Anticiper la mise en œuvre d’un SIRH : les fondations d’un projet réussi
    • Piloter un projet SIRH : identifier les parties prenantes et clarifier les rôles clés
    • "Typologie des projets SIRH : comprendre leurs spécificités et finalités
    • (rôles des acteurs : Sponsor , valideur, … , WF)"
    • Le parcours d’un projet SIRH : de la structuration, en passant par le déploiement jusqu’au suivi
    • Maîtriser les risques d’un projet SIRH
    • Comment garantir le suivi d'un projet SIRH : de la planification à l’évaluation
    • L’évolution d'un SIRH post-déploiement
    • Accompagner dirigeants et managers dans l’implémentation du SIRH
    • Accompagner les collaborateurs dans l’implémentation du SIRH
    • Synthèse des outils clés pour garantir l'accompagnement dans la mise en place d'un SIRH
    • Stratégies à venir de modernisation des entreprises
    • Conclusion / Synthèse : Ce qu'il faut retenir

Prérequis

Une connaissance générale des processus RH et des outils numériques de gestion est recommandée. Aucune expérience préalable en pilotage de projet SIRH n’est nécessaire.

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement

Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
Dates d'entrée en formation

Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée

La durée estimée du cycle de formation est de 1 mois.
Cette durée est une moyenne estimée pour la réalisation de la formation et pourra être modifiée en fonction du profil de chaque participant.
Suivi pédagogique

Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.
Evaluations

  • QCM d’évaluation des connaissances
  • Exercice de mise en pratique professionnelle
Tarifs

Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel

Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Accueil des PSH

VISIPLUS est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de conseillers en formation. Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

Intéressé(e) par la formation

Conduire et piloter un projet SIRH ?

Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation.

Je suis une entreprise

Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs.

Formation Conduire et piloter un projet SIRH

Intéressé(e) par la formation Conduire et piloter un projet SIRH ?