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Formation Construire et développer sa marque employeur
Ressources Humaines et Paie

Formation Construire et développer sa marque employeur

Attirer les meilleurs talents et fidéliser ses collaborateurs

Comment attirer les nouveaux talents et fidéliser ses salariés ? La survie d’une entreprise dépend en grande partie de sa capacité à recruter et conserver les talents nécessaires à son développement. C’est pourquoi nous vous proposons cette formation pour construire une marque employeur forte : en la suivant, vous vous approprierez les meilleures méthodes pour valoriser votre « offre recruteur », et vous démarquer de vos concurrents.

300 formations
300 formations
22 000 participants
22 000 participants
accompagnement pédagogique personnalisé
Accompagnement pédagogique personnalisé
22 Ans d'expérience
22 ans d'expérience

Présentation de la formation

Les responsables RH, chargés de recrutement et autres professionnels des Ressources Humaines sont confrontés à trois difficultés majeures depuis les débuts de l’ère digitale.

À savoir : 

  • une pénurie de talents toujours plus marquée dans certains secteurs, notamment dans les métiers du numérique et de l’IT ;
  • les nouvelles attentes des candidats, en particulier ceux issus de la génération Y et de la génération Z. Profondément en quête de sens, ils recherchent des entreprises ayant de véritables valeurs humaines et sociétales ;
  • une forte hausse de la mobilité salariale. À titre indicatif, 79% des salariés envisagent de changer d’emploi dans l’année d’après l’étude de rémunération annuelle Hays 2019. 

Comment attirer les nouveaux talents et fidéliser les salariés dans ces conditions ? C’est pour répondre à ces questions que de plus en plus d’entreprises s’attèlent à développer une bonne marque employeur. 
 

Information
Le saviez-vous ?

Si développer sa marque employeur est essentiel, vous optimiserez votre stratégie d’acquisition de talents en l’associant à d’autres bonnes pratiques RH digitales comme l’inbound recruiting et le recrutement mobile par exemple. 

Pourquoi réaliser une Formation Construire et développer sa marque employeur ?

Construire une marque employeur forte n’est pas une option, mais une nécessité dans le contexte actuel : la plupart des entreprises l’ont d’ailleurs déjà bien compris. Des PME aux grands groupes internationaux, elles rivalisent d’efforts pour améliorer le bien-être de leurs salariés et donner envie de rejoindre leurs équipes en exploitant, entre autres, judicieusement les réseaux sociaux…

En suivant cette formation, vous maitriserez toutes les techniques essentielles au développement d’une marque employeur positive, qui distinguera votre structure de ces concurrents tout en reflétant parfaitement vos valeurs et votre culture d’entreprise.

Objectifs de la formation Construire et développer sa marque employeur

  • Définir une marque employeur attractive et adapter son offre RH
  • Décrypter la marque employeur d’une entreprise, notamment par un audit de sa présence digitale
  • Construire une marque employeur au moyen d’une stratégie de communication interne et externe
  • Participer à la mise en en place des outils dédiés à la marque employeur

Pour qui ?

La formation Constuire et développer sa marque employeur est destinée à tous les professionnels des ressources humaines et aux chefs d’entreprise souhaitant optimiser leur offre recruteur et fidéliser leurs salariés. 

Programme

    1. De la communication RH à la marque employeur : définitions, bénéfices visés
    2. Les enjeux de la marque employeur au travers d’exemples de bad buzz 2.0
    3. Objectifs et différentes dimensions de la marque employeur
    4. Décrypter l’environnement digital à l’heure du web 3.0 au service de la marque employeur
    5. Tout est noté : les sites d’évaluation et de notation
    6. Veille et e-réputation
    7. Exemples de stratégie de marque employeur
    8. Séduire les candidats par une expérience unique : une tâche essentielle pour votre marque employeur
    9. Les outils et supports de la marque employeur, les facteurs clés de réussite d’une marque employeur efficace
    10. Attirer, convertir, recruter, fidéliser : de l’inbound marketing à l’inbound recruiting
    11. Stratégie éditoriale, marketing de contenus : les leviers du brand content
    12. Le site carrière, vaisseau amiral de votre marque employeur
    13. Déployer votre marque employeur sur les réseaux sociaux
    14. État des lieux de votre marque employeur et comparaison avec la concurrence
    15. Élaborer votre marque employeur : les actions à mener
    16. Mesurer votre marque employeur : les indicateurs clés

Prérequis

Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement

Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
Dates d'entrée en formation

Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée

La durée estimée du cycle de formation est de 1 mois.
Cette durée est une moyenne estimée pour la réalisation de la formation et pourra être modifiée en fonction du profil de chaque participant.
Suivi pédagogique

Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.
Evaluations

  • QCM d’évaluation des connaissances
  • Exercice de mise en pratique professionnelle
Tarifs

Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel

Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Accueil des PSH

VISIPLUS est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de conseillers en formation. Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Le module de formation Construire et développer sa marque employeur est inclus dans un cycle long diplômant : le Mastère Professionnel Recrutement & RH. Son programme très étoffé permet de maîtriser toutes les techniques essentielles au déploiement d’une stratégie de recrutement digitale performante et à l’optimisation de la gestion des emplois et des carrières. 
Conception du  plan de communication RH, nouvelles méthodes de négociation et résolution de conflits, bonne pratiques pour réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs : voici certains des nombreux points développés durant ce cycle. 

À son terme, vous obtenez un Titre reconnu par l’État de niveau 7, inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Il vous donne accès, entre autres, aux métiers suivants : 
 

  • Consultant.e en Ressources Humaines
  • Directeur.trice des RH
  • Directeur.trice du Personnel
  • Manager en ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Talent Acquisition Manager

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation.

Je suis une entreprise

Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs.

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