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Conduire efficacement les entretiens de recrutement
Vous souhaitez perfectionner vos pratiques en entretien de recrutement pour sélectionner les meilleurs talents ? Cette formation vous permettra de maîtriser les techniques et outils nécessaires, d’analyser les étapes clés du processus, et d’évaluer avec objectivité l’adéquation entre le profil du candidat et les exigences du poste.
Dans un environnement où attirer et recruter les bons talents est un défi stratégique, l’entretien de recrutement est un moment décisif. Il permet d’évaluer les compétences techniques, mais aussi les soft skills et l’adéquation culturelle d’un candidat à une organisation.
Cependant, sans une préparation méthodique et des outils adaptés, le processus peut manquer d’efficacité et de pertinence.
Cette formation vous guidera à travers les étapes fondamentales du processus d’entretien : depuis la préparation jusqu’à la décision finale. Vous deviendrez à même de structurer vos entretiens et d'objectiver vos jugements pour des recrutements mieux ciblés et plus stratégiques.
Une approche structurée et objective des entretiens de recrutement améliore la qualité des embauches, réduit les coûts liés à un mauvais recrutement et renforce l’image de marque employeur.
Les entretiens de recrutement représentent bien plus qu’une simple formalité. Ils sont une étape clé pour évaluer avec précision les candidats et garantir un recrutement réussi.
Cette formation vous permettra d’acquérir les outils pour structurer vos entretiens, de mieux comprendre les enjeux des différentes techniques utilisées, et de développer une approche objective et rigoureuse dans la prise de décision.
Les différents types d'entretiens
Profil du bon recruteur
La préparation de l'entretien
Bien présenter pour se démarquer
Questionner pour mieux se connaître
Évaluer pour identifier les candidats qualifiés
Sélectionner et décider
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