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Ressources Humaines et Paie

Formation Gestion du handicap en entreprise

Permettre l’implémentation d’une politique plus inclusive

Vous souhaitez mener une politique plus inclusive au sein de votre entreprise ? Vous avez pour ambition de mettre en place une gestion efficace et humaine du handicap dans votre structure ? Grâce à cette formation, apportez du sens et des moyens à votre structure pour accueillir des collaborateurs en situation de handicap dans les meilleures conditions possibles, tout en respectant les régulations en vigueur.

300 formations

22 000 participants

Accompagnement pédagogique personnalisé

22 ans d'expérience

Présentation de la formation

Les textes qui encadrent l’environnement des ressources humaines, il en est un en particulier qui est souvent méconnu et qui pourtant est porteur de solutions et de valeurs fortes pour votre employeur qu'il soit public ou privé : la gestion du handicap.

Comment appréhender et appliquer le cadre légal de l’emploi des travailleurs handicapés ? Quelles sont les aides et dispositifs mobilisables ? Comment mettre en place des actions de communication et de sensibilisation autour des problématiques du handicap en entreprise ?

Autant de questions et bien plus encore auxquelles cette formation sur la gestion du handicap en entreprise vous permettra de répondre avec expertise.

Le saviez-vous ?

Bien que les ressources humaines soient directement liées à la gestion du handicap dans l’entreprise, elle ne peut fonctionner qu’avec la pleine implication de toutes les personnes à responsabilité. Les managers comme la direction sont donc également concernés.

Pourquoi réaliser une Formation Gestion du handicap en entreprise ?

La connaissance des composantes des régulations autour de la gestion du handicap ouvre au collaborateur paie un rôle plus large que le contrôle et la saisie des données de la paie.

En effet, cette formation vous permet de découvrir un environnement souvent difficile à investir et qui recèle de nombreuses solutions pour augmenter la marque employeur en apportant du sens à vos missions.

Et pourquoi pas, vous ouvrir aussi les portes d'une évolution vers de nouvelles missions, si elles font écho en vous : le Référent Handicap !

Objectifs de la formation Gestion du handicap en entreprise

Appréhender et appliquer le cadre légal de l’emploi des travailleurs handicapés
Identifier et s'adapter aux différentes situations de handicap
Répondre aux obligations de la Déclaration Obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
Référencer les aides, les acteurs institutionnels et les dispositifs mobilisables
Mettre en place des actions de communication et de sensibilisation

Pour qui ?

Cette formation s’adresse principalement aux professionnels des ressources humaines, mais également aux managers et dirigeants amenés à traiter du sujet de la gestion du handicap en entreprise dans le cadre de leurs fonctions.

Programme

Chapitre 1 - Les origines du mot
Chapitre 2 - Le taylorisme
Chapitre 3 - La Grande Guerre
Chapitre 4 - L'évolution du cadre Légal 1919-1957
Chapitre 5 - L'évolution du cadre légal 1957-2005
Chapitre 6 - Les chiffres du handicap en France
Chapitre 7 - La classification des déficiences
Chapitre 8 - Les maladies invalidantes
Chapitre 9 - La déficience auditive
Chapitre 10 - La déficience visuelle
Chapitre 11 - La déficience intellectuelle (ou mentale)
Chapitre 12 - La déficience cognitive (ou psychique)
Chapitre 13 - Les déficiences motrices
Chapitre 14 - Adaptation en situation de formation
Chapitre 15 - Adaptation en situation de travail
Chapitre 16 - La Loi sur l'égalité des chances février 2005
Chapitre 17 - La Loi sur l'avenir professionnel septembre 2018
Chapitre 18 - La RQTH ? Pour qui ? Pourquoi ?
Chapitre 19 - La RQTH les bénéfices pour l'employeur
Chapitre 20 - Procédures et autres justificatifs
Chapitre 21 - La DOETH
Chapitre 22 - Les conséquences administratives de la DOETH
Chapitre 23 - Les accords
Chapitre 24 - Les avantages d'un accord
Chapitre 25 - Milieu protégé - Milieu ordinaire
Chapitre 26 - Les aides à l'embauche
Chapitre 27 - Les aides au tutorat
Chapitre 28 - Les aides à l'adaptation de poste
Chapitre 29 - Les aides à la formation
Chapitre 30 - Les aides au maintien dans l'emploi
Chapitre 31 - L'accueil du handicap
Chapitre 32 - Comment apprécier la situation de handicap
Chapitre 33 - Le rôle et les missions du référent handicap
Chapitre 34 - La sensibilisation aux handicaps
Chapitre 35 - Les enjeux de la politique handicap
Chapitre 36 - Les réseaux du handicap

Prérequis

Aucun prérequis, cette formation est ouverte à tous.

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement ▼

Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)

Dates d'entrée en formation ▼

Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Durée ▼

La durée estimée du cycle de formation est de 1 mois.
Cette durée est une moyenne estimée pour la réalisation de la formation et pourra être modifiée en fonction du profil de chaque participant.

Suivi pédagogique ▼

Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.

Evaluations ▼

QCM d’évaluation des connaissances
Exercice de mise en pratique professionnelle

Tarifs ▼

Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.

Matériel ▼

Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

Accueil des PSH ▼

VISIPLUS est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de conseillers en formation. Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Cette formation fait entre autres partie du Titre Certifié Collaborateur paie et gestionnaire du personnel

Ce cycle certifiant vous permettra de maîtriser toutes les compétences qui vous permettront de vous distinguer tant sur votre expertise en paie que sur votre savoir-faire en administration du personnel. Il vous ouvrira par ailleurs la voie aux métiers suivants :

Gestionnaire paie
Technicien.ne paie

Gestionnaire paie et administration du personnel
Chargé.e de Ressources Humaines

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !