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Formation Les fondamentaux du droit social et du travail
Maîtriser les applications juridiques du droit social et du travail dans un contexte corporate
Des concepts clés du droit social et du travail vous échappent et vous souhaitez en maîtriser les grands principes dans le cadre de votre activité professionnelle ? Cette formation vous permettra d'atteindre votre objectif grâce un tour d'horizon complet de ses enjeux ainsi que de ses applications dans le milieu coporate.
Présentation de la formation
Que ce soit en tant que manager ou membre des ressources humaines, bien appréhender le droit du travail permet de trouver des solutions concrètes aux différents problèmes rencontrés dans l'application de la législation corporate.
Le droit social regroupe le droit du travail et le droit de la sécurité sociale et contient des informations pour l'ensemble des salariés et employeurs du secteur privé. Il s’articule autour de moments et de situations clefs, comme le recrutement, le licenciement ou encore les accidents du travail. Il définit aussi les droits et devoirs de chaque partie au contrat de travail.
Cette formation vous permet ainsi de vous repérer dans la diversité des sources du droit social, et d'en appréhender les grands principes.
Le droit social et le droit du travail sont souvent confondus à tort. Le droit social est une large branche du droit privé, à l’opposé du droit du travail, qui constitue un élément de ce dernier. Mais cela ne signifie en aucun cas que l’importance du droit du travail est moindre ! Bien au contraire, il s’agit d’un instrument incontournable pour qui veut garantir une bonne application du droit social.
Pourquoi réaliser une Formation Les fondamentaux du droit social et du travail ?
La formation au droit social et du travail a pour but d’accompagner les professionnels dans l’évolution de la législation et des réglementations en vigueur. Se former au droit social est une nécessité pour aborder la gestion RH, et permet ainsi de travailler sur différentes thématiques telles que le droit du travail, la sécurisation des contrats, la santé au travail, la responsabilité et la compliance RH et de nombreux autres sujets nécessaires pour tout professionnel des ressources humaines ou dirigeant d'entreprise.
Objectifs de la formation Les fondamentaux du droit social et du travail
- Savoir se repérer dans la diversité des sources applicables en droit social
- Découvrir la protection sociale et ses aspects principaux
- Identifier les principaux droits et devoirs des salariés et des employeurs
- Repérer les situations à risque pour éviter le contentieux prud'homal
Pour qui ?
Notre formation s’adresse principalement aux professionnels RH et dirigeants d’entreprise. Mais elle est aussi accessible aux salariés des métiers de la communication, du marketing, de la gestion de projet, de la gestion et administration d’entreprise, du web, du management commercial et de la relation client voulant acquérir de nouvelles compétences métiers.
Programme
- Chapitre 1 - Les sources internationales du droit du travail
- Chapitre 2 - Les sources européennes du droit du travail
- Chapitre 3 - Les sources nationales et étatiques du droit du travail
- Chapitre 4 - Les sources professionnelles du droit du travail
- Chapitre 5 - La hiérarchie des normes
- Chapitre 6 - Les différents contrats de travail
- Chapitre 7 - L'embauche
- Chapitre 8 - L'appel à du personnel extérieur
- Chapitre 9 - Égalité professionnelle
- Chapitre 10 - Liberté d'expression des salariés
- Chapitre 11 - Expression des salariés dans l'entreprise
- Chapitre 12 - Négociation collective
- Chapitre 13 - Handicap
- Chapitre 14 - Les repos et congés
- Chapitre 15 - Santé au travail et médecine du travail
- Chapitre 16 - Inspection du travail
- Chapitre 17 - Le Conseil des Prud'hommes
- Chapitre 18 - Les prescriptions en matière prud’homale
- Chapitre 19 - L'organisation du régime de sécurité sociale
- Chapitre 20 - Accident du travail et maladie professionnelle
- Chapitre 21 - Les prestations sociales
- Chapitre 22 - Chômage et activité partielle
- Chapitre 23 - L'aide sociale et les protections complémentaires
- Chapitre 24 - Le contentieux de la sécurité sociale
- Chapitre 25 - Les prescriptions en matière sociale
Prérequis
Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.
Modalités et délais d'accès
Cette durée est une moyenne estimée pour la réalisation de la formation et pourra être modifiée en fonction du profil de chaque participant.
- QCM d’évaluation des connaissances
- Exercice de mise en pratique professionnelle
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
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Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
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