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Ressources Humaines et Paie
Formation Les fondamentaux du droit social et du travail
Maîtriser les applications juridiques du droit social et du travail dans un contexte corporate
Des concepts clés du droit social et du travail vous échappent et vous souhaitez en maîtriser les grands principes dans le cadre de votre activité professionnelle ? Cette formation vous permettra d'atteindre votre objectif grâce un tour d'horizon complet de ses enjeux ainsi que de ses applications dans le milieu coporate.
Loin d’être réservé aux juristes, le droit du travail est omniprésent dans la vie de l’entreprise. Que ce soit en tant que manager ou membre des ressources humaines, bien l’appréhender permet de trouver des solutions concrètes aux différents problèmes rencontrés quotidiennement dans l'application de la législation corporate.
Le droit social regroupe le droit du travail et le droit de la sécurité sociale et contient des informations pour l'ensemble des salariés et employeurs du secteur privé. Il s’articule autour de moments et de situations clefs, comme le recrutement, le licenciement ou encore les accidents du travail. Il définit aussi les droits et devoirs de chaque partie au contrat de travail, et ce tout au long de la relation contractuelle.
Cette formation vous permet ainsi de vous repérer dans la diversité des sources du droit social - afin de savoir rechercher et utiliser les informations juridiques – et d'en appréhender les grands principes.
Le saviez-vous ?
Le droit social et le droit du travail sont souvent confondus à tort. Le droit social est une large branche du droit privé, à l’opposé du droit du travail, qui constitue un élément de ce dernier. Mais cela ne signifie en aucun cas que l’importance du droit du travail est moindre ! Bien au contraire, il s’agit d’un instrument incontournable pour qui veut garantir une bonne application du droit social.
Pourquoi réaliser une Formation Les fondamentaux du droit social et du travail ?
La formation au droit social et du travail a pour but d’accompagner les professionnels dans l’évolution de la législation et des réglementations en vigueur. Se former au droit social est une nécessité pour aborder la gestion RH, et permet ainsi de travailler sur différentes thématiques telles que le droit du travail, la sécurisation des contrats, la santé au travail, la responsabilité et la compliance RH et de nombreux autres sujets nécessaires pour tout professionnel des ressources humaines ou dirigeant d'entreprise.
Objectifs de la formation Les fondamentaux du droit social et du travail
Savoir se repérer dans la diversité des sources applicables en droit social
Découvrir la protection sociale et ses aspects principaux
Identifier les principaux droits et devoirs des salariés et des employeurs
Repérer les situations à risque pour éviter le contentieux prud'homal
Pour qui ?
Notre formation s’adresse principalement aux professionnels RH et dirigeants d’entreprise. Mais elle est aussi accessible aux salariés des métiers de la communication, du marketing, de la gestion de projet, de la gestion et administration d’entreprise, du web, du management commercial et de la relation client voulant acquérir de nouvelles compétences métiers.
Programme
Chapitre 1 - Les sources internationales du droit du travail
Chapitre 2 - Les sources européennes du droit du travail
Chapitre 3 - Les sources nationales et étatiques du droit du travail
Chapitre 4 - Les sources professionnelles du droit du travail
Chapitre 5 - La hiérarchie des normes
Chapitre 6 - Les différents contrats de travail
Chapitre 7 - L'embauche
Chapitre 8 - L'appel à du personnel extérieur
Chapitre 9 - Égalité professionnelle
Chapitre 10 - Liberté d'expression des salariés
Chapitre 11 - Expression des salariés dans l'entreprise
Chapitre 12 - Négociation collective
Chapitre 13 - Handicap
Chapitre 14 - Les repos et congés
Chapitre 15 - Santé au travail et médecine du travail
Chapitre 16 - Inspection du travail
Chapitre 17 - Le Conseil des Prud'hommes
Chapitre 18 - Les prescriptions en matière prud’homale
Chapitre 19 - L'organisation du régime de sécurité sociale
Chapitre 20 - Accident du travail et maladie professionnelle
Chapitre 21 - Les prestations sociales
Chapitre 22 - Chômage et activité partielle
Chapitre 23 - L'aide sociale et les protections complémentaires
Chapitre 24 - Le contentieux de la sécurité sociale
Chapitre 25 - Les prescriptions en matière sociale
Prérequis
Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.
Modalités et délais d'accès
Dates d'entrée en formation :
Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée :
Chaque module de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 1 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé
Tarifs :
Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros. En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.
Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel :
Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre
conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.
Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable,
vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format
e-learning.
Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil
connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi
individualisé de nos équipes.
Un suivi personnalisé
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels,
responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous
accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de
financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation,
l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien
avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique.
Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy
n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des
professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations
en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter
en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le
marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau
professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des
participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni
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