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Optimiser le dialogue social en entreprise
Vous souhaitez établir un dialogue social optimal au sein de votre structure ? Vous voulez être à même d'appréhender les risques liés à la gestion sociale afin de mieux les prévenir et les solutionner ? Cette formation vous donnera les clés de la négociation d’entreprise dans un climat social serein, et vous permettra d'anticiper et de gérer les conflits.
Depuis la loi Travail de 2016 et les Ordonnances dites « Macron » de réforme du droit du travail de 2017, l’accord d’entreprise constitue la principale source de règles du droit travail applicable aux salariés. De ce fait, la négociation d’entreprise a été ainsi mise au centre du processus, comme outil d’assouplissement des règles posées par le code du travail.
Par la suite, le CSE mis en place en 2020 a consacré la fusion des anciennes instances de représentation du personnel, qu’étaient les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT. Il est alors devenu un véritable acteur de la négociation collective ayant la capacité de négocier et signer un accord d’entreprise en l’absence de représentation syndicale.
Dans ce contexte, notre formation a pour objectif de vous donner les clés de la négociation d’entreprise dans un climat social serein, mais également de vous permettre d'anticiper et gérer les conflits pour éviter la rupture du dialogue social.
Le CSE est une instance unique de représentation du personnel composée de l’employeur, ainsi que d’une délégation élue du personnel comportant un nombre de membres fixé en fonction de l’effectif de l’entreprise.
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Cette formation appartient au cycle long diplômant "Executive Bachelor Responsable Ressources Humaines". En abordant des sujets tels que la Gestion de la diversité, la Santé et sécurité au travail, ou encore la Construction d'une politique de gestion de carrière, ce programme vous permettra d’être opérationnel sur toutes les missions du RRH à l’ère du digital.
Il vous donnera par ailleurs accès aux postes de :
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