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Formation Marketing RH
Ressources Humaines et Paie

Formation Marketing RH

Construire sa marque employeur et la faire connaître

Vous souhaitez communiquer efficacement sur les valeurs de votre entreprise afin d’attirer et de fidéliser vos talents ? Grâce à cette formation, maîtrisez tous les enjeux et outils pour mettre en place un marketing RH performant pour votre entreprise.

300 formations
300 formations
20 000 participants
20 000 participants
98% de clients satisfaits
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20 Ans d'expérience
20 ans d'expérience

Présentation de la formation

Communiquer efficacement à l’interne et à l’externe sur les valeurs d’une entreprise et sur sa marque employeur est devenu un enjeu majeur pour les professionnels des ressources humaines. Alors que les recrutements de profils qualifiés deviennent de plus en plus difficiles, les entreprises n’ont en effet plus de talents à perdre !

Dans ce contexte de guerre des talents s’installe une nouvelle discipline à part entière, celle du marketing RH qui consiste à promouvoir auprès des candidats le statut de salarié au sein de l’entreprise, mais aussi de fidéliser les talents une fois en poste. De la mise en place d’un plan de marketing RH cohérent et convaincant dépendra alors l’attraction, l’intégration et la rétention des talents dont l’entreprise ne peut se passer pour rester performante. 

Grâce à cette formation, maîtrisez tous les enjeux et outils du marketing RH et de la marque employeur pour votre entreprise !
 

Information
Le saviez-vous ?

Plus que limiter son turnover et attirer les meilleurs profils sur le marché, un marketing RH performant peut avoir d’autres répercussions positives pour l’entreprise. Ainsi, il peut augmenter la productivité de l’entreprise via une meilleure qualité de vie au travail, lui permettre de se démarquer de ses concurrents par son caractère innovant, ou encore développer son business grâce à une image de marque renforcée.

Pourquoi réaliser une Formation Marketing RH ?

À l’ère de la guerre des talents, de la digitalisation de l’économie et de l’évolution du rapport au travail des salariés, les entreprises doivent s’adapter.

Le marketing RH est ainsi devenu un indispensable des directions des ressources humaines pour développer une marque employeur forte qui saura attirer et fidéliser les talents.

Grâce à cette formation, appropriez-vous les dernières tendances du Marketing et de la Communication RH au service de la marque employeur, de l’expérience candidat, des innovations RH, de la collaboration et du changement !

Objectifs

  •  Mettre en place les outils du Marketing RH pour adapter sa promesse employeur et gérer son image de marque
  • Analyser, construire et développer une marque employeur attractive pour attirer et fidéliser les talents
  • Faire de l’expérience candidat un axe fort de la stratégie d’entreprise et renforcer la collaboration à tous les niveaux
  • Elaborer une stratégie de communication interne et externe au service de la performance de l’entreprise et conduire le changement

Pour qui ?

Le contenu de cette formation est surtout destiné aux professionnels RH, mais concerne également les managers, dirigeants, et professionnels du marketing et de la communication pouvant être amené à être impliqués dans la construction de la marque employeur de l’entreprise. 

Programme

    •   Chapitre 1 - Définition et contexte du marketing RH  
    •   Chapitre 2 - Le marketing au service de la stratégie RH
    •   Chapitre 3 - Les principes et termes du marketing RH  
    •   Chapitre 4 - Identifier les cibles marketing  
    •   Chapitre 5 - big data, analytics et digital  
    •   Chapitre 6 - Définition et enjeux de la marque employeur
    •   Chapitre 7 - Les piliers de la marque employeur
    •   Chapitre 8 - Benchmark, meilleures pratiques et innovation  
    •   Chapitre 9 - La marque employeur comme levier de performance  
    •   Chapitre 10 - Faire le diagnostic de la marque employeur  
    •   Chapitre 11 - La méthodologie et les indicateurs de la marque employeur  
    •   Chapitre 12 - Construire sa marque employeur  
    •   Chapitre 13 - Déployer sa marque employeur  
    •   Chapitre 14 - Développer l'employee advocacy - les employés ambassadeurs  
    •   Chapitre 15 - Développer l'expérience candidat  
    •   Chapitre 16 - Fidéliser les candidats dès l'intégration  
    •   Chapitre 17 - La communication institutionnelle, l'influence et l'e- réputation
    •   Chapitre 18 - Élaborer la stratégie de communication  
    •   Chapitre 19 - Construire ses campagnes et actions de communication  
    •   Chapitre 20 - Développer son message et son contenu par le storytelling  
    •   Chapitre 21 - Les outils de la communication
    •   Chapitre 22 - Les principes de la communication interne
    •   Chapitre 23 - Mettre en valeur le site carrière  
    •   Chapitre 24 - Utiliser les réseaux sociaux pour communiquer  
    •   Chapitre 25 - LinkedIn et les réseaux sociaux professionnels  
    •   Chapitre 26 - Créer un dispositif de communication de crise
    •   Chapitre 27 - Mesurer et améliorer l'efficacité de la communication  
    •   Chapitre 28 - Développer le collaboratif en entreprise  
    •   Chapitre 29 - Animer une réunion  
    •   Chapitre 30 - Conduire le changement

Prérequis

 Aucun prérequis, cette formation est accessible à tous.

Modalités et délais d'accès

Dates d'entrée en formation :
  • Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée :
  • Chaque module de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 1 mois
Tarifs :
  • Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel :
  • Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Cette formation fait partie du cycle long "Executive Bachelor Gestion sociale projet RH et RSE". Grâce à ce cycle diplômant, appréhendez clairement les enjeux de la RSE, et maîtrisez toutes les bonnes pratiques de management pour coordonner la gestion sociale et le développement d’une démarche QVT efficace.

Parmi les débouchés professionnels à la suite de ce Titre certifié de niveau 6 : 

  • Chargé de ressources humaines
  • Responsable Diversité et RSE
  • Responsable administratif du personnel
  • Gestionnaire du SIRH
  • Chargé d'études et de données sociales
  • Chargé du développement RH

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

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Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

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Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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