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Maîtriser les procédures permettant l’administration des RH
Quelles sont les obligations légales concernant la gestion administrative et sociale du personnel ? Comment l'assurer ? Montage du dossier administratif du salarié, bonne tenue des registres obligatoires... la gestion administrative requiert de nombreuses compétences que cette formation vous permettra de maîtriser !
La gestion administrative et sociale du personnel assure la validité du contrat de travail, la conformité des procédures au droit social et la gestion de situations spécifiques (accidents du travail, risques professionnels, visites médicales, dossiers disciplinaires, handicap).
Cela nécessite une maîtrise de la communication écrite et une bonne connaissance des obligations réglementaires et des acteurs sociaux. Le dossier personnel du salarié doit en effet refléter ces obligations tout au long de sa présence dans l'entreprise.
Cette formation vous permettra de maîtriser la gestion administrative et sociale du personnel, d'en connaître les acteurs, d'analyser les dossiers des salariés et les situations spécifiques, et de faire évoluer les procédures dans le respect du droit social.
Un SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) est un outil qui permet de gérer l'ensemble de l’administration du personnel, de l’intégration d’un salarié jusqu’à son départ de l’entreprise en automatisant les processus de gestion.
Face à un cadre juridique mouvant, l’administration du personnel est un élément primordial des ressources humaines de toute organisation. Du recrutement jusqu’à la rupture du contrat, il est ainsi essentiel de maîtriser tous les aspects liés à la vie des salariés dans l’entreprise.
Quelles sont les obligations concernant la gestion administrative du personnel ? Comment l'assurer ? La gestion administrative regroupe de nombreuses tâches que cette formation vous permettra de maîtriser !
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Cette formation appartient au cycle long diplômant "Executive Bachelor Responsable Ressources Humaines". En abordant des sujets tels que la Gestion de la diversité, la Santé et sécurité au travail, ou encore la Construction d'une politique de gestion de carrière, ce programme vous permettra d’être opérationnel sur toutes les missions du RRH à l’ère du digital.
Il vous donnera par ailleurs accès aux postes de :
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
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