Formation Concevoir le plan de communication RH

Présentation de la formation

Ces dernières années, le rôle de la communication RH s’est complexifié avec l’apparition de pratiques innovantes comme le management transversal par exemple, l’essor du télétravail et la naissance de nombreux canaux de communication digitaux (ex. : intranet, mails, plateformes collaboratives). Sans parler des défis posés par les équipes intergénérationnelles…

Les techniques et outils utilisés en communication RH doivent donc évoluer pour correspondre aux nouvelles attentes, méthodes et habitudes de travail des différentes cibles.
 

Pourquoi réaliser une Formation Concevoir le plan de communication RH ?

• fédérer les équipes autour d’un projet d’entreprise commun ;
• sensibiliser les salariés aux valeurs de l’entreprise ;
• faciliter l’adhésion au changement ;
• prévenir et apaiser les tensions internes lors des situations de crise ;
• transmettre diverses informations importantes aux collaborateurs, qu’il s’agisse de communiquer sur la santé de l’entreprise ou sur les nouvelles orientations stratégiques ;
• promouvoir plus facilement les différents outils et dispositifs d’évolution professionnelle auprès des salariés. 

Objectifs de la formation Concevoir le plan de communication RH

• Identifier les enjeux et missions de la communication interne
• Définir une stratégie et construire son plan de communication RH 
• Développer des outils de communication pertinents 
• Optimiser sa communication et l'adapter selon les situations RH 

Pour qui ?

Le contenu de cette formation est surtout destiné aux professionnels RH comme les Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Chief Human Ressources Officers (CHRO), Directeurs du personnel et Chargés de communication RH, mais les professionnels de la gestion et administration d’entreprise, de la relation client, de la communication, du marketing, du web, de la gestion de projet et du management commercial peuvent également suivre ce module s’ils souhaitent acquérir toutes les compétences nécessaires pour développer un plan de communication RH efficace.

Programme

1 . Connaître les enjeux de la communication interne pour les RH
2 . Les clefs de la communication RH
3 . Diagnostiquer les besoins en communication et définir les priorités
4 . Définir les cibles et objectifs d’un plan de communication
5 . Planifier et budgéter le plan de communication
6 . Veiller à élaborer un message cohérent avec la communication externe
7 . Mettre en place des outils de communication interne efficaces 
8 . Adapter la communication selon les sujets RH 
9 . Accompagner les managers dans la diffusion du plan de communication RH
10 . Évaluer son plan de communication 
11 . Pérenniser la politique de communication 
12 . Comment communiquer lors de situations de   crise ?  
13 . Quelle communication pour une bonne conduite du changement ?  

Prérequis

Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.

Modalités et délais d'accès

Dates d'entrée en formation :

• Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Durée :

• Chaque module de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 1 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé

Tarifs :

• Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
  En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.
• Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.

Matériel :

• Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Pouvant être suivie pendant ou hors temps de travail, cette formation longue vise l’obtention d’un Titre Certifié reconnu sur l’ensemble du territoire français : le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) le classe plus précisément parmi les titres de niveau 7.

Une fois obtenu, il vous ouvre l’accès à plusieurs fonctions dont celles de : 
 

Les avantages VISIPLUS academy

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