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Mieux gérer les risques, saisir les opportunités et assurer la pérennité de l’entreprise
Suite à la prise de conscience des enjeux du développement durable, la plupart des entreprises déploient une stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour dynamiser leur croissance et pérenniser leur activité. Comment identifier les actions à mener et évaluer leur performance ? Quelles techniques de communication employer pour sensibiliser ses collaborateurs et ses clients à la nouvelle politique RSE de l’entreprise ? Comment respecter la réglementation en vigueur ? Cette formation vous apporte des réponses concrètes à toutes les questions soulevées par la création d’une stratégie RSE.
Née durant les années 1960, ce n’est qu’à partir des années 1990 que la RSE prend réellement son essor, portée par la prise de conscience environnementale et les nouvelles préoccupations sociétales des consommateurs et des pouvoirs publics. La commission Européenne la définit comme « la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ».
Plus concrètement, la stratégie RSE regroupe toutes les actions et décisions prises par une entreprise afin d’intégrer les préoccupations environnementales (ex. : réduction de la consommation énergétique et de l’émission de gaz à effets de serre), éthiques (ex. : mesures anti-corruption), sociales et sociétales (ex. : optimisation de la qualité de vie au travail, procédures pour favoriser l’égalité Hommes/Femmes, développement de l’emploi local) dans son fonctionnement.
Elle touche tous les niveaux de l’entreprise, de la chaîne de production jusqu’à la commercialisation des produits, en passant par la relation client et la gestion des ressources humaines.
Dans les grandes entreprises, on assiste à la naissance de départements consacrés à la RSE ou au développement durable. Département dédié ou non, les RH jouent toujours un rôle essentiel dans l’accompagnement et la sensibilisation des collaborateurs à la politique RSE de l’entreprise.
Des PME jusqu’aux groupes internationaux, la plupart des entreprises ont bien compris les enjeux d’une politique RSE et tentent de l’instaurer au sein de leur structure. Son champ d’application est tellement vaste que la tâche s’avère souvent plus délicate que prévu : pour construire une stratégie viable, il est essentiel de prioriser les actions en fonction des capacités de l’entreprise et de leur impact probable sur ses performances et/ou son image de marque.
Ce module de formation vous apprendra comment hiérarchiser vos actions et vous donnera toutes les clés pour déployer une stratégie RSE efficace, dans le respect du cadre réglementaire et des lois en vigueur. Afin :
Cette formation courte est destinée aux dirigeants d’entreprise, directeurs de la RSE ou du Développement Durable, Directeurs et Responsables des Ressources Humaines et plus largement à tous les professionnels RH, de la relation client, du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial et de la gestion et administration d’entreprise souhaitant maîtriser les principes fondamentaux d’une démarche RSE, que ce soit pour booster la marque employeur, fidéliser les clients ou encore pour optimiser la performance de l’entreprise.
Pour évoluer vers un poste à hautes responsabilités, vous pouvez suivre le module « Élaborer la stratégie RSE de l’entreprise » durant une formation longue comme le cycle diplômant Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du digital. Du reporting social à la construction d’une politique de gestion de carrière en passant par la Gestion de la paie, son programme permet de développer toutes les compétences nécessaires pour gérer le capital humain d’une entreprise.
Une fois achevé, il permet d’obtenir un Titre Certifié reconnu de niveau 7 en France. À noter que ce titre met à votre portée plusieurs postes à responsabilités (liste non exhaustive) :
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
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