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Formation Recrutement et RGPD
Ressources humaines

Formation Recrutement et RGPD

Principes de conformité et obligations à respecter

Vous souhaitez vous assurer de bien mettre les services RH de votre entreprise en conformité avec le RGPD ? De la préparation des outils de conformité RH jusqu’aux Analyses d'Impact relatives à la Protection des Données (AIPD) en passant par la définition et le respect des durées de conservation, cette formation vous permet de maîtriser toutes les bonnes pratiques pour appliquer correctement la nouvelle réglementation sur la protection des données à votre processus de recrutement. 

200 formations
200 formations
20 000 participants
20 000 participants
98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
18 Ans d'expérience
18 ans d'expérience

Présentation de la formation

Entré en application le 25 mai 2018, le Règlement Global sur la Protection des Données (RGPD) instaure plusieurs droits pour chaque citoyen ainsi que de nombreuses obligations pour toutes les entreprises collectant et stockant des données personnelles. 

S’il impacte de nombreux services, les Ressources Humaines comptent certainement parmi les plus touchés. En effet, selon la taille de l’entreprise, des centaines voire des milliers de données personnelles peuvent y transiter ! 

Entre autres choses, les responsables RH doivent respecter diverses obligations d’informations envers les candidats (ex. : leur dire combien de temps leurs données seront conservées) et sécuriser au maximum le traitement et le stockage de leurs données personnelles à chaque étape du recrutement. 
 

Information
Le saviez-vous ?

L’évaluation des candidats est un traitement « susceptible d’engendrer un risque élevé pour les droits et libertés des personnes concernées » selon la CNIL. Elle doit donc donner lieu à une Analyse d’Impact relative à la Protection des Données. 

Pourquoi réaliser une Formation Recrutement et RGPD ?

Etes-vous certain(e) que les services RH de votre entreprise sont en conformité avec le RGPD ? Si tel n’est pas le cas, nous vous conseillons de prendre au plus vite les mesures nécessaires car il existe désormais un véritable risque de sanction en cas de contrôle.

En vous permettant de répondre aux exigences de la protection des données en matière de recrutement, cette formation vous aidera à prévenir les différentes sanctions prévues par la CNIL. Mais pas seulement : en faisant preuve d’une parfaite transparence sur le traitement des données des candidats, vous améliorerez aussi votre marque employeur !

Objectifs

  • Connaître les principes issus du Règlement Européen RGPD et comprendre les changements induits
  • Mettre en place les outils nécessaires au respect du RGPD dans le recrutement
  • Utiliser le RGPD dans son recrutement au quotidien
  • Anticiper et gérer le risque contentieux lié au RGPD

Pour qui ?

Cette formation est destinée à tous les professionnels voulant maîtriser la nouvelle réglementation en matière de protection des données afin de sécuriser leur procédure de recrutement. 

Programme

    1. Le RGPD qu’est-ce que c’est ?
    2. Les principes du RGPD
    3. Qui sont les acteurs ?
    4. Quels sont les enjeux ?
    5. La mise en place d’un registre des données
    6. La désignation d’un DPO
    7. Quelles données collecter au cours du recrutement ?
    8. Quelles méthodes de collecte mettre en oeuvre ?
    9. Les droits du candidat
    10. Comment l’informer de ses droits ?
    11. La sous-traitance aux cabinets de recrutement
    12. La sous-traitance aux éditeurs de logiciels
    13. Application à la collecte des données
    14. Application au traitement des données
    15. Application à la conservation des données
    16. Comment informer le candidat de l’application du RGPD ?
    17. Illustration avec un cas de recrutement
    18. La CNIL, organe de conseil et de contrôle
    19. Comment réagir face à une violation des données de candidats ?
    20. Les méthodes de contrôle utilisées par la CNIL
    21. Comment réagir en cas de contrôle de la CNIL ?
    22. Les sanctions encourues en quelques exemples

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont envisageables : tout dépend de votre statut professionnel et de la formation que vous désirez suivre.  

A titre indicatif, les cycles longs diplômants de VISIPLUS academy sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) : ce dispositif s’adressant à tous les actifs et demandeurs d’emploi peut être complété si besoin par divers abondements

Le plus simple est de contacter l’un de nos conseillers en formation : il vous accompagnera activement dans toutes vos démarches. 

Cycle de formation associé

Le module de formation « Recrutement et RGPD » s'intègre au programme du Mastère Professionnel Recrutement & RH. De la non-discrimination à l'embauche jusqu’au droit du travail dans un monde nouveau, en passant par la logique financière de l’entreprise, ce cycle long diplômant permet d’acquérir toutes les compétences utiles dans la fonction managériale RH et dans la gestion d’entreprise. Avec à la clé, de véritables opportunités d’embauche dans les grandes et petites entreprises.

En effet, ce Mastère Professionnel débouche sur l’obtention d’un Titre Certifié reconnu par l'Etat de niveau 7. Inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), il vous ouvre la voie vers de nombreuses fonctions dont celles de : 
 

  • Manager en ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Talent Acquisition Manager
  • Consultant.e en Ressources Humaines
  • Directeur.trice des RH
  • Directeur.trice du Personnel

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformations digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formation et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipe.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation (format présentiel ou digital learning)

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