Formation Recrutement et RGPD

Présentation de la formation

Entré en application le 25 mai 2018, le Règlement Global sur la Protection des Données (RGPD) instaure plusieurs droits pour chaque citoyen ainsi que de nombreuses obligations pour toutes les entreprises collectant et stockant des données personnelles. 

S’il impacte de nombreux services, les Ressources Humaines comptent certainement parmi les plus touchés. En effet, selon la taille de l’entreprise, des centaines voire des milliers de données personnelles peuvent y transiter ! 

Entre autres choses, les responsables RH doivent respecter diverses obligations d’informations envers les candidats (ex. : leur dire combien de temps leurs données seront conservées) et sécuriser au maximum le traitement et le stockage de leurs données personnelles à chaque étape du recrutement. 
 

Pourquoi réaliser une Formation Recrutement et RGPD ?

Êtes-vous certain(e) que les services RH de votre entreprise sont en conformité avec le RGPD ? Si tel n’est pas le cas, nous vous conseillons de prendre au plus vite les mesures nécessaires car il existe désormais un véritable risque de sanction en cas de contrôle.

En vous permettant de répondre aux exigences de la protection des données en matière de recrutement, cette formation vous aidera à prévenir les différentes sanctions prévues par la CNIL. Mais pas seulement : en faisant preuve d’une parfaite transparence sur le traitement des données des candidats, vous améliorerez aussi votre marque employeur !

Objectifs de la formation Recrutement et RGPD

• Connaître les principes issus du Règlement Européen RGPD et comprendre les changements induits
• Mettre en place les outils nécessaires au respect du RGPD dans le recrutement
• Utiliser le RGPD dans son recrutement au quotidien
• Anticiper et gérer le risque contentieux lié au RGPD

Pour qui ?

Cette formation est destinée à tous les professionnels voulant maîtriser la nouvelle réglementation en matière de protection des données afin de sécuriser leur procédure de recrutement. 

Programme

1. Le RGPD qu’est-ce que c’est ?
2. Les principes du RGPD
3. Qui sont les acteurs ?
4. Quels sont les enjeux ?
5. La mise en place d’un registre des données
6. La désignation d’un DPO
7. Quelles données collecter au cours du recrutement ?
8. Quelles méthodes de collecte mettre en œuvre ?
9. Les droits du candidat
10. Comment l’informer de ses droits ?
11. La sous-traitance aux cabinets de recrutement
12. La sous-traitance aux éditeurs de logiciels
13. Application à la collecte des données
14. Application au traitement des données
15. Application à la conservation des données
16. Comment informer le candidat de l’application du RGPD ?
17. Illustration avec un cas de recrutement
18. La CNIL, organe de conseil et de contrôle
19. Comment réagir face à une violation des données de candidats ?
20. Les méthodes de contrôle utilisées par la CNIL
21. Comment réagir en cas de contrôle de la CNIL ?
22. Les sanctions encourues en quelques exemples

Prérequis

Nous vous recommandons de suivre en amont le module : Outils et technique d'entretien de recrutement.

Modalités et délais d'accès

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Le module de formation « Recrutement et RGPD » s'intègre au programme du Mastère Professionnel Recrutement & RH. De la non-discrimination à l'embauche jusqu’au droit du travail dans un monde nouveau, en passant par la logique financière de l’entreprise, ce cycle long diplômant permet d’acquérir toutes les compétences utiles dans la fonction managériale RH et dans la gestion d’entreprise. Avec à la clé, de véritables opportunités d’embauche dans les grandes et petites entreprises.

En effet, ce Mastère Professionnel débouche sur l’obtention d’un Titre Certifié reconnu par l'État de niveau 7. Inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), il vous ouvre la voie vers de nombreuses fonctions dont celles de :