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Valoriser la diversité et lutter contre les discriminations
La gestion de la diversité fait partie des nouveaux enjeux majeurs de la GRH. C’est pourquoi nous vous proposons de suivre une formation pour maîtriser parfaitement le cadre réglementaire et légal de la discrimination au travail, identifier rapidement les comportements à risque et mettre en place des actions efficaces pour mieux intégrer les travailleurs handicapés par exemple ou encore pour prévenir le harcèlement sexuel et les discriminations durant le processus de recrutement.
En France, les prémices des mesures anti-discriminatoires remontent à la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789 qui proclame, entre autres, que « les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l'utilité commune. »
Mais c’est surtout à partir des années 1990 que les textes et les obligations légales se multiplient. Cette évolution de la législation pousse de plus en plus d’entreprises à mettre en place une véritable politique de diversité et des plans d'actions pour l'égalité Hommes/Femmes.
Cette formation a ainsi pour objectif de vous permettre valoriser la diversité et de lutter contre les discriminations dans le milieu de l'entreprise.
Dans une étude de l’Apec, 91 % des responsables des Ressources Humaines interrogés affirment observer des discriminations dans leur entreprise, qu’elles soient liées à l’âge, l’origine, l’apparence physique ou encore le sexe des individus. Depuis, la tendance est à l’amélioration, mais il y a encore beaucoup de progrès à faire.
Les professionnels RH et les dirigeants d’entreprise doivent impérativement maîtriser le cadre réglementaire et légal de la discrimination au travail et faire preuve de pédagogie pour que leurs collaborateurs n’enfreignent pas la loi. Il en va à la fois de la sécurité des salariés et de celle de l’entreprise, de lourdes sanctions étant prévues en cas d’actes discriminatoires.
La mise en place d’une politique de diversité n’est pas uniquement destinée à écarter les risques juridiques. Quand elle est bien menée, elle est également très utile pour améliorer la réputation de l’entreprise, avoir une répercussion positive sur sa croissance et faciliter le recrutement de nouveaux talents.
Cette formation vous permettra d’acquérir toutes les connaissances nécessaires pour ancrer solidement la politique de l’entreprise dans le cadre légal et sensibiliser les salariés au respect et aux bienfaits de la diversité.
Ce module de formation étant centré sur la promotion et la gestion de la diversité, il est principalement destiné aux dirigeants d’entreprise, DRH, RRH, responsables diversité et autres cadres en Ressources Humaines. Il peut également convenir aux salariés de la communication, du marketing, du management commercial, du web, de la gestion et administration d’entreprise, de la relation client et de la gestion de projet souhaitant s’impliquer activement dans la politique de diversité et égalité de leur structure.
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Le module de formation « Gestion de la diversité » est intégré au programme de l’Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du digital, un cycle long diplômant permettant de maîtriser les différentes facettes de la GRH, des nouvelles bonnes pratiques de management d’équipe jusqu’à la prévention des risques en passant par la conception du plan de communication RH et la mise en œuvre d’une politique de rémunération incitative pour les salariés.
Entre autres caractéristiques, cette formation longue :
À noter que le Titre obtenu peut mettre des postes à hautes responsabilités à votre portée dont ceux de :
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
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