Vous souhaitez évoluer vers une fonction stratégique et piloter les enjeux humains d’une organisation ? Ce cycle Bachelor vous permettra d’accompagner la performance RH, de développer les compétences des collaborateurs et de conduire le dialogue social.
La fonction RH occupe une place centrale dans les entreprises, notamment dans un contexte de transformations économiques, sociales et environnementales.
Ce cycle de formation vous prépare à piloter l’ensemble des activités RH : gestion administrative et paie, accompagnement des managers, développement des compétences et gestion des parcours professionnels. Vous serez également formé à la mise en œuvre de la politique RSE et du dialogue social, essentiels pour concilier performance et responsabilité.
Grâce à cette formation certifiante, maîtrisez toutes les compétences opérationnelles et stratégiques pour exercer un poste à responsabilités au sein du service RH de l’entreprise, et validez un Titre Certifié "Responsable ressources humaines" de niveau 6 reconnu par l’État et délivré par IFOCOP.
Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
Évaluation des connaissances à l’entrée en formation
En fonction de votre parcours de formation et de votre expérience professionnelle, une adaptation de la durée pourra vous être proposée
Travaux et évaluations intermédiaires :
Évaluations finales pour l’obtention du titre :
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP41132BC01 - Accompagner l’activité, la performance RH et les managers | RNCP37177 - Chargé des Ressources Humaines | RNCP37177BC04 - Piloter la performance RH et accompagner les managers |
| RNCP41132BC02 - Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences | RNCP37177 - Chargé des Ressources Humaines | RNCP37177BC02 - Piloter le recrutement et le développement des compétences |
| RNCP41132BC02 - Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences | RNCP37794 - Responsable des ressources humaines | RNCP37794BC03 - Concevoir et mettre en œuvre la GEPP ET RNCP37794BC04 - Conduire le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs. |
| RNCP41132BC02 - Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences | RNCP38836 - Responsable du développement des ressources humaines | RNCP38836BC01 - Attirer et intégrer les talents . ET RNCP38836BC02 - Piloter les emplois et le développement des compétences au sein de l’organisation |
| RNCP41132BC02 - Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences | RNCP38899 - Chargé de gestion des ressources humaines | RNCP38899BC02 - Participer à la gestion stratégique des Ressources Humaines ET RNCP38899BC03 - Accompagner la gestion des parcours professionnels |
| RNCP41132BC03 - Piloter la gestion administrative du personnel et le processus paie | RNCP37794 - Responsable des ressources humaines | RNCP37794BC01 - Assurer la gestion administrative et règlementaire des ressources humaines |
| RNCP41132BC04 - Mettre en œuvre le dialogue social et la politique RSE | RNCP36143 - Chargé des ressources humaines | RNCP36143BC04 - Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail |
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
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Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
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