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Formation Les fondamentaux de la GEPP
Maîtriser les enjeux de la gestion des emplois et parcours professionnels
Vous souhaitez mettre en place une politique pérenne des emplois et des parcours professionnels au sein de votre entreprise ? Notre formation vous permet d’anticiper les futurs besoins de votre structure et de proposer des actions RH pertinentes dans le cadre d’une GEPP.
Présentation de la formation
La mise en œuvre d'une GEPP représente une initiative préventive visant à anticiper les changements potentiels dans le domaine des Ressources Humaines au sein d'une entreprise.
Elle permet ainsi à l’entreprise de se projeter, de comprendre ses besoins futurs, et d’anticiper les manquements potentiels auxquels elle pourrait faire face, en lien avec un contexte économique, social ou bien technologique.
Grâce à cette formation, maîtrisez les bonnes pratiques pour mettre en place une démarche GEPP efficace au sein de votre entreprise, et assurez ainsi son développement sur le long terme !
La loi de septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a modifié l’article concernant la GPEC devenue Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
Pourquoi réaliser une Formation Les fondamentaux de la GEPP ?
La gestion des emplois et des carrières vise à améliorer le bien-être au travail et à garantir que les employés réalisent leurs aspirations professionnelles.
Elle aide les entreprises à répondre aux défis d'un environnement complexe comprenant des aspects environnementaux, sociaux, économiques et technologiques. En favorisant la compétence des salariés, cette gestion permet aussi de rationaliser les dépenses de l'entreprise.
Grâce à cette formation, mettez en œuvre une GEPP efficace au sein de votre entreprise en adoptant une posture pro active vis-à-vis de l'évolution professionnelle de vos collaborateurs !
Objectifs de la formation Les fondamentaux de la GEPP
- Identifier les sources d'information nécessaires à la mise en œuvre d'une démarche GEPP
- Elaborer les outils pertinents d'une démarche GEPP
- Analyser les informations recueillies dans le cadre d'une démarche GEPP
- Proposer des actions RH pertinentes dans le cadre d'une GEPP
Pour qui ?
Notre formation s’adresse principalement aux professionnels RH et dirigeants d’entreprise souhaitant optimiser leur politique GEPP.
Programme
- La GEPP, qu'est-ce que c'est ?
- L'histoire de la GEPP
- Le cadre légal de la GEPP
- Pourquoi mettre en place une GEPP dans l'entreprise ?
- La démarche GEPP pas à pas
- 1ère étape : l'état des lieux
- Une image fidèle des effectifs
- 1er niveau d'analyse : les variations prévisibles
- Les compétences
- Identifier les compétences
- Le référentiel de compétences
- Evaluer les compétences
- L'entretien professionnel
- L'entretien d'évaluation
- Gestion des talents et people review
- 2ème étape : Traduire la stratégie d'entreprise en stratégie RH
- 3ème étape : mesurer et analyser les écarts
- L'indispensable prise en compte du secteur d'activité
- La formation
- Les dispositifs de formation
- La formation interne et la transmission des compétences
- Le financement de la formation
- L’organisation pratique de la formation
- La mobilité des salariés
- Le recrutement et la marque employeur
- Quand les efforts d’anticipation ne suffisent pas
- Les points d’attention
- La négociation de l'accord GEPP
- Les limites de la démarche GEPP
- La résistance au changement
- Communiquer sur la GEPP
Prérequis
Aucun prérequis, ce module de formation s’adresse à tous.
Modalités et délais d'accès
Cette durée est une moyenne estimée pour la réalisation de la formation et pourra être modifiée en fonction du profil de chaque participant.
- QCM d’évaluation des connaissances
- Exercice de mise en pratique professionnelle
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
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Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
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