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Formation Gestion des cotisations sociales : impact sur la paie et déclaration en DSN
Ressources Humaines et Paie

Formation Gestion des cotisations sociales : impact sur la paie et déclaration en DSN

Calculer, contrôler et déclarer les cotisations sociales

Vous souhaitez maîtriser le calcul des cotisations sociales et leurs impacts sur la paie et la DSN ? Cette formation vous permet de déterminer les tranches de cotisations, d’appliquer les mécanismes de calcul, de contrôler les montants déclarés et de mesurer les conséquences des données de paie sur les déclarations sociales.

Plus de 500 formations
Plus de 500 formations
22 000 participants
22 000 participants
accompagnement pédagogique personnalisé
Accompagnement pédagogique personnalisé
24 Ans d'expérience
24 ans d'expérience

Présentation de la formation

Le calcul des cotisations sociales constitue une étape essentielle de la production et du contrôle de la paie. Assiettes, taux, tranches et règles de calcul doivent être correctement appliqués pour garantir la fiabilité des bulletins et des déclarations.

La DSN prolonge ce processus en transmettant les données issues de la paie aux organismes concernés : une erreur de paramétrage ou de calcul peut donc avoir des répercussions sur les déclarations et les régularisations.

Cette formation permet de maîtriser les mécanismes de calcul des cotisations, de déterminer les tranches applicables, de contrôler les résultats obtenus et d’identifier leurs impacts dans la DSN.
 

Information
Le saviez-vous ?

Le contrôle des cotisations ne consiste pas uniquement à vérifier les montants : il permet aussi de repérer les écarts d’assiette, de tranche ou de paramétrage susceptibles d’entraîner des anomalies dans les déclarations DSN.

Pourquoi réaliser une Formation Gestion des cotisations sociales : impact sur la paie et déclaration en DSN ?

Pour garantir la fiabilité de vos bulletins de paie, vous devez maîtriser les définitions et les calculs des cotisations sociales salariales et patronales (Urssaf, retraite, prévoyance...).

Cette formation vous permet de comprendre toutes les cotisations, de maîtriser tous les mécanismes de calcul : bases, taux, tranches de cotisations, et de procéder au contrôle de charges sociales.
Vous étudierez ensuite les déclarations relatives à ses cotisations et toutes les étapes de votre Déclaration Sociale Nominative, les points de vigilance et les cas particuliers que vous pouvez rencontrer.

Objectifs de la formation Gestion des cotisations sociales : impact sur la paie et déclaration en DSN

  • Appliquer les mécanismes de calcul des cotisations sociales
  • Contrôler les cotisations sociales
  • Déterminer les tranches de cotisations
  • Mesurer les impacts en DSN & déclarer en DSN

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux gestionnaires de paie, assistants et collaborateurs RH ainsi qu’aux professionnels amenés à produire ou contrôler les données de paie et les déclarations sociales.

Programme

    INTRODUCTION

    PARTIE 1 : présentation générale des cotisations

    • Le régime général : cotisations agrégées : présentation des cotisations & contributions concernées salariales & patronales
    • Le régime général : les différents taux de cotisations de la sécurité sociale -chômage - retraite complémentaire
    • Les autres régimes : agricole, spéciaux, complémentaires


    PARTIE 2 : les assiettes de cotisations

    • Introduction : identification des cotisations assises sur le brut - sur le PMSS ou avec des calculs spécifiques
    • Réglementation du plafond de la sécurité sociale : défintion et rôle - le calcul des tranches : T1 & T2 / TA & TB
    • La régularisation progressive du PMSS
    • La proratisation du PMSS
    • Réglementation : la cotisation Maladie : définition et rôle, taux & répartition
    • La régularisation progressive de la cotisation maladie
    • Réglementation : la cotisation allocation famille : défintion et rôle, taux & répartition
    • Taux et répartition de la cotisation allocation famille
    • La régularisation progressive la cotisation allocation famille
    • Réglementation de la contribution d'équilibre technique (CET), définition et rôle, taux & répartition
    • La régularisation progressive de la CET
    • Le forfait social : les différents taux et leurs utilisations
    • Les taux du versement Mobilité et les cas d'exonération
    • Le Fond national de l'aide au logement (Le FNAL) : définition et taux
    • Les CSG/CRDS : défintion et rôle, taux & répartition
    • Les cotisations cadre : l'Apec et prévoyance décès
    • Taux et calculs des cotisations cadres
    • synthèse des base brutes et des base particulières


    Partie 3 : les taxes patronales

    • La formation professionnelle CDI & CDD : définition, taux, rôle
    • La taxe d'apprentissage : définition, taux, rôle
    • L'effort construction : définition, taux, rôle
    • La DOETH : définition, taux, rôle


    Partie 4 : les exonérations salariales et patronales

    • Réduction générale des cotisations patronales : définition et rôle
    • Revalorisation du SMIC pour le calcul de la RGCP
    • La régularisation progressive de la RGCP
    • L' exonération patronale sur heures supplémentaires : La loi Tépa : définition et rôle
    • La réduction salariale sur les heures supplémentaires et complémentaires
    • L'exonération fiscale des HS/HC
    • contrat d'apprentissage : définition, taux & répartition


    Partie 5 : la DSN

    • La DSN, une obligation légale pour toutes les entreprises
    • Distinguer les différentes structures et rubriques du fichier
    • Les déclarations de cotisations sociales : Urssaf, retraite complémentaire et organismes de prévoyance
    • Les autres taxe déclarées à ia la DSN : DGFIP, taxe apprentissage, formation pro


    Partie 6 : les impacts des cotisations sur la DSN

    • Les éditions de contrôle
    • La gestion des écarts & des anomalies

Prérequis

Disposer de connaissances générales en paie est recommandé.

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement

Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
Dates d'entrée en formation

Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée

  • La durée estimée du cycle de formation est de 1 mois.
  • Durée estimée pour la réalisation de la formation : 15 heures. La durée en heures est une durée estimative pour la réalisation de la formation. Elle est donnée à titre indicatif et n’est pas contractuelle.
Suivi pédagogique

Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.
Evaluations

  • QCM d’évaluation des connaissances
  • Exercice de mise en pratique professionnelle
Tarifs

Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel

Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Accueil des PSH

VISIPLUS est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de conseillers en formation. Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

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Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

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Votre employabilité renforcée

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Un réseau d’Alumni pour échanger

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Je suis une entreprise

Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs.

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