INTÉRESSÉ(E) PAR LA FORMATION Le temps de travail : implications sur la gestion de la paie ?

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Ressources Humaines et Paie

Formation Le temps de travail : implications sur la gestion de la paie

Maîtriser le temps de travail et ses impacts sur la paie

Vous souhaitez maîtriser les règles du temps de travail et leurs conséquences sur la paie ? Cette formation vous permet de calculer les éléments liés à la durée du travail, de gérer les organisations spécifiques et de traiter les absences conformément aux règles d’indemnisation applicables.

Plus de 500 formations

22 000 participants

Accompagnement pédagogique personnalisé

24 ans d'expérience

Présentation de la formation

La gestion du temps de travail a des conséquences directes sur le calcul de la paie. Durée légale, heures supplémentaires, aménagements du temps de travail, temps partiel ou organisations spécifiques peuvent modifier les éléments à prendre en compte sur le bulletin de salaire.

Les absences nécessitent également d’appliquer des règles précises pour déterminer les retenues et les éventuelles indemnisations.

Cette formation permet de maîtriser les principales règles du temps de travail, d’en calculer les impacts sur la rémunération et de traiter les situations courantes de manière fiable et opérationnelle.

Le saviez-vous ?

Le traitement d’une absence en paie dépend notamment de sa nature, de sa durée et des règles qui lui sont applicables. Une bonne maîtrise du temps de travail est donc indispensable pour sécuriser les calculs de rémunération.

Pourquoi réaliser une Formation Le temps de travail : implications sur la gestion de la paie ?

Pour fiabiliser le traitement des éléments liés au temps de travail dans la paie et gagner en autonomie face aux différentes situations rencontrées. Vous serez à même d’appliquer les règles pertinentes, d’effectuer les calculs nécessaires et de traiter les absences avec une approche pratique.

Objectifs de la formation Le temps de travail : implications sur la gestion de la paie

Maîtriser les règles du temps de travail
Calculer avec précision les éléments liés au temps de travail
Gérer les organisations spécifiques du temps de travail
Appliquer les règles d’indemnisation des absences
Développer une approche pratique

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux gestionnaires de paie, assistants et collaborateurs RH ainsi qu’aux professionnels amenés à gérer le temps de travail et ses impacts sur la rémunération.

Programme

Les bases du temps de travail

Les bases légales et réglementaires
Définition du temps de travail effectif et les limites à respecter
Temps de pause, habillage, trajet, et leurs spécificités
Obligations de l'employeur en matière de suivi du temps de travail
Méthodes et outils pour le décompte
Sanctions en cas de non-respect de la réglementation

Les heures supplémentaires et complémentaires

Différence entre heures supplémentaires et complémentaires
Méthodes de calcul avec les majorations applicables
Repos compensateur : principes et mise en place
Contingent annuel d’heures supplémentaires.
Gestion des dépassements et règles spécifiques pour les temps partiels

Les organisations spécifiques du temps de travail

Forfait heures et forfait jours : définition et cadre légal
Annualisation et modulation du temps de travail
Travail en équipes, en continu, ou de nuit : impact sur la paie
L’astreinte : organisation, indemnisation et impact sur la paie
Heures d’équivalence : secteurs concernés et méthode de gestion

Arrêts de travail et absences

Gestion des absences : règles légales et impact sur la paie.
Définition des arrêts de travail
Indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS)
Complément employeur : cadre légal et conventionnel
Subrogation : principe, application, et gestion en paie
Absences liées à la maladie ou aux événements familiaux
Autres absences rémunérées ou non rémunérées
Accident du travail, maladie professionnelle, mi temps thérapeutique
Absences autorisées spécifiques
Congés payés
Loi DDADUE: principe et cas pratique

Tendances et enjeux futurs

Flexibilité du temps de travail et organisation hybride
Droit à la déconnexion et équilibre vie professionnelle/vie personnelle
Vers une meilleure gestion des temps de travail : outils numériques et innovations RH

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement ▼

Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)

Dates d'entrée en formation ▼

Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Durée ▼

La durée estimée du cycle de formation est de 1 mois.
Durée estimée pour la réalisation de la formation : 15 heures. La durée en heures est une durée estimative pour la réalisation de la formation. Elle est donnée à titre indicatif et n’est pas contractuelle.

Suivi pédagogique ▼

Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.

Evaluations ▼

QCM d’évaluation des connaissances
Exercice de mise en pratique professionnelle

Tarifs ▼

Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.

Matériel ▼

Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

Accueil des PSH ▼

VISIPLUS est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de conseillers en formation. Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !