Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital^*

Présentation du cycle de formation

Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes des masses salariales, transformation des modèles de management, apparition de nouveaux risques à anticiper…les professionnels des ressources humaines voient le scope de leurs actions évoluer à grande vitesse à l’ère du numérique.

Comment les fonctions RH peuvent-elles prendre une place stratégique face à ces enjeux ? Comment être performant aujourd’hui en tant que décideur RH ?
À l’issue de votre formation, vous serez en mesure de prendre une place stratégique au sein des fonctions RH en intégrant pleinement les enjeux de la transformation numérique à votre réflexion.

En plus d’un diplôme de niveau 7 reconnu par l’État et enregistré au RNCP, notre Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du Digital, vous apporte les compétences clés pour devenir un manager RH agile face aux nouvelles stratégies à piloter dans votre entreprise.

Objectifs

• Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH des entreprises
• Elaborer des dispositifs pour accompagner les transformations au plan social et humain
• Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
• Manager la performance sociale de l’entreprise et développer les compétences du personnel
• Développer les innovations sociales de l’entreprise

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tout professionnel voulant optimiser ses compétences et ainsi assurer son avenir professionnel. Qu’il soit déjà dans le domaine du recrutement, des ressources humaines, du management, dans le marketing ou encore la communication, l’objectif est pour lui de gagner en expertise en maîtrisant toutes les problématiques recrutement et RH auxquelles les entreprises sont aujourd’hui confrontées.

Programme

Débouchés

Les fonctions rattachées aux Ressources Humaines auxquelles vous pourrez prétendre à l’issue de cette formation sont nombreuses. Mais sachez qu’elle vous ouvre également des portes sur les secteurs du management et de la communication.
 

Prérequis

Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis du Titre Certifié, à savoir :

- Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3)

- Ou via la VAP (Validation des acquis professionnels sur instruction et validation du dossier par la direction pédagogique) :

• avoir validé le Baccalauréat ou Titre RNCP de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions d’encadrement (statut cadre) sur les métiers visés par le Titre certifié

• avoir validé un diplôme ou Titre RNCP de niveau 5 (bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur les métiers visés par le Titre certifié

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement :

• Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
• Test de positionnement et d'auto positionnement
• Évaluation des connaissances à l’entrée en formation

Dates d'entrée en formation :

• Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Durée :

• Chaque cycle de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 6 à 12 mois

Tarifs :

• Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation

Matériel :

• Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Témoignage

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