Formation Executive MBA Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital

Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital ^*

Vous souhaitez définir et mettre en œuvre une politique RH performante à l’ère du digital ? Vous souhaitez acquérir les nouvelles compétences nécessaires à la transformation digitale de votre fonction ? VISIPLUS academy vous propose de vous former aux nouvelles pratiques et derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de votre organisation. Boostez votre carrière avec un Titre certifié reconnu par l’Etat de niveau 7 !

Contenu du cycle

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La fonction ressources humaines subit d’importantes transformations avec la montée en puissance du digital. Nouveaux outils et modes de travail, nouveaux modes de consommation digitale, nouvelles attentes de QVT (Qualité de Vie au Travail)…Aujourd’hui, les entreprises font face à des problématiques inédites de recrutement, de fidélisation et de motivation de leurs collaborateurs.

Comment les fonctions RH peuvent-elles prendre une place stratégique face à ces enjeux ? Comment être performant aujourd’hui en tant que décideur RH ?
Mettre en œuvre une gestion stratégique des ressources humaines, repenser l’expérience salarié, garantir la modernisation de votre département ressources humaines, recruter et fidéliser efficacement…

A l’issue de votre Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du Digital, vous aurez acquis les compétences clés d’un manager RH agile face aux nouvelles stratégies à piloter dans votre entreprise.

Modalités de positionnement :

Entretien avec un conseiller formation (étude du CV et du projet du participant)
Evaluation des connaissances à l’entrée en formation

Objectifs

Développer les compétences clés du manager par l’acquisition d’outils et méthodes adaptés à l’entreprise moderne et au monde numérique
Maîtriser l’aspect numérique des ressources humaines
Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH des entreprises
Elaborer des dispositifs pour accompagner les transformations au plan social et humain

Pour qui ?

Salarié(e)s des métiers des ressources humaines, du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise souhaitant acquérir de nouvelles compétences métiers afin d’évoluer et d’assurer leur maintien dans l’emploi.