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Formation Recruter grâce au digital
Ressources Humaines et Paie

Formation Recruter grâce au digital

Attirez les talents grâce aux leviers web et réseaux sociaux

Vous souhaitez rendre vos recrutements plus visibles, plus attractifs et plus efficaces grâce au digital ? Cette formation vous permet de maîtriser les codes des réseaux sociaux, d’utiliser le copywriting et l’IA pour diffuser des offres engageantes, d’optimiser votre profil LinkedIn et de structurer un calendrier éditorial RH pour renforcer votre marque employeur. Une approche concrète pour capter l’attention des candidats là où ils se trouvent !

Plus de 500 formations
Plus de 500 formations
22 000 participants
22 000 participants
accompagnement pédagogique personnalisé
Accompagnement pédagogique personnalisé
23 Ans d'expérience
23 ans d'expérience

Présentation de la formation

Les candidats ne se contentent plus de consulter des offres d’emploi : ils observent les entreprises, leur discours, leur présence en ligne et leur capacité à créer de l’engagement.

Le recrutement devient alors un exercice de visibilité et de storytelling, où les réseaux sociaux, LinkedIn et les outils d’IA jouent un rôle central. Pour les équipes RH, il est désormais essentiel de maîtriser ces leviers digitaux afin de se démarquer dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel.

Dans ce contexte, cette formation vous accompagne dans la structuration d’une stratégie de recrutement digitale cohérente et performante.
 

Information
Le saviez-vous ?

Un recrutement digital efficace repose sur une logique durable : attirer avant de recruter. Les entreprises qui travaillent leur visibilité, leur discours et leur régularité éditoriale créent un vivier de candidats engagé sur le long terme.

Pourquoi réaliser une Formation Recruter grâce au digital ?

À l’heure où les candidatures spontanées diminuent et où les talents sont ultra-sollicités, maîtriser les fondamentaux du recrutement digital est indispensable pour rester attractif.

Avec cette formation, vous serez à même d’exploiter les principes du copywriting et des réseaux sociaux, d’utiliser l’IA pour rédiger et diffuser des offres plus engageantes, d’optimiser votre profil LinkedIn et de planifier un calendrier éditorial RH aligné avec votre marque employeur.

Objectifs de la formation Recruter grâce au digital

  • Appliquer les principes des réseaux sociaux et du copywriting pour capter l’attention des candidats.
  • Utiliser l'IA pour rédiger des posts et diffuser une offre d’emploi optimisée et engageante.
  • Optimiser votre profil LinkedIn pour attirer des candidats
  • Planifier un calendrier éditorial RH en intégrant des contenus attractifs pour renforcer la marque employeur.

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux professionnels RH, recruteurs, chargés de marque employeur, responsables communication RH, managers ou toute personne impliquée dans le recrutement et l’attractivité des talents.

Programme

    • Pourquoi recruter sur les réseaux sociaux
    • Évolution des usages des candidats et recruteurs sur les plateformes.
    • Le recrutement aujourd'hui
    • La montée du recrutement mobile et ses impacts.
    • Les réseaux sociaux : pourquoi c'est important d' être visible.
    • La place du recrutement dans la stratégie globale RH.
    • Définir son persona candidat : qui cherche-t-on et où ?
    • Les canaux les plus efficaces selon les profils recherchés.
    • LinkedIn vs Instagram vs TikTok : quels usages pour quel recrutement ?
    • Stratégie inbound vs outbound recruiting : choisir la bonne approche
    • Qu’est-ce qu’une marque employeur impactante de nos jours
    • Exemples d’entreprises qui recrutent avec succès sur les réseaux sociaux.
    • Construire une page entreprise attractive sur LinkedIn.
    • Engagement des collaborateurs : le rôle des salariés ambassadeurs.
    • Contenu de marque employeur et l'impact de la vidéo : posts, vidéos reels, témoignages…
    • Pourquoi chaque recruteur doit travailler sa marque personnelle ?
    • Construire un profil LinkedIn optimisé en tant que recruteur.
    • Stratégie de contenu pour devenir une figure d’autorité RH.
    • Engager et interagir : l’importance des commentaires et du réseau.
    • L'écriture persuasive, qu'est-ce que c'est ?
    • Les principes d’un post LinkedIn impactant.
    • Utilisation de l’IA pour générer des idées et des premiers jets.
    • Analyse d'exemples de posts viraux et analyse.
    • Pour aller plus loin : l'offre d'emploi
    • Comment trouver les bons candidats ?
    • Personnaliser ses messages de contact pour maximiser le taux de réponse.
    • Les bonnes pratiques de l'IA appliqué au recrutement.
    • Créer une séquence de relance efficace.
    • Les KPI à suivre pour mesurer l’efficacité de sa stratégie de recrutement.
    • Pour finir : la RGPD
    • Les principes clés à retenir

Prérequis

Aucun prérequis technique n’est nécessaire ; une utilisation basique des réseaux sociaux et de LinkedIn est suffisante.

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement

Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
Dates d'entrée en formation

Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée

  • La durée estimée du cycle de formation est de 1 mois.
  • Durée estimée pour la réalisation de la formation : 15 heures. La durée en heures est une durée estimative pour la réalisation de la formation. Elle est donnée à titre indicatif et n’est pas contractuelle.
Suivi pédagogique

Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.
Evaluations

  • QCM d’évaluation des connaissances
  • Exercice de mise en pratique professionnelle
Tarifs

Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel

Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Accueil des PSH

VISIPLUS est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de conseillers en formation. Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

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Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

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L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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