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Formation Gérer un projet RH
Ressources Humaines et Paie

Formation Gérer un projet RH

Structurer et piloter efficacement un projet RH

Vous souhaitez conduire un projet RH de manière structurée et alignée avec la stratégie de votre entreprise ? Cette formation vous permet de mobiliser les méthodes et outils de gestion de projet, d’adopter la posture de chef de projet RH et de piloter vos actions dans une logique d’amélioration continue.

Plus de 500 formations
Plus de 500 formations
22 000 participants
22 000 participants
accompagnement pédagogique personnalisé
Accompagnement pédagogique personnalisé
24 Ans d'expérience
24 ans d'expérience

Présentation de la formation

Les Ressources Humaines sont aujourd’hui au cœur des transformations des organisations : digitalisation des processus, évolution des modes de travail, exigences réglementaires accrues, tensions sur le marché de l’emploi et attentes nouvelles des collaborateurs... Dans ce contexte, les projets RH se multiplient et nécessitent une approche structurée et rigoureuse.

La gestion de projet RH permet d’apporter des réponses organisées et cohérentes à ces enjeux, en garantissant la maîtrise des délais, des ressources et du budget, tout en assurant la qualité des livrables et l’engagement des parties prenantes.Elle constitue un levier essentiel pour aligner les actions RH avec la stratégie globale de l’entreprise et en mesurer l’impact à travers des indicateurs RH pertinents.

Cette formation vvous donne les méthodes, outils et repères indispensables pour concevoir, piloter et sécuriser des projets RH, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’évaluation des résultats, tout en intégrant les dimensions humaines, organisationnelles et réglementaires propres à la fonction RH.
 

Information
Le saviez-vous ?

Un projet RH réussi ne repose pas uniquement sur une bonne idée ou sur des outils adaptés. Il nécessite une démarche structurée, une capacité à analyser les enjeux organisationnels et une posture de pilotage permettant de coordonner les acteurs, suivre les résultats et ajuster les actions en continu.

Pourquoi réaliser une Formation Gérer un projet RH ?

Se former à la gestion de projet RH permet de structurer une démarche claire, depuis la définition des objectifs jusqu’au suivi des résultats.

La formation apporte des méthodes et outils concrets pour concevoir et piloter un projet RH aligné avec la stratégie de l’entreprise.

Elle permet également de développer la posture de chef de projet, d’analyser les impacts des actions menées et d’inscrire les projets RH dans une logique d’amélioration continue au service de la performance de l’organisation.

Objectifs de la formation Gérer un projet RH

  • Concevoir et piloter un projet RH aligné sur la stratégie de l’entreprise
  • Mobiliser les outils et méthodes clés de la gestion de projet RH
  • Adopter la posture de chef de projet RH dans un environnement en transformation
  • Développer une analyse critique, orientée décision et amélioration continue

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux responsables RH, chargés de projets RH, managers ou toute personne amenée à concevoir et piloter des projets liés aux ressources humaines au sein de son organisation.

Programme

    Les fondations de la gestion de projet RH
    • Qu’est-ce qu’un projet RH ?
    • La gestion de projet RH en pratique : enjeux, bénéfices, erreurs à éviter
    • Comment un projet RH s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise?
    • Les grands types de projets RH
    • Gouvernance de projet RH
    • Les étapes du cycle de projet RH
    Ancrer le projet RH dans la stratégie de l’entreprise
    • Lecture des orientations stratégiques d’une entreprise
    • Identifier les enjeux RH clés
    • KPI & tableaux de bord RH
    • Analyse d’un KPI vs l’externe: exemple de l’absentéisme
    • Outil d’analyse 1 : SWOT appliqué aux RH.
    • Outil d’analyse 2 : PESTEL appliqué aux RH.
    • Intégrer les contraintes budgétaires & organisationnelles.
    Les spécificités RH d'un projet
    • La posture du RRH & du consultant RH interne
    • Collecte d’information & posture RGPD
    • Conventions collectives (CCN) & impacts projet
    Faire de la veille en Ressources Humaines
    • Pourquoi faire de la veille RH ?
    • Installer une veille RH opérationnelle
    • Veille stratégique & réglementaire
    • Comment accélérer ses recherches
    • IA : Garder un regard critique
    Benchmark & entretien
    • Méthodologie : benchmark sectoriel & comparaison des pratiques RH
    • Grille de benchmark
    • Exemples RH concrets & mesure de l’impact
    • Exemples de questions & réponses au benchmark
    • Les attentes collaborateurs
    • Comment recueillir les attentes collaborateurs ?
    • Guide d’entretien : collecte qualitative, posture, et exploitation

Prérequis

Aucun prérequis n’est exigé, mais une première expérience dans les ressources humaines ou dans la conduite de projets constitue un atout pour tirer pleinement profit de la formation.

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement

Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
Dates d'entrée en formation

Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée

  • La durée estimée du cycle de formation est de 1 mois.
  • Durée estimée pour la réalisation de la formation : 15 heures. La durée en heures est une durée estimative pour la réalisation de la formation. Elle est donnée à titre indicatif et n’est pas contractuelle.
Suivi pédagogique

Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.
Evaluations

  • QCM d’évaluation des connaissances
  • Exercice de mise en pratique professionnelle
Tarifs

Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel

Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Accueil des PSH

VISIPLUS est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de conseillers en formation. Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

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Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

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L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

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Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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