Instaurer des échanges sereins et productifs au sein de l’entreprise
Vous souhaitez prévenir ou diminuer les tensions internes au sein de votre entreprise en instaurant des échanges apaisés avec ses différents acteurs ? Cette formation vous donne toutes les pratiques adéquates afin de mettre en place un dialogue serein au sein de votre structure, et avancer collectivement dans la prise de décisions bénéfiques à tous et profitables à chacun.
Depuis la réforme du droit du travail de 2017, l'accord d'entreprise est devenu la principale source de règles applicables aux salariés, recentrant la négociation d'entreprise comme outil d'assouplissement des règles du Code du travail.
Le Comité Social et Économique, fusion des anciennes instances de représentation du personnel, peut négocier et signer un accord d'entreprise en l'absence de représentation syndicale, bien que les syndicats restent prééminents lorsqu'ils sont présents.
Cette formation vise à clarifier la structure et le fonctionnement du dialogue social en entreprise, fournir les clés de la négociation dans un climat social serein, et permettre d'anticiper et de gérer les conflits pour éviter la rupture du dialogue social.
Sauf exceptions, les conventions collectives et le Code du travail ne s’appliquent qu’en l’absence d’accord d’entreprise sur un sujet défini.
Un dialogue social apaisé présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Il permet de diminuer les tensions internes, d’accentuer l’engagement des employés, et ainsi par voie de conséquences d’augmenter la performance globale d’une société.
Grâce à cette formation, maîtrisez les leviers qui vous permettront d’anticiper et de désamorcer des conflits individuels ou collectifs au sein de votre entreprise pour y instaurer un climat serein bénéfique pour tous !
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Cette formation fait partie du cycle long "Executive Bachelor Gestion sociale projet RH et RSE". Grâce à ce cycle diplômant, appréhendez clairement les enjeux de la RSE, et maîtrisez toutes les bonnes pratiques de management pour coordonner la gestion sociale et le développement d’une démarche QVT efficace. À son terme, vous validerez par ailleurs un titre certifié de niveau 6, et pourrez prétendre aux postes suivants :
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
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L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
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