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Formation Utilisation des SIRH dans le Recrutement
Ressources humaines

Formation Utilisation des SIRH dans le Recrutement

Connaître et pratiquer la mise en oeuvre de SIRH appliqué au recrutement

Vous avez sans doute déjà entendu parler des sites d'emploi mais connaissez-vous les Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) ? Offrant des fonctionnalités poussées, ces nouveaux outils RH facilitent toutes les étapes du recrutement. De la publication des offres jusqu’à la gestion des entretiens, cette formation vous permet de vous approprier leur fonctionnement pour optimiser votre processus d’embauche. 

200 formations
200 formations
20 000 participants
20 000 participants
98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
18 Ans d'expérience
18 ans d'expérience

Présentation de la formation

Ere du digital oblige, la tendance est à l’e-recrutement, aussi bien dans les grandes que dans les petites entreprises. Si on pense tout de suite aux jobboards et aux réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn par exemple, il existe des outils beaucoup plus perfectionnés destinés aux professionnels RH : ce sont les fameux SIRH. 

Les modules d’e-recrutement des SIRH simplifient de nombreuses tâches comme : 

  • l’anticipation des besoins en ressources humaines ;
  • la publication et la gestion des annonces d’emploi en ligne ;
  • l’analyse des candidatures ;
  • la gestion et le suivi des entretiens ;
  • la création d’un vivier de candidats. 
     

Information
Le saviez-vous ?

Les SIRH ne sont pas uniquement dédiés au recrutement : ils proposent aussi des modules pour gérer les congés des salariés, générer leurs fiches de salaire etc. Bref : ce sont des outils complets facilitant l’ensemble des missions RH.

Pourquoi réaliser une Formation Utilisation des SIRH dans le Recrutement ?

Contrairement aux sites d’emploi, les SIRH permettent de gérer l’intégralité du processus du recrutement, de centraliser les informations et de les partager facilement avec tous les membres de l’organisation impliqués dans le choix des candidats. CV, lettres de motivation, derniers diplômes obtenus, comptes rendus des entretiens : les données sont accessibles en quelques clics à n’importe quelle étape de la procédure. Le tout dans le respect des obligations réglementaires, dont celles fixées par le RGPD

C’est pour toutes ces raisons que de plus en plus d’entreprises optent pour l’intégration d’un SIRH. Cette formation vous permettra de maîtriser les grandes fonctionnalités de ces systèmes afin : 
  • d’avoir toujours une visision globale de la situation de votre entreprise et de ses besoins ;
  • de faciliter votre GPEC (Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences) ;
  • d’économiser du temps et de l’énergie à chaque étape du recrutement ; 
  • d’identifier plus facilement les bons profils ;
  • d’optimiser l’efficacité du service RH. 

Objectifs

  • Renforcer sa culture SIRH
  • Comprendre les enjeux liés aux nouvelles technologies RH 
  • S’approprier les bons réflexes avant d’utiliser un SIRH spécialisé dans le recrutement
  • Adopter les bonnes pratiques au moment de l’utilisation d’un SIRH dédié au recrutement

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels voulant maîtriser le fonctionnement des SIRH afin d’optimiser le processus de recrutement de leur entreprise.

Programme

    1. C’est quoi un SIRH ? 
    2. Une nouvelle fonction au sein des équipes RH
    3. Les SIRH en amélioration continue
    4. Législation, coûts et ROI 
    5. Les principales fonctionnalités
    6. Tour d’horizon du marché
    7. Comment organiser ses SIRH ?
    8. Les questions à se poser avant d’utiliser un SIRH en recrutement
    9. Les critères de comparaison entre SIRH
    10. Unir les différents SIRH 
    11. Référentiel Métier et organisation 
    12. Gestion des DARs
    13. Gestion des offres
    14. Création d’un candidat et d’un collaborateur
    15. Déposer une candidature
    16. Gestion des candidatures
    17. Gestion de la cooptation
    18. Statistiques
    19. Des statistiques à l’analyse RH

Financement

Il s’agit d’une formation qui peut être soutenue via différents dispositifs de financement. Vous pouvez en effet mobiliser votre Compte Personnel de Formation ou passer par les FONGECIFS ou Pôle Emploi.

Les possibilités sont nombreuses, nous les avons résumées dans ce guide du financement.

En plus de cette ressource informative, vous pouvez compter sur l’accompagnement de nos experts en financement pour monter avec vous le dossier de financement le plus adapté à votre statu et à vos besoins.
 

Cycle de formation associé

Le module de formation sur l’utilisation des SIRH dans le recrutement s'intègre dans notre cycle long diplômant Mastère Professionnel Recrutement & RH. Ce cycle vous permet d’acquérir une vaste gamme de compétences afin d’optimiser non seulement votre procédure de recrutement mais aussi la gestion des carrières de vos collaborateurs.

Reporting social, gestion des outils collaboratifs, management interculturel, bonnes pratiques pour intégrer plus facilement les nouveaux salariés : voici un échantillon des nombreuses thématiques développées durant ce Mastère Professionnel.  

En suivant le programme jusqu’au bout, vous pouvez obtenir un Titre Certifié reconnu par l'Etat de niveau 7. Inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), il offre plusieurs débouchés. Parmi eux figurent notamment les métiers de : 
 

  • Consultant.e en Ressources Humaines
  • Directeur.trice des RH
  • Directeur.trice du Personnel
  • Manager en ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Talent Acquisition Manager

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformations digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formation et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipe.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

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Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

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L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation (format présentiel ou digital learning)

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