Responsable Ressources Humaines à l'Ère du Digital ^*

Contenu du cycle de formation

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Les fonctions RH sont aujourd’hui confrontées à de très nombreuses mutations dans leur métier dues à la digitalisation de leurs outils, aux nouveaux process de recrutement, aux nouvelles attentes des candidats et aux problématiques de fidélisation et de motivation des collaborateurs, toujours plus enclin à rechercher une QVT (Qualité de Vie au Travail) optimale.

Le Responsable des Ressources Humaines est donc très attendu sur la compréhension de tous ces enjeux, ainsi que sur la maîtrise des outils digitaux et techniques managériales pour y faire face.

Ce cycle de formation vous permettra de maîtriser le contour opérationnel de chaque mission du RRH dans un contexte de digitalisation de l’entreprise, que ce soit en termes RH, juridique ou stratégique.

Modalités de positionnement :

• Entretien avec un conseiller formation (étude du CV et du projet du participant)
• Evaluation des connaissances à l’entrée en formation

Objectifs

• Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines en conformité avec la stratégie de l’entreprise
• Maîtriser l’aspect numérique des ressources humaines
• Maîtriser les enjeux RH, juridiques et stratégiques de la fonction RRH
• S’approprier les outils et processus de pilotage en ressources humaines

Pour qui ?

Salarié(e)s des métiers des ressources humaines, du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise souhaitant acquérir de nouvelles compétences métiers afin d’évoluer et d’assurer leur maintien dans l’emploi.
 

Modules de formation

Témoignage