Responsable Ressources Humaines ^*

Présentation du cycle de formation

La transformation digitale du monde de l’entreprise requiert de nouvelles exigences dans la gestion classique des ressources humaines.
Dans ce contexte, le/la Responsable des Ressources Humaines (RRH) doit accompagner la transformation des métiers, intégrer au sein de son équipe des jeunes issus des générations Y et Z, les fameux Millennials ou Digital Natives, faire face à de nouvelles organisations de travail et maîtriser l’utilisation de logiciels innovants.

Notre formation diplômante vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour accompagner la digitalisation de votre entreprise.

À l’issue de cette formation de Responsable de Ressources Humaines, vous obtenez le Titre Certifié "Chargé de développement en ressources humaines" de niveau 6 enregistré au RNCP et reconnu par l’État.

Objectifs

• Construire les parcours professionnels au sein d'une entreprise
• Optimiser sa stratégie de rémunération
• Favoriser le climat social au travers de leviers tels que la RSE, la QVT et la gestion du temps de travail

Pour qui ?

Cette formation s’adresse en premier lieu aux assistants et autres collaborateurs RH d’une entreprise qui souhaitent monter en compétences. Elle peut également intéresser des salariés du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise qui souhaitent étendre leurs compétences aux nouvelles méthodes du management RH numérique.

Programme

Débouchés

Cette formation diplômante en gestion et management des ressources humaines à l’ère du digital assure de nombreux débouchés professionnels.
 

Modalités d'entrée

Prérequis :

• Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 5 (Bac+2)
• Ou via la VAP (Validation des acquis professionnels sur instruction et validation du dossier par la direction pédagogique) : justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur les métiers visés par le Titre certifié.

Modalités de positionnement :

• Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
• Évaluation des connaissances à l’entrée en formation

Dates :

• Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Financement

Il s’agit d’une formation qui peut être soutenue via différents dispositifs de financement. Vous pouvez en effet mobiliser votre Compte Personnel de Formation ou passer par les Transitions Pro (ex Fongecif) ou Pôle Emploi.
Les possibilités sont nombreuses, nous les avons résumées dans ce guide du financement.

En plus de cette ressource informative, vous pouvez compter sur l’accompagnement de nos experts en financement pour monter avec vous le dossier de financement le plus adapté à votre situation et à vos besoins.

Témoignage

Les avantages VISIPLUS academy