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Formation Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi
Conseils pratiques pour rendre ses offres d'emploi plus attractives
Vous souhaitez maîtriser les bonnes pratiques pour rédiger une fiche de poste ou une offre d’emploi ? Vous avez pour ambition d’optimiser vos process de recrutement grâce à des supports de communication optimisés ?
En suivant cette formation, vous apprendrez comment mettre en avant la marque employeur de votre entreprise en alignement avec les nouveaux usages et la législation en vigueur.
Présentation de la formation
Pénurie de compétences, évolution des attentes professionnelles, nouvelle relation candidat/entreprise… c'est un fait, les processus de recrutement deviennent de plus en plus complexes. Afin de s’adapter à ce nouvel environnement RH, l’entreprise doit alors redoubler d’effort pour attirer, fidéliser et recruter de nouveaux collaborateurs, en travaillant notamment sur sa « marque employeur ».
Les canaux de recrutement sont également devenus un axe de différenciation stratégique pour les entreprises. Les sites et les jobboards ne suffisent plus. Il faut innover en proposant des portes ouvertes, des jeux concours ou encore faire de l’« Inbound recruiting ».
En phase avec ces nouvelles pratiques, cette formation vous permettra de maîtriser la rédaction de fiches de poste attractives et adaptées aux nouveaux enjeux corporates.
79% des employés privilégient plus l’ambiance au travail que le salaire !
Basée sur les éléments du profil de poste, une offre d’emploi doit également mettre en valeur les atouts de l’entreprise : sa culture, sa responsabilité sociale (non-discrimination entre autres) et les avantages proposés.
Pourquoi réaliser une Formation Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi ?
Cette formation a pour but de permettre au collaborateur RH, ou à tout professionnel ayant besoin de monter en compétence dans le domaine du recrutement, d’acquérir des bonnes pratiques qui lui apprendront à rédiger efficacement des annonces ou fiches de poste, en phase avec les nouveaux usages et les attentes des candidats.Elle permet de façon plus globale de valoriser la marque employeur de l’entreprise dans un contexte de plus en plus complexe et changeant.
En maîtrisant toutes ces notions, vous pourrez rédiger un profil de poste, comprendre le cadre légal entourant les problématiques de recrutement, diffuser une offre efficacement, mais aussi adopter les bonnes pratiques de présélection des candidatures
Objectifs de la formation Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi
- Comprendre l’importance du descriptif/profil de poste
- Construire un descriptif de poste cohérent
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi attractive
- Présélectionner des candidats efficacement
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à tous les professionnels évoluant dans les RH ainsi qu’aux cadres dirigeants souhaitant maîtriser les bonnes pratiques de rédaction de fiches de poste ou encore d’offre d’emploi, en vue d’optimiser leur process de recrutement.
Programme
- 1. Préambule
- 2. La marque employeur
- 3. Qu’est-ce qu’un profil de poste ?
- 4. Quels sont ses objectifs ?
- 5. Présentation générale de la fonction et missions
- 6. Focus sur les compétences
- 7. Le profil recherché et package
- 8. Rédiger un profil de poste : les étapes
- 9. Recrutement : le contexte actuel
- 10. L’offre d’emploi : Objectifs et éléments essentiels
- 11. Mettre en valeur son entreprise
- 12. Le respect des procédures internes à l’entreprise
- 13. Le cadre légal
- 14. Focus sur la discrimination
- 15. Adapter son offre au bon public
- 16. Rendre son offre attractive
- 17. La recherche de candidats : les différents canaux
- 18. Les supports de diffusion
- 19. Présélection de candidats
- 20. Candidatures : Les bonnes pratiques
Prérequis
Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.
Modalités et délais d'accès
- QCM d’évaluation des connaissances
- Exercice de mise en pratique professionnelle
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Cycle de formation associé
Le module de formation « Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi » est inclus dans le cycle long Titre Certifié Assistante RH. De la gestion de la paie jusqu’à la conception d’un plan de communication RH en passant par l’intégration des nouveaux collaborateurs, cette formation certifiante développera vos compétences en gestion des RH et en développement de la marque employeur. Il vise par ailleurs l’obtention d’un Titre Certifié reconnu par l’État de niveau 5, enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Les types d’emplois accessibles grâce à cette certification sont les suivants :
- Assistant(e) RH
- Assistant(e) formation
- Assistant(e) recrutement
- Assistant(e) RH et paie
- Chargé(e) des ressources humaines
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Un suivi personnalisé
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
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