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Formation Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi
Ressources humaines

Formation Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi

Conseils pratiques pour rendre ses offres d'emploi plus attractives

Vous souhaitez maîtriser les bonnes pratiques pour rédiger une fiche de poste ou une offre d’emploi ? Vous avez pour ambition d’optimiser vos process de recrutement grâce à des supports de communication optimisés ?
En suivant cette formation, vous apprendrez comment mettre en avant la marque employeur de votre entreprise en alignement avec les nouveaux usages et la législation en vigueur.

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200 formations
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20 000 participants
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98% de clients satisfaits
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18 Ans d'expérience
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Présentation de la formation

Pénurie de compétences, évolution des attentes professionnelles, nouvelle relation candidat/entreprise…c’est un fait, les processus de recrutement deviennent de plus en plus complexes. Afin de s’adapter à ce nouvel environnement RH, l’entreprise doit alors redoubler d’effort pour attirer, fidéliser et recruter de nouveaux collaborateurs, en travaillant notamment sur sa « marque employeur ».

Les canaux de recrutement sont également devenus un axe de différenciation stratégique pour les entreprises. Les sites et les jobboards ne suffisent plus. Il faut innover en proposant des portes ouvertes, des jeux concours ou encore faire de l’« Inbound recruiting ».

En phace avec ces nouvelles pratiques, cette formation vous permettra de maîtriser la rédaction de fiches de poste attractives et adaptées aux nouveaux enjeux corporate.
 

Information
Bon à savoir

79% des employés privilégient plus l’ambiance au travail que le salaire !
Basée sur les éléments du profil de poste, une offre d’emploi doit également mettre en valeur les atouts que possèdent l’entreprise : sa culture, sa responsabilité sociale (non-discrimination entre autres) et les avantages proposés.

Pourquoi réaliser une Formation Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi ?

Cette formation a pour but de permettre au collaborateur RH, ou à tout professionnel ayant besoin de monter en compétence dans le domaine du recrutement, d’acquérir des bonnes pratiques qui lui apprendront à rédiger efficacement des annonces ou fiches de poste, en phase avec les nouveaux usages et les attentes des candidats.

Elle permet de façon plus globale de valoriser la marque employeur de l’entreprise dans un contexte de plus en plus complexe et changeant.

En maîtrisant toutes ces notions, vous pourrez rédiger un profil de poste, comprendre le cadre légal entourant les problématiques de recrutement, diffuser une offre efficacement, mais aussi adopter les bonnes pratiques de pré-sélection des candidatures

Objectifs

  • Comprendre l’importance du descriptif/profil de poste
  • Construire un descriptif de poste cohérent
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi attractive
  • Présélectionner des candidats efficacement

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels évoluant dans les RH ainsi qu’aux cadres dirigeants souhaitant maîtriser les bonnes pratiques de rédaction de fiches de poste ou encore d’offre d’emploi, en vue d’optimiser leur process de recrutement.

Programme

    1. Préambule
    2. La marque employeur
    3. Qu’est-ce qu’un profil de poste ?
    4. Quels sont ses objectifs ?
    5. Présentation générale de la fonction et missions
    6. Focus sur les compétences
    7. Le profil recherché et package
    8. Rédiger un profil de poste : les étapes
    9. Recrutement : le contexte actuel
    10. L’offre d’emploi : Objectifs et éléments essentiels
    11. Mettre en valeur son entreprise
    12. Le respect des procédures internes à l’entreprise
    13. Le cadre légal
    14. Focus sur la discrimination
    15. Adapter son offre au bon public
    16. Rendre son offre attractive
    17. La recherche de candidats : les différents canaux
    18. Les supports de diffusion
    19. Pré-selection de candidats
    20. Candidatures : Les bonnes pratiques

Format

  • E-learning grâce à notre plateforme 100% en ligne
  • Conférences en présentiel possibles en complément : voir nos événements

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formations associé

Le module de formation « Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi » est inclus dans le cycle long Titre Certifié Assistante RH. De la gestion de la paie jusqu’à la conception d’un plan de communication RH en passant par l’intégration des nouveaux collaborateurs, cette formation certifiante développera vos compétences en gestion des RH et en développement de la marque employeur. Il vise  par ailleurs l’obtention d’un Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 5, enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Les types d’emplois accessibles grâce à cette certification sont les suivants :
 

  • Assistant(e) RH
  • Assistant(e) formation
  • Assistant(e) recrutement
  • Assistant(e) RH et paie
  • Chargé(e) des ressources humaines

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Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation (format présentiel ou digital learning)

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