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Formation Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi
Ressources Humaines et Paie

Formation Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi

Conseils pratiques pour rendre ses offres d'emploi plus attractives

Vous souhaitez maîtriser les bonnes pratiques pour rédiger une fiche de poste ou une offre d’emploi ? Vous avez pour ambition d’optimiser vos process de recrutement grâce à des supports de communication optimisés ?
En suivant cette formation, vous apprendrez comment mettre en avant la marque employeur de votre entreprise en alignement avec les nouveaux usages et la législation en vigueur.

300 formations
300 formations
22 000 participants
22 000 participants
accompagnement pédagogique personnalisé
Accompagnement pédagogique personnalisé
22 Ans d'expérience
22 ans d'expérience

Présentation de la formation

Pénurie de compétences, évolution des attentes professionnelles, nouvelle relation candidat/entreprise… c'est un fait, les processus de recrutement deviennent de plus en plus complexes. Afin de s’adapter à ce nouvel environnement RH, l’entreprise doit alors redoubler d’effort pour attirer, fidéliser et recruter de nouveaux collaborateurs, en travaillant notamment sur sa « marque employeur ».

Les canaux de recrutement sont également devenus un axe de différenciation stratégique pour les entreprises. Les sites et les jobboards ne suffisent plus. Il faut innover en proposant des portes ouvertes, des jeux concours ou encore faire de l’« Inbound recruiting ».

En phase avec ces nouvelles pratiques, cette formation vous permettra de maîtriser la rédaction de fiches de poste attractives et adaptées aux nouveaux enjeux corporates.
 

Information
Bon à savoir

79% des employés privilégient plus l’ambiance au travail que le salaire !
Basée sur les éléments du profil de poste, une offre d’emploi doit également mettre en valeur les atouts de l’entreprise : sa culture, sa responsabilité sociale (non-discrimination entre autres) et les avantages proposés.

Pourquoi réaliser une Formation Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi ?

Cette formation a pour but de permettre au collaborateur RH, ou à tout professionnel ayant besoin de monter en compétence dans le domaine du recrutement, d’acquérir des bonnes pratiques qui lui apprendront à rédiger efficacement des annonces ou fiches de poste, en phase avec les nouveaux usages et les attentes des candidats.

Elle permet de façon plus globale de valoriser la marque employeur de l’entreprise dans un contexte de plus en plus complexe et changeant.

En maîtrisant toutes ces notions, vous pourrez rédiger un profil de poste, comprendre le cadre légal entourant les problématiques de recrutement, diffuser une offre efficacement, mais aussi adopter les bonnes pratiques de présélection des candidatures

Objectifs de la formation Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi

  • Comprendre l’importance du descriptif/profil de poste
  • Construire un descriptif de poste cohérent
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi attractive
  • Présélectionner des candidats efficacement

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels évoluant dans les RH ainsi qu’aux cadres dirigeants souhaitant maîtriser les bonnes pratiques de rédaction de fiches de poste ou encore d’offre d’emploi, en vue d’optimiser leur process de recrutement.

Programme

    • 1. Préambule
    • 2. La marque employeur
    • 3. Qu’est-ce qu’un profil de poste ?
    • 4. Quels sont ses objectifs ?
    • 5. Présentation générale de la fonction et missions
    • 6. Focus sur les compétences
    • 7. Le profil recherché et package
    • 8. Rédiger un profil de poste : les étapes
    • 9. Recrutement : le contexte actuel
    • 10. L’offre d’emploi : Objectifs et éléments essentiels
    • 11. Mettre en valeur son entreprise
    • 12. Le respect des procédures internes à l’entreprise
    • 13. Le cadre légal
    • 14. Focus sur la discrimination
    • 15. Adapter son offre au bon public
    • 16. Rendre son offre attractive
    • 17. La recherche de candidats : les différents canaux
    • 18. Les supports de diffusion
    • 19. Présélection de candidats
    • 20. Candidatures : Les bonnes pratiques

Prérequis

Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement

Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
Dates d'entrée en formation

Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée

La durée estimée du cycle de formation est de 1 mois.
Cette durée est une moyenne estimée pour la réalisation de la formation et pourra être modifiée en fonction du profil de chaque participant.
Suivi pédagogique

Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.
Evaluations

  • QCM d’évaluation des connaissances
  • Exercice de mise en pratique professionnelle
Tarifs

Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel

Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Accueil des PSH

VISIPLUS est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de conseillers en formation. Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Le module de formation « Rédiger une fiche de poste et une offre d’emploi » est inclus dans le cycle long Titre Certifié Assistante RH. De la gestion de la paie jusqu’à la conception d’un plan de communication RH en passant par l’intégration des nouveaux collaborateurs, cette formation certifiante développera vos compétences en gestion des RH et en développement de la marque employeur. Il vise  par ailleurs l’obtention d’un Titre Certifié reconnu par l’État de niveau 5, enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Les types d’emplois accessibles grâce à cette certification sont les suivants :
 

  • Assistant(e) RH
  • Assistant(e) formation
  • Assistant(e) recrutement
  • Assistant(e) RH et paie
  • Chargé(e) des ressources humaines

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs.

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