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Formation Les Outils d’Automatisation du Recrutement
Ressources humaines

Formation Les Outils d’Automatisation du Recrutement

Accélérer le processus de recrutement et améliorer la qualité des embauches

Outils de pré-sélection automatique des candidats, outils de sourcing, d’onboarding… De plus en plus diversifiés et performants, les outils d’automatisation du recrutement se propagent dans les grandes et petites entreprises. Cette formation vous permet de les maîtriser et de développer toutes les compétences nécessaires pour simplifier les étapes de votre processus de recrutement. 

200 formations
200 formations
20 000 participants
20 000 participants
98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
18 Ans d'expérience
18 ans d'expérience

Présentation de la formation

Si l’automatisation des processus est une tendance forte dans tous les services de l’entreprise, les Ressources Humaines sont particulièrement touchées. Cela s’explique par le fait que les managers RH ont de nombreuses tâches répétitives et chronophages à traiter au quotidien comme la gestion des demandes de congé par exemple ou encore la gestion de la paie. 

Plus concrètement, les outils d’automatisation du recrutement sont déjà en mesure :

  • d’automatiser la procédure de sourcing ;
  • de pré-sélectionner les candidats ;
  • de faciliter l’étape des entretiens (ex. : sélection automatique de la meilleure heure de rendez-vous en fonction des disponibilités de chacun) ;
  • d’automatiser la procédure d’approbation lors de l’embauche de vos nouveaux collaborateurs. 


Mais ce ne sont que quelques exemples : les outils d’automatisation ont encore bien d’autres applications dans le processus de recrutement. 
 

Information
Le saviez-vous ?

Au final, c’est toujours le responsable RH qui décide d’embaucher ou non un candidat : les outils d’automatisation du recrutement sont là pour vous assister et faciliter vos missions, pas pour vous remplacer !

Pourquoi réaliser une Formation Les Outils d’Automatisation du Recrutement ?

Les outils d’automatisation du recrutement peuvent représenter un énorme gain de temps, d’énergie et de productivité pour les services RH : à une époque marquée par la guerre des talents, ils constituent un atout indéniable pour prendre l’avantage sur vos concurrents.

Cette formation vous permettra de maîtriser les principales solutions d’automatisation afin : 

  • d’optimiser votre entonnoir d’acquisition de talents ;
  • d’identifier plus facilement et rapidement les meilleurs profils ;
  • d’améliorer l’expérience candidat ;
  • de simplifier la procédure d’embauche ;
  • de réduire drastiquement la durée totale du processus de recrutement ; 
  • de limiter les risques « d’erreurs de casting », toujours préjudiciables à l’entreprise. 

Objectifs

  • Comprendre les enjeux d’une stratégie de recrutement digitale automatisée
  • Sécuriser et objectiver les processus liés à l’acquisition
  • Aider les managers au quotidien et repenser l’expérience candidat
  • Fidéliser et engager l’ensemble des collaborateurs

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels voulant rationnaliser et optimiser leur processus de recrutement digital grâce aux outils d’automatisation. Elle est accessible aux actifs (ex. : salariés, indépendants) comme aux demandeurs d’emploi.

Programme

    1. Pourquoi digitaliser ?
    2. Quelles étapes préliminaires ?
    3. Les avantages et les enjeux
    4. Les facteurs de réussite
    5. Les stratégies de déploiement
    6. Les parties prenantes
    7. Automatiser le processus d’acquisition
    8. Automatiser le processus de pré-sélection
    9. Automatiser le processus de convocation
    10. Automatiser le processus d’entretien
    11. Automatiser le processus de gestion des candidatures
    12. Automatiser le processus de suivi
    13. Automatiser le processus de pré-boarding
    14. L’on-boarding
    15. Petit tour de toutes les solutions existantes
    16. Les limites de l’automatisation
    17. Règlement général sur la protection des données
    18. Contexte juridique
    19. Conduite du changement
    20. L’avenir de l’automatisation

Financement

Il s’agit d’une formation qui peut être soutenue via différents dispositifs de financement. Vous pouvez en effet mobiliser votre Compte Personnel de Formation ou passer par les FONGECIFS ou Pôle Emploi.
Les possibilités sont nombreuses, nous les avons résumées dans ce guide du financement.

En plus de cette ressource informative, vous pouvez compter sur l’accompagnement de nos experts en financement pour monter avec vous le dossier de financement le plus adapté à votre statu et à vos besoins.

Cycle de formation associé

Ce module de formation apartient à notre programme Mastère Professionnel Recrutement & RH. Ce cycle long diplômant est sanctionné par un Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 7, vous destinant à occuper des fonctions de manager au sein des Ressources Humaines ou de la gestion d’entreprise. 

Techniques de sourcing et d’approche des candidats, leadership, inbound recruiting ou encore reporting social : ce Mastère Professionnel vous permet de développer une très vaste de compétences nécessaires managériales. 

Parmi les nombreux débouchés métiers envisageables à l’issue du cycle figurent notamment ceux de :
 

  • Consultant.e en Ressources Humaines
  • Directeur.trice des RH
  • Directeur.trice du Personnel
  • Manager en ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Talent Acquisition Manager

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformations digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formation et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipe.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

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L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation (format présentiel ou digital learning)

Je suis une entreprise

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