Les Outils d’Automatisation du Recrutement
Ressources humaines

Les Outils d’Automatisation du Recrutement

Outils de pré-sélection automatique des candidats, outils de sourcing, d’onboarding… De plus en plus diversifiés et performants, les outils d’automatisation du recrutement se propagent dans les grandes et petites entreprises. Cette formation vous permet de les maîtriser et de développer toutes les compétences nécessaires pour simplifier les étapes de votre processus de recrutement. 

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200 formations
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15 000 participants
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98% de clients satisfaits
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18 Ans d'expérience
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Contenu de la formation

Contexte

Si l’automatisation des processus est une tendance forte dans tous les services de l’entreprise, les Ressources Humaines sont particulièrement touchées. Cela s’explique par le fait que les managers RH ont de nombreuses tâches répétitives et chronophages à traiter au quotidien comme la gestion des demandes de congé par exemple ou encore la gestion de la paie. 
Le processus de recrutement a été relativement épargné par ce phénomène les premiers temps mais grâce aux immenses progrès de l’IA et du machine learning il peut enfin être automatisé lui aussi. En grande partie du moins… Plus concrètement, les outils d’automatisation du recrutement sont déjà en mesure :

  • d’automatiser la procédure de sourcing ;
  • de pré-sélectionner les candidats ;
  • de faciliter l’étape des entretiens (ex. : sélection automatique de la meilleure heure de rendez-vous en fonction des disponibilités de chacun) ;
  • d’automatiser la procédure d’approbation lors de l’embauche de vos nouveaux collaborateurs. 

Mais ce ne sont que quelques exemples : les outils d’automatisation ont encore bien d’autres applications dans le processus de recrutement. 

Information
A noter

Au final, c’est toujours le responsable RH qui décide d’embaucher ou non un candidat : les outils d’automatisation du recrutement sont là pour vous assister et faciliter vos missions, pas pour vous remplacer !

Objectifs

  • Comprendre les enjeux d’une stratégie de recrutement digitale automatisée
  • Sécuriser et objectiver les processus liés à l’acquisition
  • Aider les managers au quotidien et repenser l’expérience candidat
  • Fidéliser et engager l’ensemble des collaborateurs

Pour qui ?

A qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels voulant rationnaliser et optimiser leur processus de recrutement digital grâce aux outils d’automatisation. Elle est accessible aux actifs (ex. : salariés, indépendants) comme aux demandeurs d’emploi.

Pourquoi réaliser une Formation Les Outils d’Automatisation du Recrutement avec VISIPLUS academy ?

Les outils d’automatisation du recrutement peuvent représenter un énorme gain de temps, d’énergie et de productivité pour les services RH : à une époque marquée par la guerre des talents, ils constituent un atout indéniable pour prendre l’avantage sur vos concurrents. A plus forte raison si votre entreprise appartient à un secteur où l’Agilité permet de se développer très rapidement, comme celui de la Tech par exemple.
Cependant, seule une parfaite maîtrise de ces outils permet d’obtenir d’aussi bons résultats : une vague connaissance de leurs fonctionnalités, de leurs intérêts et de leurs limites risque plutôt de provoquer l’effet inverse. Cette formation vous permettra de vous approprier les principales solutions d’automatisation afin : 

  • d’optimiser votre entonnoir d’acquisition de talents ;
  • d’identifier plus facilement et rapidement les meilleurs profils ;
  • d’améliorer l’expérience candidat ;
  • de simplifier la procédure d’embauche ;
  • de réduire drastiquement la durée totale du processus de recrutement ; 
  • de limiter les risques « d’erreurs de casting », toujours préjudiciables à l’entreprise. 

Programme

    1. Pourquoi digitaliser ?
    2. Quelles étapes préliminaires ?
    3. Les avantages et les enjeux
    4. Les facteurs de réussite
    5. Les stratégies de déploiement
    6. Les parties prenantes
    7. Automatiser le processus d’acquisition
    8. Automatiser le processus de pré-sélection
    9. Automatiser le processus de convocation
    10. Automatiser le processus d’entretien
    11. Automatiser le processus de gestion des candidatures
    12. Automatiser le processus de suivi
    13. Automatiser le processus de pré-boarding
    14. L’on-boarding
    15. Petit tour de toutes les solutions existantes
    16. Les limites de l’automatisation
    17. Règlement général sur la protection des données
    18. Contexte juridique
    19. Conduite du changement
    20. L’avenir de l’automatisation

Formats

Nous dispensons le module de formation sur les outils d’automatisation du recrutement au cours d’un cycle long, au format e-learning. Aussi connu sous le nom de digital learning, ce nouveau format distanciel vous permet de vous organiser comme vous le souhaitez. En effet, vous étudiez où et quand vous voulez, à votre propre rythme, via notre plateforme de formation en ligne : pratique pour monter en compétences tout en continuant de travailler et pour éviter de coûteux déplacements !
Mais il ne s’agit pas du seul format dispensé par notre organisme. Nous proposons aussi : 

  • de suivre certains cycles longs diplômants en blended learning, un format pédagogique innovant cumulant les meilleurs atouts du présentiel et de l’apprentissage en ligne ; 
  • d’intégrer plusieurs de nos formations courtes en présentiel dans un centre de formation VISIPLUS academy ou en session intra-entreprise. 

A la moindre question, contactez nos conseillers pour approfondir toutes les solutions qui s’offrent à vous. 

Financement

CPF, contrat de professionnalisation, plan de développement des compétences, AIF… De nombreuses solutions peuvent être envisagées pour prendre en charge le coût d’une formation professionnelle. Contactez nos conseillers : ils détermineront avec vous les dispositifs de financement à activer selon votre situation et la formation visée. Ils vous accompagneront aussi activement dans toutes vos démarches auprès de l’organisme concerné (ex. : Pôle Emploi, OPCO). 

Cycle de formations associé

VISIPLUS academy dispense le module de formation en outils d’automatisation de recrutement au cours du Mastère Professionnel Recrutement, RH et Management. Ce cycle long diplômant est sanctionné par un Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 7, vous destinant à occuper des fonctions de manager au sein des Ressources Humaines ou de la gestion d’entreprise. 
Techniques de sourcing et d’approche des candidats, leadership, inbound recruiting ou encore reporting social : ce Mastère Professionnel vous permet de développer une très vaste de compétences nécessaires managériales. 
Parmi les nombreux débouchés métiers envisageables à l’issue du cycle figurent notamment ceux de :

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