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Ressources humaines
Titre Certifié

Assistant(e) RH *

Vous aimez le contact humain et les relations sociales et souhaitez évoluer professionnellement pour travailler au cœur de la stratégie des ressources humaines de votre entreprise ? Cette formation Assistant(e) RH vous permettra de maîtriser toutes les compétences en administration du personnel, recrutement, communication et gestion de paie qui seront indispensables pour vous épanouir en tant qu’Assistant des Ressources Humaines.

Cycle Diplômant Titre Certifié Assistant(e) RH

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Eligible CPF
Eligible CPF
96,7% Taux d’emploi net à 6 mois
96,7% Taux d’emploi net à 6 mois*
97,4% Taux de réussite aux examens (promotion 2018)
97,4% Taux de réussite aux examens*
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail

Présentation du cycle de formation

Sous la responsabilité du chef de service ou du directeur des ressources humaines, l’Assistant(e) RH occupe une fonction stratégique et transversale dans la gestion et l’administration du personnel de l’entreprise, du recrutement jusqu’au départ du collaborateur.

Nouveaux outils de recrutement, évolution des attentes des salariés, transformation des modèles de management… le digital a transformé les stratégies RH corporate, et le poste de ce secteur requierent ainsi de maîtriser un scope de compétences de plus en plus complet.

En plus de vous permettre d’acquérir les compétences stratégiques et opérationnelles attachées à la fonction d’Assistant(e) Ressources humaines, cette formation diplômante vous garantira  l’obtention du Titre Professionnel Assistant(e) RH reconnu par l’État de Niveau 5 (Niveau BAC+2).

Objectifs

  • Gérer administrativement le personnel
  • Participer au recrutement et à l’intégration du personnel
  • Gérer les relations internes et sociales

Pour qui ?

Cette formation Assistant(e) RH s’adresse à tous les salariés, du secteur public ou privé. Elle peut intéresser les professionnels de la gestion et administration d’entreprise, de la relation client, de la communication, du marketing, du web, de la gestion de projet et du management commercial.

Programme

Modules transverses Bureautique
Modules transverses Carrière

Débouchés

Cette formation offre de nombreux débouchés dans des entreprises publiques ou privées, des cabinets de recrutement, des entreprises de travail temporaire et des associations, quel que soit le secteur d’activité (industrie, commerce, sociétés de services, banques…).
 
  • Assistant(e) formation
  • Assistant(e) recrutement
  • Assistant(e) RH et paie
  • Chargé(e) des ressources humaines

Format

  • E-learning grâce à notre plateforme 100% en ligne
  • Conférences en présentiel possibles en complément : voir nos événements

Modalités d'entrée

Prérequis :
  • Avoir validé le baccalauréat ou un diplôme ou Titre RNCP de niveau 4
  • Sans aucun diplôme, justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans les métiers visés par le Titre Professionnel
Modalités de positionnement :
  • Entretien avec un conseiller formation (étude du CV et du projet du participant)
  • Evaluation des connaissances à l’entrée en formation
Dates :
  • Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Financement

Il s’agit d’une formation qui peut être soutenue via différents dispositifs de financement. Vous pouvez en effet mobiliser votre Compte Personnel de Formation ou passer par les FONGECIFS ou Pôle Emploi.
Les possibilités sont nombreuses, nous les avons résumées dans ce guide du financement.

En plus de cette ressource informative, vous pouvez compter sur l’accompagnement de nos experts en financement pour monter avec vous le dossier de financement le plus adapté à votre statu et à vos besoins.

Témoignage

 
"J'ai décidé de suivre cette formation pour apprendre un nouveau métier"
Christophe Courtois
Responsable Marketing Digital
NEXTIRAONE
Cycle de formation Diplômant Assistant(e) RH

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