Formation Le Recrutement Mobile

Présentation de la formation

Saisir son téléphone est le premier réflexe des Millennials (génération Y) et des Digital Natives (génération Z) lorsqu’ils recherchent une information ou qu’ils souhaitent faire du shopping, d’où la prolifération des applications e-commerce d'ailleurs...

Saviez-vous que le recrutement mobile est également en plein essor ? En effet, de plus en plus d’entreprises proposent des expériences candidats intéressantes sur mobile afin de séduire les nouveaux talents : on peut citer Orange par exemple ou encore Deloitte. Même Pôle Emploi propose une application mobile, téléchargée plus de 2 millions de fois depuis son lancement !

En pratique, il existe déjà plusieurs solutions de recrutement mobile comme celles proposées par JobAroundMe et DigitalRecruiters. Mais certaines entreprises préfèrent créer leur propre application carrières.
 

Pourquoi réaliser une Formation Le Recrutement Mobile ?

Si le recrutement mobile fait partie des innovations RH les plus récentes, il n’a rien d’un effet de mode. Imaginez qu’un profil prometteur découvre votre offre d’emploi depuis son smartphone : intéressé, il essaie de postuler mais un message frustrant l’invite à uploader son CV depuis son ordinateur… Va-t-il vraiment le faire ou se tourner vers une entreprise lui offrant une meilleure expérience candidat mobile ? C’est un pari risqué à l’heure où la guerre des talents fait rage !

Mieux vaut mettre en place une démarche de recrutement mobile dès aujourd’hui pour :

• vous démarquer de vos concurrents ;
• optimiser votre marque employeur ;
• toucher une plus vaste palette de candidats ;
• identifier et recruter plus facilement les bons profils. En effet, les applications de recrutement ont des options pour affiner votre sélection. 

Cette formation vous permettra ainsi de maîtriser les meilleurs outils et techniques pour déployer une stratégie de recrutement mobile efficace. 

Objectifs de la formation Le Recrutement Mobile

• Maîtriser les enjeux du recrutement mobile
• S'approprier les outils du recrutement mobile
• Optimiser et personnaliser l'expérience candidat

Pour qui ?

Cette formation s’adresse à tous les professionnels souhaitant s’approprier les meilleures techniques de recrutement mobile afin de capter plus facilement les nouveaux talents. Elle est aussi bien destinée aux salariés en poste qu’aux chefs d’entreprise, travailleurs indépendants et demandeurs d’emploi. 

Programme

1.    Découverte du Mobile Recrutement
2.    Avantages du Mobile recrutement
3.    Tendances des recruteurs en matière de canaux de recherche
4.    Bilan du marché de l’emploi en ligne
5.    Nouvelle tendance de recrutement aujourd’hui ?! Employeurs VS Candidats
6.    Quand le marketing s’invite dans les RH et impacte le recrutement : l’Inbound recruting
7.    Les étapes pour conquérir de nouveaux talents : la communication digitale levier d’une expérience candidat réussie
8.    Nouvelle tendance de recherche d’emploi : comment les candidats réalisent leur recherche d’emploi ?
9.    Expérience candidat : Une expérience candidat digitale réussie
10.    Marque Employeur : une nécessité pour les entreprises dans leur démarche de recrutement mobile
11.    Développer sa marque employeur pour attirer de nouveaux talents
12.    Canaux à privilégier pour être présent sur le mobile recrutement
13.    Site carrière
14.    Aller plus loin avec un site internet « responsive design »
15.    Quelques exemples de sites carrières
16.    Mettre en place un site carrière attractif !
17.    Quel contenu privilégier pour un site carrière ?
18.    Ne pas négliger le processus de candidature : un processus adapté au mobile recrutement !
19.    Faire vivre une expérience candidat digitale réussie
20.    Les Réseaux sociaux : des outils pour attirer de nouveaux talents
21.    Avantages des réseaux sociaux pour le mobile recrutement
22.    Digitalisez l’expérience candidat sur les réseaux sociaux : quel contenu ?
23.    Recruter sur Twitter
24.    Recruter sur Facebook
25.    Recruter sur LinkedIn
26.    Recruter sur Instagram
27.    Réseaux sociaux : Quel contenu ? Comment offrir une expérience candidat de qualité ?
28.    Créer une annonce attractive pour les réseaux sociaux
29.    Applications mobiles
30.    Avantages et inconvénients d’un recrutement par applications mobiles
31.    Astuces pour créer une annonce attractive pour le mobile recrutement

Prérequis

Nous vous recommandons de suivre en amont le module : Outils et technique d'entretien de recrutement.

Modalités et délais d'accès

Dates d'entrée en formation :

• Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année

Durée :

• Chaque module de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 1 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé

Tarifs :

• Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
  En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.
• Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.

Matériel :

• Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Ce module de formation fait partie de notre Mastère Professionnel Recrutement & RH. Ce cycle long diplômant vous permet de maîtriser de nombreuses compétences essentielles au développement des Ressources Humaines et à la gestion du recrutement au sein de l'entreprise.

Conduite du changement et de l’innovation, nouvelles pratiques du management d’équipe, non-discrimination à l'embauche, prise de parole en public : voici un petit échantillon des nombreuses thématiques développées durant ce cycle. 

Retenez également que ce Mastère Professionnel débouche sur l’obtention d’un Titre Certifié reconnu par l'État de niveau 7. Enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) il vous ouvre la voie vers différentes fonctions, dont celles de :