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Ressources Humaines et Paie
Formation Le Recrutement Mobile
Méthodes, outils et techniques du Mobile Recrutement
Le recrutement mobile fait partie des nouvelles techniques RH à maîtriser pour gagner la guerre des talents. Quels logiciels où applications utiliser ? Comment proposer une expérience candidat agréable sur mobile, reflétant les valeurs de votre entreprise ? Cette formation répond à toutes les questions à se poser pour mettre en place une stratégie de recrutement mobile efficace.
Saisir son téléphone est le premier réflexe des Millennials (génération Y) et des Digital Natives (génération Z) lorsqu’ils recherchent une information ou qu’ils souhaitent faire du shopping, d’où la prolifération des applications e-commerce d'ailleurs...
Saviez-vous que le recrutement mobile est également en plein essor ? En effet, de plus en plus d’entreprises proposent des expériences candidats intéressantes sur mobile afin de séduire les nouveaux talents : on peut citer Orange par exemple ou encore Deloitte. Même Pôle Emploi propose une application mobile, téléchargée plus de 2 millions de fois depuis son lancement !
En pratique, il existe déjà plusieurs solutions de recrutement mobile comme celles proposées par JobAroundMe et DigitalRecruiters. Mais certaines entreprises préfèrent créer leur propre application carrières.
Le saviez-vous ?
D’après le baromètre 2019 de la MMAF (Mobile Marketing Association France), 75% de la population française utilise l’internet mobile, essentiellement sur smartphone.
Pourquoi réaliser une Formation Le Recrutement Mobile ?
Si le recrutement mobile fait partie des innovations RH les plus récentes, il n’a rien d’un effet de mode. Imaginez qu’un profil prometteur découvre votre offre d’emploi depuis son smartphone : intéressé, il essaie de postuler mais un message frustrant l’invite à uploader son CV depuis son ordinateur… Va-t-il vraiment le faire ou se tourner vers une entreprise lui offrant une meilleure expérience candidat mobile ? C’est un pari risqué à l’heure où la guerre des talents fait rage !
Mieux vaut mettre en place une démarche de recrutement mobile dès aujourd’hui pour :
identifier et recruter plus facilement les bons profils. En effet, les applications de recrutement ont des options pour affiner votre sélection.
Cette formation vous permettra ainsi de maîtriser les meilleurs outils et techniques pour déployer une stratégie de recrutement mobile efficace.
Objectifs de la formation Le Recrutement Mobile
Maîtriser les enjeux du recrutement mobile
S'approprier les outils du recrutement mobile
Optimiser et personnaliser l'expérience candidat
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à tous les professionnels souhaitant s’approprier les meilleures techniques de recrutement mobile afin de capter plus facilement les nouveaux talents. Elle est aussi bien destinée aux salariés en poste qu’aux chefs d’entreprise, travailleurs indépendants et demandeurs d’emploi.
Programme
1. Découverte du Mobile Recrutement
2. Avantages du Mobile recrutement
3. Tendances des recruteurs en matière de canaux de recherche
4. Bilan du marché de l’emploi en ligne
5. Nouvelle tendance de recrutement aujourd’hui ?! Employeurs VS Candidats
6. Quand le marketing s’invite dans les RH et impacte le recrutement : l’Inbound recruting
7. Les étapes pour conquérir de nouveaux talents : la communication digitale levier d’une expérience candidat réussie
8. Nouvelle tendance de recherche d’emploi : comment les candidats réalisent leur recherche d’emploi ?
9. Expérience candidat : Une expérience candidat digitale réussie
10. Marque Employeur : une nécessité pour les entreprises dans leur démarche de recrutement mobile
11. Développer sa marque employeur pour attirer de nouveaux talents
12. Canaux à privilégier pour être présent sur le mobile recrutement
13. Site carrière
14. Aller plus loin avec un site internet « responsive design »
15. Quelques exemples de sites carrières
16. Mettre en place un site carrière attractif !
17. Quel contenu privilégier pour un site carrière ?
18. Ne pas négliger le processus de candidature : un processus adapté au mobile recrutement !
19. Faire vivre une expérience candidat digitale réussie
20. Les Réseaux sociaux : des outils pour attirer de nouveaux talents
21. Avantages des réseaux sociaux pour le mobile recrutement
22. Digitalisez l’expérience candidat sur les réseaux sociaux : quel contenu ?
23. Recruter sur Twitter
24. Recruter sur Facebook
25. Recruter sur LinkedIn
26. Recruter sur Instagram
27. Réseaux sociaux : Quel contenu ? Comment offrir une expérience candidat de qualité ?
28. Créer une annonce attractive pour les réseaux sociaux
29. Applications mobiles
30. Avantages et inconvénients d’un recrutement par applications mobiles
31. Astuces pour créer une annonce attractive pour le mobile recrutement
Prérequis
Nous vous recommandons de suivre en amont le module : Outils et technique d'entretien de recrutement.
Modalités et délais d'accès
Dates d'entrée en formation :
Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée :
Chaque module de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 1 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé
Tarifs :
Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros. En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.
Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel :
Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre
conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.
Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Ce module de formation fait partie de notre Mastère Professionnel Recrutement & RH. Ce cycle long diplômant vous permet de maîtriser de nombreuses compétences essentielles au développement des Ressources Humaines et à la gestion du recrutement au sein de l'entreprise.
Retenez également que ce Mastère Professionnel débouche sur l’obtention d’un Titre Certifié reconnu par l'État de niveau 7. Enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) il vous ouvre la voie vers différentes fonctions, dont celles de :
Consultant.e en Ressources Humaines
Directeur.trice des RH
Directeur.trice du Personnel
Manager en ressources Humaines
Responsable RH
Talent Acquisition Manager
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable,
vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format
e-learning.
Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil
connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi
individualisé de nos équipes.
Un suivi personnalisé
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels,
responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous
accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de
financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation,
l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien
avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique.
Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy
n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des
professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations
en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter
en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le
marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau
professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des
participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni
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