Formations Management d'équipe

Ubérisation de l’économie, déshumanisation des processus de production, digitalisation du fonctionnement de l’entreprise … Les managers se doivent aujourd’hui d’intégrer de nouvelles notions et de prendre en compte de nouveaux aspects dans leurs méthodes d’encadrement, souvent plus liés à l’humain, à l’affect voire au bien-être.
La performance s’atteint désormais par une implication plus forte des équipes, des processus de communication plus horizontaux mais aussi plus transverses et également via l’intégration d’outils d’encadrement d’équipes et de suivi de projets plus connectés.

Découvrez, au travers des formations riches et opérationnelles, les clés pour tirer profit des nouveaux leviers qu’offre le digital à la fonction de manager et maximisez les résultats et la rentabilité de vos équipes projets : Conduite du changement et innovation, nouvelles pratiques de management d’équipe, négociation et résolution de conflits …

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Pourquoi réaliser des formations en “Management d'équipe” avec VISIPLUS academy ?

Le management des hommes et des équipes occupe une place essentielle dans la productivité et le développement d’une entreprise : un bon manager doit donc en maîtriser tous les aspects…

Développez les qualités d’un manager d’équipe moderne pour coacher vos collaborateurs

De la posture du manager-coach à l’écoute bienveillante en passant par l’utilisation de techniques de communication innovantes, la transformation digitale révolutionne le management d’équipe à tous les niveaux. Les team managers modernes se doivent notamment de développer leurs capacités d’intelligence émotionnelle et de veiller sur la Qualité de Vie au Travail (QVT). Vous aussi, maîtrisez les nouvelles bonnes pratiques du management d’équipe pour booster la performance de vos collaborateurs !

Devenez un moteur de changement et d’innovation pour aider votre entreprise à se démarquer

Depuis la révolution digitale, le change management (littéralement : management du changement) tient un rôle central dans le management des hommes et la stratégie d’innovation de l’entreprise. En pratique, les managers 2.0 doivent :

avoir de solides capacités d’innovation pour se différencier de la concurrence ;
être suffisamment « agiles » pour s’adapter en permanence aux changements ;
aider leurs équipes à accepter et intégrer au plus vite lesdits changements.

En vous appropriant les nouvelles techniques de change management, vous pourrez créer un environnement favorisant l’innovation continue pour vous et vos collaborateurs.

Actualisez vos connaissances en droit du travail pour prévenir les contentieux

Gig economy (économie des petits boulots), révolution numérique, essor du télétravail, mondialisation des échanges commerciaux… Le monde du travail a tellement changé ces dernières années que le droit du travail a dû être remanié en profondeur pour encadrer plus efficacement les relations entre les employeurs et les salariés. Après ces nombreuses réformes et évolutions législatives, mieux vaut mettre vos connaissances à jour pour gérer votre personnel de manière irréprochable et déjouer tous les pièges liés aux clauses du contrat de travail, à la rupture conventionnelle ou encore aux heures supplémentaires.

Profitez de l’expertise de VISIPLUS academy pour votre formation continue

Notre organisme de formation connaît parfaitement les besoins des professionnels souhaitant monter en compétences pour se maintenir dans l’emploi ou faire évoluer leur carrière. Nous leur proposons notamment différents formats pédagogiques pour faciliter leur apprentissage, le temps partiel pour suivre leur formation longue sans avoir besoin de quitter leur emploi (NB : le temps plein est aussi proposé), de l’aide pour monter leur dossier de demande de financement…

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