Avec la transformation du monde de travail, l’apparition de nouveaux outils digitaux ultraperfectionnés et l’arrivée des Digital Natives (génération Z) sur le marché de l’emploi, les pratiques managériales connaissent de profonds bouleversements.
Cette formation aux nouvelles pratiques du management d’équipe vous apprend à gérer efficacement votre équipe grâce aux dernières techniques de management.
Parmi les plus grandes tendances, citons notamment :
- le développement du leadership, qui incite les managers modernes à devenir des leaders charismatiques, toujours aptes à motiver et inspirer les membres de leur équipe ;
- les techniques de management transversal ou management participatif qui, avec leur mode collaboratif, prennent le contre-pied des méthodes managériales classiques ;
- les pratiques de management d’équipe à distance, qui s’intensifient avec le développement du télétravail.
En d’autres termes, ce type de formation professionnelle vous donne toutes les clés pour devenir un
team manager moderne.
Pourquoi réaliser une Formation Animer et encadrer une équipe ?
De l’organisation du temps de travail à la gestion des projets,
chaque mission du manager moderne est plus ou moins impactée par la révolution digitale.
Parmi toutes ces innovations, les nouvelles pratiques d’encadrement et de gestion d’équipe comptent certainement parmi les plus importantes.
Bien appliquées, elles :
- boostent la performance de vos collaborateurs ;
- améliorent la qualité de vie au travail ;
- aident votre entreprise à rester compétitive.
Si elles se sont d’abord développées dans les grands groupes internationaux, elles sont désormais prisées par des entreprises de toutes tailles et de tous horizons. Les maîtriser serait un atout indéniable pour
faire évoluer votre carrière dans le management.
Vous êtes un cadre dirigeant ? Vous former aux bonnes pratiques de la gestion d’équipe
est recommandé pour acquérir au plus vite les compétences nécessaires. Coordonner efficacement les activités de vos collaborateurs à distance, par exemple, fait appel à des techniques et des outils que vous n’avez pas l’habitude d’utiliser dans le management classique.
Objectifs
- Acquérir les outils et méthodes pour un management efficace de son équipe
- Maîtriser les leviers de motivation de l'équipe
- Maîtriser les techniques de communication et de motivation pour développer les compétences individuelles et collective
Pour qui ?
Cette formation e-learning s'adresse aux professionnels des métiers du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise souhaitant développer leurs compétences de leadership, de gestion de groupe et acquérir des méthodes d'organisation et des techniques de communication.
Programme
1 . Les premières notions de management et le début de la gestion scientifique du travail
2 . L’évolution des modèles managériaux
3 . Un changement profond du rôle du manager
4 . Une transformation de la configuration de l’équipe
5 . Le rapport de confiance à l’entreprise, aux dirigeants et au management
6 . Le fonctionnement d’une équipe
7 . Comment booster la motivation de l’équipe ?
8 . Se manager pour manager
9 . Chaque manager a son propre mode d’emploi
10 . Les clés d’un management bienveillant
11 . Le management d’une équipe autonome et responsable
12 . Le manager coach
13 . Souplesse et flexibilité, pour gagner en efficience
14 . De la cohésion d’équipe découle la cohérence des actions
15 . La culture d’entreprise au service des managers
16 . Les nouveaux modes de travail
17 . Les idées émergentes pour impliquer et engager les collaborateurs
18 . L’équilibre pro/perso
19 . Le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs
20 . L’intégration de l’intergénérationnel
21 . Demain le manager au service des collaborateurs
Cette formation se décline en format digital learning, autrement appelé e-learning. Dans ce cas vous suivez vos cours à distance via notre plateforme de formation en ligne. Communauté d’apprenants, virtual classroom, modules vidéo : tout est mis en place pour vous aider à développer vos compétences en team management
Financement
Pour connaître toutes les possibilités de financer votre formation Executive MBA, rapprochez-vous de votre conseiller formation. Ce dernier étudiera vos droits et montera votre dossier en collaboration avec votre Opérateur de Compétences (OPCO). L’accès aux différents
dispositifs de financement est parfois sujet à conditions mais généralement, les salariés peuvent faire appel au
plan de formation, à la
période de professionnalisation, au
CPF (nouvelle forme du DIF) ou encore au
CPF de transition (ex : CIF - Congé Individuel de Formation).
Cette formation s'inscrit dans le cadre de d'un cycle long de formation : l’Executive MBA Management à l’ère du digital. Il vous permet non seulement de développer des compétences en team management mais aussi en stratégie d’entreprise ou encore en prise de parole en public.
À la fin de ce cycle, vous obtenez un Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 7 et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Se former aux dernières tendances du team management, dans le cadre d'un cycle long, peux vous permettre d'accéder aux postes de :
Julie H.
Chargée de comptes clés
Ex DIRICKX
“Formatrice avec beaucoup d'énergie ! :)”
Dolores L.
Chargée de communications, relations médias/publiques
BAYER HEALTHCARE
“"Cette formatrice est vraiment très bien Excellente animatrice C est vivant"”
“Formation instructive qui donne des pistes sur les différentes façons de manager et sur le manageur qu'on veut devenir.”
Riad D.
CONSULTANT DIGITAL SENIOR
EXPERTIME
“Très bon module. Il donne une bonne vision panoramique des nouvelles pratiques. Bravo et merci !”
