INTÉRESSÉ(E) PAR LA FORMATION Nouvelles tendances du management ?
Remplissez le formulaire ci-dessous pour recevoir une documentation détaillée.
Formation Nouvelles tendances du management
Encadrer son équipe efficacement dans un monde nouveau
Vous souhaitez acquérir les nouvelles pratiques de management pour impliquer vos collaborateurs et les encadrer efficacement ? Cette formation vous permet de comprendre les nouveaux enjeux de l’entreprise, et de maîtriser les dernières tendances du management qui vous permettront de bâtir une relation de confiance avec votre équipe.
Présentation de la formation
Manque de reconnaissance, sentiment de solitude, course après le temps… la vie d’un manager est loin d’être un long fleuve tranquille. Et dans un contexte où le monde du travail connaît des transformations à la fois profondes et rapides, les challenges du manager sont exacerbés.
Organisation hybride, digitalisation qui s'accélère, guerre des talents… le manager, en première ligne de ces bouleversements, a deux grands choix possibles : résister à ces changements et donc les subir, ou bien les accueillir et s’adapter en revoyant ses pratiques.
Grâce à cette formation, maîtrisez les techniques de management qui vous permettront de vous adapter aux nouveaux enjeux de l’entreprise et d’engager votre équipe pour un encadrement efficace.
Les soft skills, dites aussi « compétences douces », occupent une place grandissante dans la fonction de manager. La bienveillance, l’agilité (capacité à s’adapter rapidement et efficacement) et le leadership comptent parmi les plus recherchées.
Pourquoi réaliser une Formation Nouvelles tendances du management ?
Les nouvelles générations qui arrivent sur le marché du travail challengent totalement notre rapport à l’entreprise. Ce n’est plus juste un lieu où l’on vient pointer contre un salaire, mais un lieu de vie dans lequel on vient s’épanouir, créer du lien, grandir et trouver du sens.
Face à cela, les méthodes managériales historiques ne fonctionnent plus. Les pratiques doivent se réinventer pour coller au mieux aux besoins des talents, pour les fidéliser et leur offrir le meilleur environnement possible au service de leur performance.
Cette formation est très utile pour un futur manager, mais également si vous occupez déjà un poste d’encadrement. Elle vous permettra en effet de perdre vos automatismes et d’assimiler rapidement les nouvelles bonnes pratiques du management. Ces dernières font appel à des techniques innovantes, en rupture avec les modèles classiques, et nécessitent une réelle formation pour être véritablement acquises.
Objectifs
- Comprendre l’impact de la transformation digitale sur le rôle du manager
- Appréhender les nouveaux modes de management à l’ère du digital
- Maîtriser la boîte à outils du manager de demain
Pour qui ?
Programme
- Chapitre 1 - Le management nouvelle génération
- Chapitre 2 - Les mantras du manager nouvelle génération
- Chapitre 3 - Le manager hybride, magie blanche ou magie noire ?
- Chapitre 4 - Le manager débordé
- Chapitre 5 - Bien préparer son recrutement
- Chapitre 6 - Un recrutement aux petits oignons
- Chapitre 7 - L'onboarding parfait
- Chapitre 8 - Poser le cadre
- Chapitre 9 - Le one to one, pourquoi c'est le meilleur outil du manager
- Chapitre 10 - LA préparation des one to one
- Chapitre 11 - Mener des one to one percutants (
- Chapitre 12 - Des réunions d'équipe qui donnent du peps
- Chapitre 13 - Des entretiens annuels engageants
- Chapitre 14 - Les autres rituels d'équipe
- Chapitre 15 - Enfin des réunions efficaces
- Chapitre 16 - Les pièges du feedback
- Chapitre 17 - Insuffler la culture du feedback
- Chapitre 18 - Recadrer n'est pas joué
- Chapitre 19 - Droit au but avec des objectifs
- Chapitre 20 - Le pilotage des objectifs
- Chapitre 21 - Renforcer le sens du job des collaborateurs
- Chapitre 22 - Valoriser les talents
- Chapitre 23 - La confiance se gagne en gouttes mais se perd en litres
- Chapitre 24 - Désamorcer les conflits
- Chapitre 25 - L'écoute active
- Chapitre 26 - Savoir changer de costumes
- Chapitre 27 - La responsabilisation express
- Chapitre 28 - Déléguer pour gagner en efficacité
- Chapitre 29 - LA méthode pour une délégation réussie
- Chapitre 30 - La montée en compétences de l'équipe
- Chapitre 31 - La gestion de sa propre motivation
- Chapitre 32 - L'offboarding d'un membre de l'équipe
Prérequis
Aucun prérequis, ce module de formation est accessible à tous.
Modalités et délais d'accès
Dates d'entrée en formation : - Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
- Chaque module de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 1 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé
- Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. - Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
- Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.
Financement
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Cycle de formation associé
Cette formation s'inscrit dans le cadre de plusieurs cycles longs de formation tels que le Bachelor Responsable du Développement des Entreprises, le Mastère Recrutement & RH, ou encore L’Executive MBA Management d'Entreprise à l’ère du digital.
L’Executive MBA Management d'Entreprise à l’ère du digital vous permet non seulement de développer des compétences en team management, mais aussi en stratégie d’entreprise ou encore en prise de parole en public.
À la fin de ce cycle, vous obtenez un Titre Certifié reconnu par l’État de niveau 7 et enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Il débouche entre autres sur les postes suivants :
Commentaires clients
Responsable Administratif et Financier
LE LOGIS BRETON SA
cadre
nc
employée
KLESIA
contrôleur de gestion
Leroy Merlin
OFFICE MANAGER
INVENTIVI IT
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Un suivi personnalisé
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
