Formation Tuteur en entreprise
Management

Formation Tuteur en entreprise

Qu’il s’agisse d’aider l'alternant à monter en compétences ou de l'intégrer au sein de l'entreprise, devenir tuteur est toujours une grande responsabilité. Vous vous demandez comment partager votre savoir-faire ? Ou encore comment évaluer les progrès de votre alternant ? Cette formation répond à toutes vos questions sur le tutorat pour vous aider à remplir votre mission ! 

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200 formations
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15 000 participants
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98% de clients satisfaits
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18 Ans d'expérience
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Contenu de la formation

Contexte

On distingue trois grands types de tutorat en entreprise. Vous pouvez ainsi devenir tuteur :

  • dans le cadre d’un stage. Vous portez alors le titre de « maître de stage » et êtes chargé d’accompagner un étudiant lors de sa mise en situation professionnelle; 
  • dans le cadre d’une nouvelle embauche, pour aider un nouveau collaborateur à s’intégrer à l’équipe et à bien prendre ses fonctions;
  • dans le cadre d’un contrat d’alternance, comme un contrat de professionnalisation par exemple. Dans ce cas, vous prenez en charge la formation « pratique » de l’alternant, qui suit aussi en complément des cours théoriques délivrés par un organisme de formation. 
Cette formation se concentrera sur le cas du contrat d'alternance. Mais quelle que soit la forme de tutorat, les grandes missions du tuteur restent similaires. En effet, que vous soyez en charge d’un stagiaire, d’une nouvelle recrue ou d’un salarié en alternance, vous devez toujours veiller à ce que votre tutoré s’acclimate à l’entreprise, lui transmettre des compétences métiers essentielles et l’aider à devenir autonome. 

Information
Bon à savoir

La désignation d’un tuteur est devenue obligatoire dans le cadre d’un contrat de professionnalisation depuis la loi n°2014-288 du 5 mars 2014. L’employeur doit également permettre au tuteur de se préparer à exercer ses fonctions, via une formation par exemple. 

Objectifs

  • Identifier les enjeux de l’alternance pour l’alternant, le tuteur et l’entreprise
  • Favoriser l’intégration de l’alternant dans l’entreprise en mobilisant les ressources et les collaborateurs concernés
  • Transmettre son savoir-faire en utilisant la méthode et la posture adaptées
  • Utiliser les outils de communication adaptés au profil de l’alternant pour l’accompagner au quotidien

Pour qui ?

A qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est destinée à tous les professionnels appelés à exercer le rôle de tuteur en entreprise et soucieux de maîtriser les bonnes pratiques pour accompagner la montée en compétences de leur(s) tutoré(s). 

Pourquoi réaliser une Formation Tuteur en entreprise avec VISIPLUS academy ?

Le rôle de tuteur ne doit jamais être pris à la légère car il peut avoir un impact, non seulement sur l’avenir professionnel du tutoré mais aussi sur le développement de l’entreprise ! C’est particulièrement vrai dans le cadre d’un contrat d’alternance. Pour rappel, celui-ci constitue souvent une excellente solution de recrutement pour les entreprises peinant à trouver de bons candidats car il peut déboucher sur une embauche en CDI, si les deux parties sont d’accord. 

En d’autres termes, le contrat d’alternance offre l’opportunité de recruter des collaborateurs 100% opérationnels et déjà parfaitement imprégnés des valeurs de l’entreprise. Du moins si leur formation s’est bien déroulée, sinon les alternants peuvent se tourner vers la concurrence : c’est là que le tuteur joue un rôle essentiel ! 
Cette formation vous donnera toutes les clés pour soutenir la montée en compétences de votre tutoré, le motiver à donner le meilleur de lui-même, le faire adhérer à la culture de votre entreprise et lui donner envie d’intégrer durablement votre équipe. 

Programme

  • Les principes de l’alternance
    • Pourquoi l'alternance ?
    • Pourquoi le tutorat ?
    • Les missions du tuteur 
  • L’aspect légal
    • Le choix du tuteur
    • Les types de contrat, la période d’essai et la fin de contrat
    • La rémunération et le temps de travail
    • Les congés et les absences
    • Les contrôles de la DGEFP
    • Le handicap
    • Les engagements mutuels
  • L’accompagnement
    • L’intégration
    • L’entretien de lancement
    • Les points d’étape
    • L’entretien de bilan
    • Le suivi au quotidien
    • La préparation et l’organisation du tuteur
  • La pédagogie
    • Les bases de la pédagogie
    • Les 3 grandes méthodes
    • Les objectifs pédagogiques
    • La mémorisation et l’ancrage
    • Les freins et les leviers de l’apprentissage
    • L’erreur
    • L’auto-analyse
    • Le mémoire
  • La communication
    • Les 3 canaux de communication
    • Le discours
    • Le questionnement
    • La reformulation
    • La motivation
    • Les relations inter-générationnelles
    • Les différentes personnalités
    • Le conflit
    • Les documents supports 
  • Gestion du stress et des émotions
    • La confiance en soi

Formats

Nous dispensons le module de formation « Tuteur en entreprise » en digital learning . Ce nouveau format à distance, aussi appelé "e-learning", vous permet de monter en compétences à votre propre rythme via les nombreuses fonctionnalités de notre plateforme d’apprentissage en ligne : aucun déplacement long et coûteux n’est à prévoir pour suivre votre formation. 
Bien que l’e-learning soit généralement très apprécié, sachez tout de même que d’autres formats sont envisageables en fonction de la formation visée. Nous pouvons notamment vous proposer : 

  • le présentiel pour certaines de nos formations courtes. Les cours sont alors délivrés dans l’un de centres VISIPLUS academy ou en intra-entreprise, en fonction des circonstances ;
  • le blended learning pour plusieurs de nos cycles longs. Il s’agit d’un format de formation « mixte », associant des cours présentiels et des sessions e-learning pour cumuler les atouts de ces deux techniques d’apprentissage. 

Financement

Du CPF (Compte Personnel de Formation) au plan de développement des compétences en passant par les aides régionales, vous pouvez activer différents dispositifs de financement en fonction de votre situation et de la formation choisie. Plusieurs d’entre eux sont même cumulables !
Besoin d’être conseillé(e) ? Contactez notre équipe : chaque année, nous aidons de nombreux professionnels à obtenir la prise en charge de leur formation.

Cycle de formations associé

Se former pour devenir un bon tuteur est une démarche très positive : grâce à cela vous pourrez aider vos tutorés à prendre confiance en eux, à développer leurs capacités et à trouver leur place dans l’entreprise… Mais avez-vous aussi songé à faire progresser votre propre carrière ? A titre informatif, nous proposons plusieurs cycles longs diplômants permettant d’évoluer vers un poste dans le top management ou même de créer votre propre entreprise. Parmi eux figurent notamment :

L’Executive MBA Management d’Entreprise à l’ère du digital, par exemple, débouche sur l’obtention d’un Titre reconnu par l’Etat de niveau 7 (Bac+5). Inscrit au RNCP, il ouvre la voie vers différentes fonctions dont celles de : 

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