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Formation Tuteur en entreprise
Management & Gestion

Formation Tuteur en entreprise

Accompagner et guider un alternant dans son entreprise d'accueil

On vous a proposé de devenir tuteur d’un alternant et vous vous demandez comment mener à bien votre mission ? Vous vous interrogez sur votre rôle, sur les difficultés communes à venir, ou encore sur comment évaluer les progrès de votre alternant ? Cette formation répond à toutes vos questions sur le tutorat pour vous aider à remplir votre mission !

300 formations
300 formations
20 000 participants
20 000 participants
98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
21 Ans d'expérience
21 ans d'expérience

Présentation de la formation

Qu’il s’agisse d’aider l'alternant à monter en compétences ou de l'intégrer au sein de l'entreprise, devenir tuteur est toujours une grande responsabilité.

Comment favoriser l'intégration de votre alternant ? Comment organiser son accompagnement et mettre en place un système de suivi efficace pour favoriser et évaluer sa progression ?

Vous découvrirez dans cette formation toutes les clefs pour faire de cette mission une aventure humaine forte, fluide et enrichissante pour chacun des acteurs concernés.
 

Information
Le saviez-vous ?

La désignation d’un tuteur est devenue obligatoire dans le cadre d’un contrat de professionnalisation depuis la loi n°2014-288 du 5 mars 2014. L’employeur doit également permettre au tuteur de se préparer à exercer ses fonctions, via une formation par exemple. 

Pourquoi réaliser une Formation Tuteur en entreprise ?

Le rôle de tuteur ne doit jamais être pris à la légère, car il peut avoir un impact, non seulement sur l’avenir professionnel du tutoré, mais aussi sur le développement de l’entreprise ! C’est particulièrement vrai dans le cadre d’un contrat d’alternance. Pour rappel, celui-ci constitue souvent une excellente solution de recrutement.

En d’autres termes, le contrat d’alternance offre l’opportunité de recruter des collaborateurs 100% opérationnels et déjà parfaitement imprégnés des valeurs de l’entreprise. Du moins si leur formation s’est bien déroulée, sinon les alternants peuvent se tourner vers la concurrence : c’est là que le tuteur joue un rôle essentiel ! 

Cette formation vous donnera toutes les clés pour soutenir la montée en compétences de votre tutoré, le motiver à donner le meilleur de lui-même, le faire adhérer à la culture de votre entreprise et lui donner envie d’intégrer durablement votre équipe. 

Objectifs

  • Identifier les enjeux de l’alternance pour l’alternant, le tuteur et l’entreprise
  • Favoriser l’intégration de l’alternant dans l’entreprise en mobilisant les ressources et les collaborateurs concernés
  • Transmettre son savoir-faire en utilisant la méthode et la posture adaptées
  • Utiliser les outils de communication adaptés au profil de l’alternant pour l’accompagner au quotidien

Pour qui ?

Cette formation est destinée à tous les professionnels appelés à exercer le rôle de tuteur en entreprise et soucieux de maîtriser les bonnes pratiques pour accompagner la montée en compétences de leur(s) tutoré(s). 

Programme

    Cadre de la mission

    • Chapitre 1 : Définition et chiffres clés de l’alternance
    • Chapitre 2 : Les enjeux et intérêts de l’alternance pour l’entreprise
    • Chapitre 3 : Le choix du tuteur
    • Chapitre 4 : Les intérêts pour le tuteur
    • Chapitre 5 : Les casquettes du tuteur
    • Chapitre 6 : Les missions de coordination du tuteur
    • Chapitre 7 : Les missions de transmission du tuteur
    • Chapitre 8 : La non-discrimination
    • Chapitre 9 : La gestion du handicap
    • Chapitre 10 : Les engagements mutuels
    • Chapitre 11 : Contrats, période d’essai et fin de contrat
    • Chapitre 12 : Temps de travail et rémunération de l’alternant

    Accompagnement, organisation et suivi

    • Chapitre 13 : Réussir l’accueil et l‘intégration
    • Chapitre 14 : Développer la confiance de l’alternant
    • Chapitre 15 : Emotions et intelligence émotionnelle
    • Chapitre 16 : Construire un plan d’action
    • Chapitre 17 : Les entretiens d’accompagnement
    • Chapitre 18 : Ritualiser l’accompagnement de l’alternant
    • Chapitre 19 : Optimiser son organisation
    • Chapitre 20 : Entretenir la motivation de son alternant
    • Chapitre 21 : Anticiper et gérer les conflits
    • Chapitre 22 : Déployer les documents incontournables du tuteur
    • Chapitre 23 : Guider l’alternant sur les modalités d’évaluation du diplôme

    Pédagogie

    • Chapitre 24 : Les bases de la pédagogie
    • Chapitre 25 : Les trois méthodes d’apprentissage
    • Chapitre 26 : Construire et présenter un objectif
    • Chapitre 27 : Favoriser la mémorisation
    • Chapitre 28 : Identifier les freins et les leviers de l’apprentissage
    • Chapitre 29 : Comment tirer les bénéfices des erreurs ?
    • Chapitre 30 : Evaluer les acquis
    • Chapitre 31 : Encourager à l’auto-analyse
    • Chapitre 32 : Les grands principes de l’AFEST

    Communication

    • Chapitre 33 : Les trois canaux de communication
    • Chapitre 34 : Perfectionner son questionnement
    • Chapitre 35 : Prendre en considération les relations intergénérationnelles et interculturelles
    • Chapitre 36 : Identifier les différentes personnalités

Prérequis

Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.

Modalités et délais d'accès

Dates d'entrée en formation :
  • Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée :
  • Chaque module de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 1 mois
Tarifs :
  • Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel :
  • Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)

Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Se former pour devenir un bon tuteur est une démarche très positive : grâce à cela vous pourrez aider vos tutorés à prendre confiance en eux, à développer leurs capacités et à trouver leur place dans l’entreprise… Mais avez-vous aussi songé à faire progresser votre propre carrière ? À titre informatif, nous proposons plusieurs cycles longs diplômants permettant d’évoluer vers un poste dans le top management ou même de créer votre propre entreprise.

Parmi eux figurent notamment :


L’Executive MBA Management d’Entreprise à l’ère du digital, par exemple, débouche sur l’obtention d’un Titre reconnu par l’État de niveau 7 (Bac+5). Inscrit au RNCP, il ouvre la voie vers différentes fonctions dont celles de : 
 

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs.

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