INTÉRESSÉ(E) PAR LA FORMATION Management interculturel ?
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Formation Management interculturel
Adapter son management au contexte culturel de ses partenaires
Vous évoluez professionnellement auprès d’équipes internationales et souhaitez fluidifier vos échanges et interactions ? Cette formation vous donne les clés à appliquer pour réussir vos interactions interculturelles et adapter votre management en fonction des spécificités culturelles de vos partenaires.
Présentation de la formation
Mondialisation oblige, réussir à gérer des équipes qui proviennent d’environnements culturels différents est aujourd’hui un impératif pour un grand nombre de managers.
Quels sont les facteurs culturels à prendre en compte lors de la gestion d’une équipe interculturelle ? Quelles sont les valeurs clés des différents pays à connaître, et comment doivent-elles affecter votre style de management ?
Grâce à cette formation, maîtrisez des clés tangibles sur la façon optimale et harmonieuse de gérer les différentes interactions interculturelles que vous pourrez rencontrer en entreprises.
Il y a trois types de postes impliquant des interactions interculturelles. Le premier implique le travail avec des collaborateurs locaux qui sont des expatriés (interculturel local), le deuxième nécessite des contacts réguliers avec des partenaires distants souvent nécessitant des déplacements fréquents (frequent flyer), et le troisième concerne l'expatriation elle-même.
Pourquoi réaliser une Formation Management interculturel ?
Alors que de plus en plus de personnes provenant de cultures diverses utilisent l'anglais comme lingua franca et avec l'omniprésence des outils de communication technologiques (messageries, emails, …), nous pensons à tort communiquer efficacement parce que nous envoyons des messages "auto-corrigés" dans "la même langue” que notre interlocuteur.
Grâce à cette formation, améliorez votre compréhension des concepts sous-jacents aux différents comportements culturels à partir d’études à grande échelle des pratiques culturelles, des idéaux de leadership et de la confiance généralisée et interpersonnelle dans 150 pays.
Objectifs de la formation Management interculturel
- Maitriser les différents facteurs culturels qui gouvernent le comportement des équipes gérées
- Appréhender les 9 valeurs et pratiques culturelles de différents pays
- Identifier les 6 types de leadership
- Comprendre et appliquer les 8 clés pour réussir en interaction interculturelle
- Créer une feuille de route adaptée en fonction des des spécificités culturelles des partenaires
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à des Managers/Leaders qui sont confrontés à des situations interculturelles.
Programme
- Introduction
- D’abord, se connaître soi-même
- Une image vaut 1 000 mots
- L’Intelligence culturelle
- L’étude GLOBE 2020
- Les cultures orientées performance
- Les cultures orientées vers l’affirmation de soi
- Les cultures orientées vers l'avenir
- Les cultures centrées sur l’humain
- Les cultures qui cultivent le collectivisme institutionnel
- Les cultures qui cultivent le collectivisme non-institutionnel
- Les cultures qui privilégient la parité des sexes
- Les cultures à distances hiérarchiques
- Les cultures résistantes au changement
- Le leader charismatique
- Le team leader
- Le leader participatif
- Le leader empathique
- Le leader autonome & le leader protectionniste
- Vision des scores par typologie de leader & par pays
- 8 clés pour réussir à l’international: quel style de communication
- 8 clés pour réussir à l’international: comment évaluer
- 8 clés pour réussir à l’international: quelle type de persuasion
- 8 clés pour réussir à l’international: quel type de direction
- 8 clés pour réussir à l’international: Quel type de décision prendre
- 8 clés pour réussir à l’international: comment obtenir la confiance
- 8 clés pour réussir à l’international: comment gérer les désaccords
- 8 clés pour réussir à l’international: la planification et la gestion du temps
- Etablir une feuille de route culturelle par culture cible
- Recommandations finales
Prérequis
Aucun prérequis, cette formation est ouverte à tous
Modalités et délais d'accès
Cette durée est une moyenne estimée pour la réalisation de la formation et pourra être modifiée en fonction du profil de chaque participant.
- QCM d’évaluation des connaissances
- Exercice de mise en pratique professionnelle
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Financer sa formation en Management & Gestion
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
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Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
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