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Formation Leadership et Management
Management

Formation Leadership et Management

Construire et développer son leadership

Vous souhaitez garantir votre posture managériale professionnelle ou encore développer des qualités de leader afin de motiver et impliquer vos équipes ? Sous l’effet de la transformation digitale, l’univers du management est en pleine mutation. Appréhendez les enjeux du management à l'ère du digital, maîtrisez les nouvelles techniques managériales ainsi que les nouveaux outils d'encadrement d'équipe et affirmez votre leadership en toute situation !

200 formations
200 formations
20 000 participants
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98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
18 Ans d'expérience
18 ans d'expérience

Présentation de la formation

Le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels d'une entreprise pour atteindre ses objectifs. Il correspond à l'idée de gestion et de pilotage appliquée à une entreprise ou une unité de celle-ci. Le leadership quant à lui est la capacité à mobiliser un groupe de personnes vers la réalisation d’un objectif.

On associe souvent la figure de leader à celle de manager. Souvent confondues, ces deux qualités englobent pourtant des compétences différentes. Or, un manager n'est pas forcément un leader et vice versa ! Leadership et management sont complémentaires et indispensables pour mener ses équipes et ses projets vers le succès, et, de manière générale, au bon fonctionnement des entreprises.

Avec notre formation, travaillez votre posture posture managériale professionnelle, et développez des qualités de leader afin de motiver et impliquer vos équipes et collaborateurs.
 

Information
Le saviez-vous ?

Outre la place grandissante du leadership, on peut aussi citer l’apparition de nouvelles techniques managériales comme le management transversal ou le management à distance par exemple. Retenez qu’on parle aussi de plus en plus d’e-manager et de leader digital.

Pourquoi réaliser une Formation Leadership et Management ?

Quand on évoque l’apprentissage du leadership, on pense souvent au top management. Cela se comprend facilement, car un bon leadership fait partie des qualités essentielles des cadres dirigeants. D’ailleurs, beaucoup d’entre eux décident effectivement de se former pour devenir de bons leaders…

Pour autant, ce type de formation n'est pas destinée uniquement aux plus hauts échelons hiérarchiques.
Par exemple, un chef de projet a aussi intérêt à développer son leadership et à mettre à jour ses connaissances en management pour optimiser les performances de son équipe.  

Montez en compétences et valorisez votre profil grâce à notre formation !

Objectifs

  • Garantir sa posture managériale professionnelle
  • Développer des qualités de leader afin de motiver et impliquer son entourage
  • Susciter l'adhésion autour des objectifs à atteindre
  • Trouver le bon niveau d'influence et de contrôle

Pour qui ?

Cette formation e-learning s'adresse aux professionnels des métiers du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise souhaitant développer leur leadership et devenir acteur du changement au sein de leur propre organisation. 

Programme

    • 1 . Management et Leadership : deux notions proches mais pourtant différentes
    • 2 . Les composantes du Leadership
    • 3 . Les différences entre le "Leader" et le "Manager"
    • 4 . Le Leadership, cela se travaille : l’exemple de Kimberly-Clark
    • 5 . Leader et Manager : complémentaires… selon la situation de l’entreprise – l’exemple d’Apple
    • 6 . L’alliance gagnante : l’exemple de Google
    • 7 . Les 4 styles de management, le management situationnel : le modèle de Hersey et Blanchard
    • 8 . Développer son propre leadership 1/3 : quelques pistes concrètes
    • 9 . Développer son propre leadership 2/3 : le « charisme »
    • 10 . Développer son propre leadership 3/3 : l’intelligence émotionnelle et l’intelligence sociale
    • 11 . Gérer les crises… et savoir se faire aider 
    • 12 . L’énergie, la confiance et l’empathie
    • 13 . Le feedback et le coaching
    • 14 . Le bien-être des équipes
    • 15 . L’exigence… et l’exemplarité : les objectifs
    • 16 . Une communication claire
    • 17 . Le développement des collaborateurs
    • 18 . Partager la vision et la stratégie
    • 19 . 4 remarques de synthèse
    • 20 . Le nouveau paradigme
    • 21 . Une conception obsolète du leadership
    • 22 . Choisir, piloter, et renégocier ses engagements-clés
    • 23 . S’imposer la transparence
    • 24 . Mobiliser sur des projets
    • 25 . Piloter à vue

Financement

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Cette formation s'inscrit dans le cadre de plusieurs cycles long de formations diplômantes tels que l'Executive Bachelor Développement Commercial et négociation,  l'Executive MBA Entrepreneuriat à l'ère du digital, ou encore l'Executive MBA Management d'Entreprise à l'ère du digital.
 
Par exemple, l'Executive MBA Management d'Entreprise à l'ère du digital. vous apporte toutes les clés pour maîtriser les nouvelles compétences en management désormais essentielles à un développement optimal des performances de l’entreprise.

Il vous prépare par ailleurs à la délivrance d’un diplôme reconnu par l’Etat de niveau 7, dont les débouchés professionnels sont les suivants : 
 

 

Commentaires clients

Morgane M.
Cadre commerciale
Revlon Professional Brands et American crew
“Formateur très dynamique et souriant”
Franck B.
Directeur Commercial
Mimbus
“Super. Que du bon sens. un régal.”
Christelle V.
Responsable commercial et gestion
BARBIER TRADUCTIONS
“Bonne clarté et bonne maitrise du sujet”
Julie B.
Chef de Réception
La Ferme d'Augustin
“cours très intelligible et bien illustré”
Elisabeth H.
Responsable commercial
DELAUNAY SAS
“Contenu du cours parfait et tres bien presenté”
Alix M.
Designer
PICOTY S.A.
“Clair dynamique et bien construit”

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Une plateforme digital learning dédiée

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Fidèles à notre conviction que la transformations digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formation et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipe.

Un suivi personnalisé

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Votre employabilité renforcée

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L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

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Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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