Formation Leadership et Management
Management

Formation Leadership et Management

Sous l’effet de la transformation digitale, l’univers du management est en pleine mutation. Appréhendez les enjeux du management à l'ère du digital, maîtrisez les nouvelles techniques managériales ainsi que les nouveaux outils d'encadrement d'équipe et affirmez votre leadership en toute situation !

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200 formations
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15 000 participants
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98% de clients satisfaits
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18 Ans d'expérience
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Contenu de la formation

Contexte

Le management est la mise en œuvre des moyens humains et matériels d'une entreprise pour atteindre ses objectifs. Il correspond à l'idée de gestion et de pilotage appliquée à une entreprise ou une unité de celle-ci. 

Le leadership est la capacité à mobiliser un groupe de personnes vers la réalisation d’un objectif.

On associe souvent la figure de leader à celle de manager. Souvent confondues, ces deux qualités englobent pourtant des compétences différentes. Or, un manager n'est pas forcément un leader et vice versa !

Leadership et management sont complémentaires et indispensables pour mener ses équipes et ses projets vers le succès, et, de manière générale, au bon fonctionnement des entreprises.

Information
Le saviez-vous ?

Outre la place grandissante du leadership, on peut aussi citer l’apparition de nouvelles techniques managériales comme le management transversal ou le management à distance par exemple. Retenez qu’on parle aussi de plus en plus d’e-manager et de leader digital.

Objectifs

  • Garantir sa posture managériale professionnelle
  • Développer des qualités de leader afin de motiver et impliquer son entourage
  • Susciter l'adhésion autour des objectifs à atteindre
  • Trouver le bon niveau d'influence et de contrôle

Pour qui ?

A qui s’adresse cette formation ?

Cette formation e-learning s'adresse aux professionnels des métiers du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise souhaitant développer leur leadership et devenir acteur du changement au sein de leur propre organisation. 

Pourquoi réaliser une Formation Leadership et Management avec VISIPLUS academy ?

Quand on évoque l’apprentissage du leadership, on pense souvent au top management. Cela se comprend facilement, car un bon leadership fait partie des qualités essentielles des cadres dirigeants. D’ailleurs, beaucoup d’entre eux décident effectivement de se former pour devenir de bons leaders…

Pour autant, ce type de formation n'est pas destinée uniquement aux plus hauts échelons hiérarchiques.
Par exemple, un chef de projet a aussi intérêt à développer son leadership et à mettre à jour ses connaissances en management pour optimiser les performances de son équipe.  

En résumé : une formation continue en leadership et management s’adresse à tous les responsables, managers et futurs managers.

Programme

    1 . Management et Leadership : deux notions proches mais pourtant différentes
    2 . Les composantes du Leadership
    3 . Les différences entre le "Leader" et le "Manager"
    4 . Le Leadership, cela se travaille : l’exemple de Kimberly-Clark
    5 . Leader et Manager : complémentaires… selon la situation de l’entreprise – l’exemple d’Apple
    6 . L’alliance gagnante : l’exemple de Google
    7 . Les 4 styles de management, le management situationnel : le modèle de Hersey et Blanchard
    8 . Développer son propre leadership 1/3 : quelques pistes concrètes
    9 . Développer son propre leadership 2/3 : le « charisme »
    10 . Développer son propre leadership 3/3 : l’intelligence émotionnelle et l’intelligence sociale
    11 . Gérer les crises… et savoir se faire aider 
    12 . L’énergie, la confiance et l’empathie
    13 . Le feedback et le coaching
    14 . Le bien-être des équipes
    15 . L’exigence… et l’exemplarité : les objectifs
    16 . Une communication claire
    17 . Le développement des collaborateurs
    18 . Partager la vision et la stratégie
    19 . 4 remarques de synthèse
    20 . Le nouveau paradigme
    21 . Une conception obsolète du leadership
    22 . Choisir, piloter, et renégocier ses engagements-clés
    23 . S’imposer la transparence
    24 . Mobiliser sur des projets
    25 . Piloter à vue

Formats

Notre formation Leadership et Management est proposée dans le cadre de cycles longs et diplômants sous un format MOOC en digital learning. Communauté d’apprenants, classe virtuelle, modules vidéo : notre plateforme e-learning intègre beaucoup de fonctionnalités pour simplifier votre apprentissage.

Notre organisme de formation propose également d'autres formations et plusieurs formats d’apprentissage. Parmi eux figure le blended learning. Également appelé apprentissage mixte, le blended learning cumule les atouts de la formation présentielle à ceux de la formation e-learning. Cela signifie qu’il associe des cours « classiques » à des sessions d’apprentissage en ligne. 

Financement

Si vous êtes intéressé par cette formation dans le cadre d'un cycle d'apprentissage long qualifiant, sachez qu’il existe plusieurs solutions pour la financer. Par exemple, en tant que salarié, vous pouvez faire appel au plan de formation de votre entreprise pour prendre en charge le coût de votre Executive MBA, à la période de professionnalisation, au CPF ou au CPF de transition (ex : CIF - Congé Individuel de Formation).
À savoir : Votre OPCO (Opérateur de compétence) peut vous fournir des renseignements sur les différents dispositifs de financement à votre disposition.

Cycle de formations associé

Cette formation Leadership et Management fait partie intégrante de nos formations diplômantes Executive MBA Management d’Entreprise à l’ère du digitalExecutive MBA Développement Commercial et Marketing à l'Ère du Digital et Executive MBA Entrepreneuriat à L'Ère du Digital.

Ces dernières vous permettent d’obtenir un Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 7. Inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Intégrer nos MBA en e-management d’entreprise vise à développer toutes les compétences clés du manager moderne. Cela peut vous permettre de faire évoluer votre carrière et de vous diriger vers des postes tels que :

Commentaires clients

Morgane M.
Cadre commerciale
Revlon Professional Brands et American crew
“Formateur très dynamique et souriant”
Franck B.
Directeur Commercial
Mimbus
“Super. Que du bon sens. un régal.”
Christelle V.
Responsable commercial et gestion
BARBIER TRADUCTIONS
“Bonne clarté et bonne maitrise du sujet”
Julie B.
Chef de Réception
La Ferme d'Augustin
“cours très intelligible et bien illustré”
Elisabeth H.
Responsable commercial
DELAUNAY SAS
“Contenu du cours parfait et tres bien presenté”
Alix M.
Designer
PICOTY S.A.
“Clair dynamique et bien construit”

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Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation (format présentiel ou digital learning)

Je suis une entreprise

Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs (format inter ou intra-entreprise, format présentiel ou digital learning)

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