Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital

Executive MBA8

Management des Ressources Humaines à l'Ère du Digital

Vous souhaitez définir et mettre en œuvre une politique RH performante à l’ère du digital ? Vous souhaitez acquérir les nouvelles compétences nécessaires à la transformation digitale de votre fonction ? VISIPLUS academy vous propose de vous former aux nouvelles pratiques et derniers outils pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines de votre organisation. Boostez votre carrière avec un Titre certifié reconnu par l’Etat de niveau 7 (niveau bac+5) !


Blended ou Digital Learning
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Sans quitter son emploi

OBTENEZ UN TITRE CERTIFIÉ RECONNU PAR L’ETAT DE NIVEAU 7 (NIVEAU BAC+5)13

La fonction ressources humaines subit d’importantes transformations avec la montée en puissance du digital. Nouveaux outils et modes de travail, nouveaux modes de consommation digitale, nouvelles attentes de QVT (Qualité de Vie au Travail)…Aujourd’hui, les entreprises font face à des problématiques inédites de recrutement, de fidélisation et de motivation de leurs collaborateurs.

Comment les fonctions RH peuvent-elles prendre une place stratégique face à ces enjeux ? Comment être performant aujourd’hui en tant que décideur RH ?
Mettre en œuvre une gestion stratégique des ressources humaines, repenser l’expérience salarié, garantir la modernisation de votre département ressources humaines, recruter et fidéliser efficacement…

A l’issue de votre Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du Digital, vous aurez acquis les compétences clés d’un manager RH agile face aux nouvelles stratégies à piloter dans votre entreprise.

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A qui s'adresse cette formation ?

Salarié(e)s des métiers des ressources humaines, du marketing, de la communication, du web, de la gestion de projet, du management commercial, de la relation client, de la gestion et administration d’entreprise souhaitant acquérir de nouvelles compétences métiers afin d’évoluer et d’assurer leur maintien dans l’emploi.

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À L’ISSUE DU CYCLE DIPLÔMANT, LES PARTICIPANTS SERONT EN MESURE DE :

  • Comprendre le nouveau rôle des RH dans la digitalisation de l’entreprise
  • Appréhender les techniques et les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH
  • Maitriser tous les mécanismes de recrutement, de fidélisation et de motivation du salarié
  • Comprendre les principes directeurs du développement durable et de la RSE
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"Cette formation permet d’avoir un panorama complet des opportunités du digital et de toutes les évolutions"

Fabrice Lamirault

Responsable Communication Digitale, Réseaux Sociaux et Médias

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Des astuces et des outils qui m’aideront à développer la croissance de notre site, aussi bien en audience qu’en conversion. Olivier Papon, Chef de Projets Webmarketing - Editions Législatives
... Formateur top ! Chrislin Nteppe Essaka, Chargé de web marketing - Loxam
Formation riche d’enseignements. Je repars avec des « clés » qui vont me permettre de faire évoluer les outils que nous avons mis en place. Le formateur est quelqu’un de très structuré. On sent qu’il maîtrise parfaitement son sujet. Isabelle Pouyadoux, Chef de projet promotion pole BtoB - Consortium Stade de France
La formation est dense et complète. On apprend beaucoup et on peut appliquer les connaissances de suite. Je recommande vivement. Violaine Segura, Rédactrice web - AB Groupe
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