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Formation Piloter la fonction paie en entreprise
Ressources Humaines et Paie

Formation Piloter la fonction paie en entreprise

Maîtriser les mécanismes complexes de la paie

Vous êtes responsable de la paie en entreprise et vous souhaitez acquérir une réelle expertise dans ce domaine afin de superviser la fonction paie et de traiter les éléments les plus complexes ?  Cette formation vous permettra de monter en expertise sur les questions de gestion de la paie et de mener une politique de rémunération solide au sein de votre entreprise.

300 formations
300 formations
22 000 participants
22 000 participants
accompagnement pédagogique personnalisé
Accompagnement pédagogique personnalisé
22 Ans d'expérience
22 ans d'expérience

Présentation de la formation

Manager la fonction paie en entreprise requiert souvent des connaissances pointues permettant de gérer des éléments de traitement complexes. Par ailleurs, la gestion de la paie en entreprise ne se résume pas à réaliser des bulletins de paie, mais requiert aussi de mettre en œuvre une politique de rémunération solide pour l'ensemble des collaborateurs.

De la stratégie de rémunération aux différentes obligations qui incombent au service de paie, en passant par la maîtrise des calculs des cotisations sociale et des différents logiciels de paie, cette formation vous permettra d'acquerir les compétences essentielles pour assurer la gestion de la paie au sein de votre entreprise.
 

Information
Le saviez-vous ?

L’employeur est tenu chaque mois de fournir à ses salariés un bulletin de paie clarifié suivant la réforme mise en œuvre depuis le 1 janvier 2018. Une irrégularité peut être constatée par une des deux parties, avec des actions possibles et des conséquences variables en fonction de la situation... mieux vaut donc éviter toute erreur !

Pourquoi réaliser une Formation Piloter la fonction paie en entreprise ?

Incontournable au fonctionnement de chaque entreprise, l'expert paie est responsable de tout le cadre légal et administratif lié à la fonction paie.
Cette formation vous permettra de monter en compétences afin d'atteindre ce statut, et ainsi de gérer les situations de paie complexes et d’anticiper les risques légaux.

Objectifs de la formation Piloter la fonction paie en entreprise

  • Contrôler les éléments complexes de la paie 
  • Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie 
  • Mettre en œuvre une stratégie de rémunération au sein de l’entreprise 
  • Anticiper et gérer les éventuels contrôles 

Pour qui ?

Cette formation s'adresse aux salarié·e·s des métiers de la gestion et administration d’entreprise, gestion des ressources humaines, ou encore aux dirigeants d’entreprises, souhaitant acquérir de nouvelles compétences métiers afin d’évoluer ou d’assurer leur maintien dans l’emploi.

Programme

    • 1 . La Stratégie de Rémunération
    • 2 . Présentation des progiciels de paie 
    • 3 . Les contrôles de paie
    • 4 . Le calcul des bases des cotisations sociales
    • 5 . Le Plafond de la Sécurité Sociale 
    • 6 . Les Tranches de la Sécurité Sociale
    • 7 . Les Tranches de la Retraite Complémentaire 
    • 8 . La base du Forfait Social
    • 9 . La base de la CSG et de la CRDS
    • 10 . La Régularisation Progressive des Tranches 
    • 11 . La Réintégration Sociale
    • 12 . La Réintégration Fiscale
    • 13 . Les Allègements des Cotisations Sociales 
    • 14 . La Réduction Générale des Contributions Patronales
    • 15 . L’exonération fiscale sur les heures supplémentaires
    • 16 . La réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires 
    • 17 . Les contrats spéciaux
    • 18 . Les différents seuils d’exonérations des indemnités de rupture
    • 19 . Les obligations de l’employeur en paie
    • 20 . Les différentes obligations du service paie 
    • 21 . Le contrôle URSSAF 

Prérequis

Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement

Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
Dates d'entrée en formation

Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée

La durée estimée du cycle de formation est de 1 mois.
Cette durée est une moyenne estimée pour la réalisation de la formation et pourra être modifiée en fonction du profil de chaque participant.
Suivi pédagogique

Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.
Evaluations

  • QCM d’évaluation des connaissances
  • Exercice de mise en pratique professionnelle
Tarifs

Cette formation est proposée au tarif de base de 900 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Matériel

Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Accueil des PSH

VISIPLUS est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de conseillers en formation. Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Ce module de formation est intégré dans plusieurs cycles longs comme l’Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du digital par exemple.

De la conduite du changement et de l’innovation jusqu’à la conception d’un plan de communication RH en passant par les nouvelles pratiques de management d’équipe, cette formation diplômante de niveau 7 vous permet de développer de nombreuses compétences en gestion des RH, mais aussi en management d’entreprise.

Parmi ses débouchés :

  • Responsable des RH
  • Directeur.trice des RH

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

Intéressé(e) par la formation

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Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation.

Je suis une entreprise

Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs.

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