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Gestionnaire de Paie*
Vous souhaitez devenir un acteur essentiel des RH ? L’élaboration des bulletins de salaire est une mission centrale du gestionnaire de paie mais ne constitue pas pour autant sa seule expertise ! Avec ce Titre Certifié, maîtrisez toutes les compétences qui vous permettront de vous distinguer tant sur votre expertise en paie que sur votre savoir-faire en administration du personnel.
Présentation du cycle de formation
Le gestionnaire paie exerce une mission centrale dans le département RH de son entreprise. On lui confie en effet une tâche complexe et de confiance : réaliser les bulletins de paie des salariés !
La gestion de la paie repose sur la maîtrise des éléments juridiques (droit social et du travail, RGPD, CNIL) et administratifs (déclarations sociales, DSN, DEU, DPEF, tableaux de bord), intégrant la rémunération brute/nette, et les cotisations sociales, ainsi que la politique de rémunération appliquée dans les entreprises.
Grâce à ce cycle, maîtrisez la fonction paie en entreprise, mais aussi un large scope de compétences en ressources humaines qui vous permettront de devenir un acteur décisif à la bonne marche des RH. En suivant ce parcours, vous aurez par ailleurs l’opportunité de valider un Titre Professionnel «Gestionnaire de paie» enregistré au RNCP et reconnu par l’État de niveau 5, soit l’équivalent d’un niveau Bac+2
Objectifs du titre certifié Gestionnaire de Paie
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant exercer un métier de gestionnaire de paie ou souhaitant évoluer dans la gestion administrative du personnel et les ressources humaines.
Programme
- Les fondamentaux du fonctionnement de l'entreprise
- Les fondamentaux du droit social et du travail
- Mettre en œuvre le processus de paie en entreprise
- Piloter la fonction paie en entreprise
- La paie
- Gestion des cotisations sociales : impact sur la paie et déclaration en DSN
- Gestion de la paie : éléments du salaire net
- Assurer la gestion des variables et parametres de paie
- Etablir des documents relatifs à la paie en entreprise
- Excel débutant
- Excel appliqué à la comptabilité et à la paie
- Définir et déployer une veille professionnelle
- Mieux Gérer les émotions, le stress et les conflits
- Optimiser sa gestion du temps et son organisation personnelle
- Maitriser les techniques essentielles de prise de parole en public
- Gestion du temps de travail des collaborateurs
- Le temps de travail : implications sur la gestion de la paie
- Calcul de la dernière paie : gestion et sécurisation du solde de tout compte
- Données Sociales Issues de la Paie : analyse et utilisation
- Prévention des risques professionnels et document unique
- Santé et sécurité au travail
- Gestion du handicap en entreprise
- Communication interpersonnelle
- Concevoir le plan de communication RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Optimiser ses écrits professionnels
- Gestion de la diversité
- Indicateurs RH et performance sociale
- Mix-rémunération
- Négocier des prestations de travail temporaire
- Le harcèlement au travail
Débouchés
Ce cycle vous ouvre les portes de plusieurs métiers dans le secteur des Ressources Humaines. Les postes auxquels vous pourrez principalement prétendre sont :- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
- Collaborateur paie
- Gestionnaire de paie et administration sociale
- Technicien paie
- Assistant paie
Prérequis
- Avoir validé le baccalauréat ou un diplôme ou Titre RNCP de niveau 4
- Sans aucun diplôme, justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans les métiers visés par le Titre
- Ou via la VAP (validation des acquis professionnels sur instruction et validation du dossier par la direction pédagogique), sans aucun diplôme, justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans les métiers visés par le titre
Modalités et délais d'accès
-
Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
-
Évaluation des connaissances à l’entrée en formation
-
En fonction de votre parcours de formation et de votre expérience professionnelle, une adaptation de la durée pourra vous être proposée
- Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
- Etude de cas à réaliser pour chaque bloc de compétences correspondant aux activités types du Titre
- QCM d’évaluation des connaissances à l’issue de chaque bloc de compétences correspondant aux activités types du Titre
Examen final en présentiel dans les locaux à Paris :
- Mise en situation professionnelle écrite
- Présentation d’un dossier professionnel
- Entretiens avec un jury constitué de professionnels
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.
Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation
Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Pour aller plus loin
Témoignage
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Un suivi personnalisé
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
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Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
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