Intéressé(e) par le Cycle Diplômant Collaborateur paie et gestionnaire du personnel ?
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Ressources Humaines et Paie
Titre Certifié
Collaborateur paie et gestionnaire du personnel*
Vous souhaitez devenir un acteur essentiel des RH ? L’élaboration des bulletins de salaire est une mission centrale du gestionnaire de paie mais ne constitue pas pour autant sa seule expertise ! Avec ce Titre Certifié, maîtrisez toutes les compétences qui vous permettront de vous distinguer tant sur votre expertise en paie que sur votre savoir-faire en administration du personnel.
Eligible CPF
96,7% Taux d’emploi net à 6 mois*
94% Taux de réussite aux examens*
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Le collaborateur paie exerce une mission centrale dans le département RH de son entreprise. On lui confie en effet une tâche complexe et de confiance : réaliser les bulletins de paie des salariés ! Mais plus qu’un expert de la mise en œuvre opérationnelle de la paie, le gestionnaire de paie est également l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des salariés quand il s’agit d’adresser les problématiques liées à leur bulletin de salaire.
Grâce à ce cycle, maîtrisez la fonction paie en entreprise, mais aussi un large scope de compétences en ressources humaines qui vous permettront de devenir un acteur décisif à la bonne marche des RH.
En validant ce parcours de formation, vous obtiendrez le Titre Certifié « Collaborateur paie » de niveau 5 enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) délivré par SOFTEC.
Objectifs
Établir les bulletins de salaire en intégrant les éléments fixes et variables
Réaliser un audit de paie
Collecter et mesurer les données relatives au temps et à la durée du travail
Contribuer à la gestion administrative et sociale du personnel
Pour qui ?
Toute personne souhaitant acquérir de nouvelles compétences métiers afin d’évoluer, assurer son maintien dans l’emploi ou bien se reconvertir dans les métiers de la paie et les ressources humaines. Sont cependant principalement concernés les assistants Ressources Humaines, gestionnaires de paie, techniciens paie et collaborateurs sociaux.
Programme
Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales
Ce cycle vous ouvre les portes de plusieurs métiers dans le secteur des Ressources Humaines. Les postes auxquels vous pourrez principalement prétendre sont :
Gestionnaire paie
Technicien.ne paie
Gestionnaire paie et administration du personnel
Chargé.e de Ressources Humaines
Prérequis
Avoir validé le baccalauréat ou un diplôme ou Titre RNCP de niveau 3
Via la VAP, (Validation des Acquis Professionnels), sans aucun diplôme, justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les métiers visés par le Titre
Modalités et délais d'accès
Modalités de positionnement :
Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
Test de positionnement et d'auto positionnement
Évaluation des connaissances à l’entrée en formation
Dates d'entrée en formation :
Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée :
Chaque cycle de formation fera l'objet d'une ouverture des accès à la plateforme d'apprentissage pour 6 à 12 mois
Tarifs :
Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation
Matériel :
Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé)
Cette formation peut-être accessible aux participants en situation de handicap, votre
conseiller en formation vous accompagnera sur l’élaboration de votre projet.
Financement
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
"J'ai décidé de suivre cette formation pour apprendre un nouveau métier"
Christophe Courtois
Responsable Marketing Digital
NEXTIRAONE
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable,
vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format
e-learning.
Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil
connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi
individualisé de nos équipes.
Un suivi personnalisé
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels,
responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous
accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de
financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation,
l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien
avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique.
Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy
n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des
professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations
en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter
en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le
marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau
professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des
participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni
VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
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