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Accompagner la montée en compétence et la mobilité des salariés
Vous souhaitez accompagner efficacement les collaborateurs de votre entreprise dans leur montée en compétences ? Vous avez pour objectif de mettre en place une politique de gestion de carrière qui vous permettra à la fois d’attirer, mais aussi de fidéliser vos talents ? Grâce à cette formation, maîtrisez les dernières pratiques RH pour piloter efficacement la carrière et la mobilité de vos collaborateurs au sein de l’entreprise.
De nombreux enjeux émanent de la gestion des carrières des salariés. D’une part, une optimisation des ressources, des compétences et des postes occupés. D’autre part, une pratique au service de l’employabilité du collaborateur, du développement de ses compétences et de la marque employeur de l’entreprise.
Les techniques sont diverses et variées : plan de carrière, passerelle de mobilité, people review… C’est en fonction des particularités de l’organisation et grâce à une bonne connaissance de ses collaborateurs que la pratique sera optimale.
Grâce à cette formation, développez une connaissance aiguë des méthodes adaptées, des outils efficaces et des moyens organisationnels et financiers à la disposition de l’entreprise pour mener une politique de gestion de carrière et des mobilités efficace !
D'après une récente étude Cadremploi/Ifop, 35% des cadres choisissent leur employeur en fonction de sa politique de gestion des carrières.
Les talents se font de plus en plus rares sur le marché de l’emploi. La concurrence entre les entreprises pour dénicher les meilleurs collaborateurs est rude. C’est le candidat qui a le pouvoir de choisir son employeur parmi toutes les propositions qui lui sont faites.
Dans ce contexte, une politique de gestion de carrière bien menée constitue un avantage concurrentiel indispensable à mettre en avant dans le cadre du marketing RH pour attirer les meilleurs candidats, mais aussi et surtout fidéliser les collaborateurs.
Cette formation vous permettra ainsi d’acquérir les bonnes pratiques pour piloter le plan de carrière des collaborateurs de l’entreprise, et d’assurer leur montée en compétence dans une optique de fidélisation.
Cette formation s’adresse aux dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines pouvant être impliqués dans la mise en place d’une politique de gestion de carrière et des mobilités au sein de l’entreprise.
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Cette formation est intégrée à divers parcours de formation dont celui de l’Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du digital. Ce cycle long diplômant vise l’acquisition des nombreuses compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines et à la direction d’une entreprise moderne, notamment dans le domaine de la stratégie d'entreprise, du management interculturel, de la gestion de la paie, et de la stratégie RSE.
Au terme de ce cycle, il est possible d’obtenir un Titre Certifié reconnu par l’État de niveau 7. Inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), il permet d’atteindre plusieurs fonctions à hautes responsabilités dont celles de :
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
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