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Formation Culture d'entreprise et Management interculturel
Ressources humaines

Formation Culture d'entreprise et Management interculturel

Favoriser l’engagement des collaborateurs et manager la diversité

Vous souhaitez adapter votre management aux particularités des équipes multiculturelles ? S’il faut se méfier des clichés et des stéréotypes, il serait vain de nier l’existence des différences culturelles, même dangereux pour le fonctionnement de l’entreprise : mal anticipés ou mal gérés, les « chocs de culture » peuvent avoir de graves répercussions sur les performances des salariés et l’avancée d’un projet. Cette formation vous permet ainsi de développer toutes les compétences pour  travailler avec vos collaborateurs en parfaite harmonie.

200 formations
200 formations
20 000 participants
20 000 participants
98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
18 Ans d'expérience
18 ans d'expérience

Présentation de la formation

A l’ère de la mondialisation des échanges et de l’économie et de la digitalisation des activités, la question de l’interculturalité se pose dans plus en plus d’entreprises. 

Face à l’ampleur du phénomène et l’apparition de nombreux conflits au sein des équipes multiculturelles, allant parfois jusqu’à réduire drastiquement la performance de chaque collaborateur et à désorganiser l’entreprise, le besoin d’un nouveau mode de management s’est rapidement fait ressentir.

C’est dans ce contexte qu’est né le management interculturel. Son but : assurer la cohésion de l’équipe et booster son efficacité, en s’appuyant notamment sur une culture d’entreprise commune, respectueuse des différences culturelles de chacun.
 

Information
Le saviez-vous ?

L’anticipation des points de blocage et la lutte contre les stéréotypes fait partie des clés du succès du management interculturel.

Pourquoi réaliser une Formation Culture d'entreprise et Management interculturel ?

Tout dirigeant d’entreprise, responsable RH ou manager de proximité appelé à travailler avec des collaborateurs d’horizons différents se doit de maîtriser les principes fondamentaux du management interculturel s’il souhaite :

  • prévenir les conflits culturels, liés à des règles de politesse, des méthodes de travail ou une appréciation des rapports hiérarchiques différentes par exemple ;
  • insuffler et entretenir l’esprit d’équipe ;
  • fédérer ses collaborateurs autour des valeurs de l’entreprise ;
  • améliorer la qualité de vie au travail ;
  • exploiter intelligemment les points forts de chacun de ses collaborateurs ;
  • dynamiser la performance globale de l’équipe. 

Cette formation courte vous permet de les acquérir et de développer toutes les compétences clés pour communiquer efficacement avec une équipe multiculturelle, que ce soit localement ou à distance.

Objectifs

  • Appréhender les différences culturelles dans le monde du travail 
  • Prendre conscience de son propre bagage culturel
  • Optimiser son management interculturel
  • Dynamiser l’efficacité d’une équipe multiculturelle

Pour qui ?

DRH, Responsables des Ressources Humaines, chefs d’entreprise, responsables marketing, chefs de projet… Cette formation s’adresse à tous les professionnels RH, du web, de la communication, de la gestion de projet, du management commercial, de la gestion et administration d’entreprise et de la relation client appelés à manager une équipe multiculturelle.

Programme

    1 . Comprendre l’influence de la mondialisation sur les pratiques professionnelles 
    2 . Connaître les grandes typologies de cultures
    3 . Repérer et décoder les cultures dans son équipe 
    4 . Connaître son propre profil culturel
    5 . Appréhender les spécificités du fonctionnement d’une équipe multiculturelle
    6 . Connaître les fondamentaux et intégrer les compétences clés du management interculturel
    7 . Mettre en place une stratégie interculturelle adaptée à l’équipe
    8 . Mesurer l'impact de la culture sur la performance de l'équipe
    9 . Développer la cohésion et l’efficacité d’une équipe multiculturelle 
    10 . Apprendre à gérer les conflits culturels 
    11 . Connaître les bases de la communication interculturelle 
    12 . Communiquer à distance avec une équipe multiculturelle  
    13 . Conseils pratiques

Financement

Plusieurs options financent jusqu’à 100% votre formation !
Vous pouvez mobiliser différents organismes dans le cadre de votre projet : entre le CPF (Compte Personnel de Formation), les FONGECIFS ou encore Pôle Emploi, il existe forcemment une solution de situation pour votre projet en fonction de votre situation actuelle.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Cycle de formation associé

Être en mesure de gérer une équipe multiculturelle est un atout non négligeable mais on attend de nombreuses autres compétences d’un manager moderne. C’est pourquoi VISIPLUS academy intègre le module de formation « Culture d’entreprise et management interculturel » dans le parcours de cycles longs comme l’Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du digital.

Cette formation diplômante exhaustive permet de maîtriser toutes les compétences essentielles à la GRH (ex. : outils et techniques d’entretien de recrutement, prévention des risques, stratégie de recrutement digital, gestion de la performance des collaborateurs) dans le but d’obtenir un Titre Certifié reconnu par l’Etat de niveau 7, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Ce dernier ouvre la voie vers des fonctions à hautes responsabilités comme, par exemple :

  • Directeur des RH
  • Responsable des RH

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformations digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formation et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipe.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation (format présentiel ou digital learning)

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Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs (format inter ou intra-entreprise, format présentiel ou digital learning)

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