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Cycle de formation Piloter la transformation des pratiques RH et du recrutement
Ressources Humaines et Paie
Cursus

Piloter la transformation des pratiques RH et du recrutement *

Vous souhaitez accompagner la transformation des pratiques RH et faire évoluer vos méthodes de recrutement pour répondre aux nouveaux enjeux des organisations ? Ce cursus vous permet de piloter ces évolutions, de structurer des démarches plus agiles et plus inclusives, et d’accompagner efficacement les parcours professionnels et le développement des compétences au sein de votre entreprise.

Eligible CPF
Eligible CPF
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
Formation réalisable pendant ou hors temps de travail
accompagnement pédagogique personnalisé
Accompagnement pédagogique personnalisé
23 ans d'expérience
23 ans d'expérience

Présentation du cycle de formation

Les pratiques RH et les méthodes de recrutement évoluent à grande vitesse sous l’effet des mutations du travail, des attentes des talents et des transformations organisationnelles.

Ce cycle vous plonge au cœur de ces transformations en vous permettant de comprendre les enjeux actuels, d’analyser les pratiques existantes et d’identifier les leviers pour les faire évoluer. Vous serez en mesure de piloter des démarches qui favorisent l’engagement, sécurisent les parcours et soutiennent le développement des compétences à long terme. La formation vous aide également à repenser vos stratégies de recrutement en intégrant des méthodes plus efficaces, plus adaptées aux nouveaux comportements candidats et plus alignées sur la marque employeur de votre organisation.

Après avoir suivi le cursus complet et réussi les épreuves d’évaluation, il vous sera délivré une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences du Bloc “Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences» issu du Titre certifié Responsable Ressources Humaines » de niveau 6.

Objectifs du cursus Piloter la transformation des pratiques RH et du recrutement

  • Accompagner les parcours professionnels et le développement des compétences

Pour qui ?

Cette formation s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences stratégiques et opérationnelles en gestion des ressources humaines.

Prérequis

  • Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 5 (Bac+2)
  • Ou via la VAP (Validation des acquis professionnels sur instruction et validation du dossier par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un titre de niveau 4, et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur les métiers visés par le titre certifié

Modalités et délais d'accès

Modalités de positionnement

  • Entretien obligatoire avec un conseiller formation (étude du profil et du projet du participant)
  • Évaluation des connaissances à l’entrée en formation
  • En fonction de votre parcours de formation et de votre expérience professionnelle, une adaptation de la durée pourra vous être proposée
Dates d'entrée en formation

Les dates d’entrée en formation sont ouvertes tout au long de l’année
Durée

  • L’accès à la plateforme de formation est de 3 mois.
  • Durée estimée pour la réalisation de la formation : 150 heures. La durée en heures est une durée estimative pour la réalisation de la formation. Elle est donnée à titre indicatif et n’est pas contractuelle.
Suivi pédagogique

Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.

Cette formation bénéficie d’un accompagnement avec un mentor spécialisé sur la thématique de formation pour maximiser la préparation et la réussite du projet de l’examen final

Ateliers collectifs, échanges individuels, de multiples rendez-vous synchrones sont proposés tout au long du parcours

Evaluations

Travaux demandés / Évaluation intermédiaire

  • Etude de cas à réaliser pour chaque bloc de compétences correspondant aux activités types du Titre
  • QCM d’évaluation des connaissances à l’issue de chaque bloc de compétences correspondant aux activités types du Titre

Travaux demandés / Évaluation finale

  • Mise en situation professionnelle : dossier collectif
  • Présentation orale individuel du dossier
Tarifs

Cette formation est proposée au tarif de base de 4080 euros.
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge.
Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation
Matériel

Pour participer à cette formation, vous devez disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet (un casque audio est également recommandé).
Accueil des PSH

VISIPLUS est en mesure d’accompagner les participants en situation de handicap. Afin de pouvoir étudier votre situation et d’évoquer l’adéquation de notre formation à votre profil et les éventuelles adaptations possibles, prenez contact avec notre équipe de conseillers en formation. Vous pouvez par ailleurs télécharger notre livret d’accueil des apprenants en situation de handicap via ce lien.

Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

Cycle de formation Piloter la transformation des pratiques RH et du recrutement

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