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Vous souhaitez inscrire vos actions RH dans une dynamique responsable et inclusive ? Ce Cursus vous apporte toutes les compétences pour structurer une démarche RSE à fort impact humain, en renforçant le dialogue social, la qualité de vie au travail et l’inclusion. Il vous permet également de valoriser votre marque employeur grâce à une communication RH engageante.
Ce cursus permet de valider un bloc de compétences d'un titre certifié reconnu par l'Etat de niveau 7.
Dans un contexte où les attentes des collaborateurs, des candidats et des parties prenantes évoluent rapidement, intégrer les enjeux sociaux et sociétaux à la stratégie RH devient essentiel. La fonction RH ne se limite plus à la gestion des talents : elle joue désormais un rôle clé dans la construction d’une entreprise plus inclusive, plus responsable, et plus engagée.
Ce cursus vous permet de développer une communication RH cohérente et alignée sur les valeurs de l’entreprise pour favoriser l’engagement, la fidélisation et l’attractivité. Il vous donne les clés pour piloter efficacement le dialogue social, conseiller les managers sur les sujets sensibles et instaurer un climat de travail serein et performant. Vous serez également en mesure de concevoir des dispositifs concrets favorisant la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels.
Après avoir suivi le cursus complet et réussi les épreuves d’évaluation, il vous sera délivré une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences du Bloc “Promotion de l’engagement social et sociétal” issu du Titre Professionnel « Manager des Ressources Humaines » de niveau 7.
Tout candidat admis à suivre la formation devra respecter les prérequis du Titre Certifié, à savoir :
Avoir validé un diplôme ou un Titre RNCP de niveau 6 (Bac+3)
Ou via la VAP (Validation des acquis professionnels) sur instruction et validation du dossier par la Direction Pédagogique :
avoir validé le Baccalauréat ou Titre RNCP de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions d’encadrement (statut cadre) sur les métiers visés par le Titre certifié : des responsabilités managériales de gestion de Ressources Humaines
avoir validé un diplôme ou Titre RNCP de niveau 5 (bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur les métiers visés par le Titre certifié
Formation 100% en ligne grâce à une plateforme digital Learning dédiée. Chaque apprenant est suivi individuellement de façon synchrone et asynchrone par toute une équipe pédagogique pour assurer aux apprenants une expérience d’apprentissage optimale.
Cette formation bénéficie d’un accompagnement avec un mentor spécialisé en marketing digital pour maximiser la préparation et la réussite du projet de l’examen final
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
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L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
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Intéressé(e) par le Cycle Construire une démarche RSE et maximiser l’impact social et sociétal ?