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RH 2.0

75 posts

Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
Pour en savoir plus, VISIPLUS academy vous recommande les formations suivantes :

Le Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

Comment évaluer la performance d'un manager ?

Cécile
par Cécile
2 mai 2022
Le manager idéal existe-t-il et, dans ce cas, comment l’évaluer pour être certain que vous avez fait le bon choix ? Question intéressante, mais (oh combien) complexe ! Il faudrait tout d’abord définir ce qu’est…
Management des HommesRH 2.0

RH : 5 pratiques à emprunter aux Top Employeurs

Audrey
par Audrey
21 avril 2022
Comme chaque année, le Top Employers Institute publie sa liste des « Top Employeurs » certifiés en France. De Monoprix jusqu’à Amadeus Nice en passant par CapGemini, 94 entreprises ont vu leurs efforts récompensés dans cette édition…
Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

La reconnaissance au travail pour motiver ses équipes

Cécile
par Cécile
12 avril 2022
La reconnaissance au travail n’a jamais eu autant d’importance qu’actuellement. La crise a, en effet, augmenté le sentiment d’inutilité de certains collaborateurs (source : enquête Randstad 2020). Après presque deux ans d’incertitudes et de restrictions,…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

Le rôle du DRH dans la gestion du burn-out

Cécile
par Cécile
3 mars 2022
Depuis le début de la crise sanitaire, les DRH ont fort à faire en matière de gestion et de prévention du burn-out. En effet, selon une enquête réalisée par le cabinet Empreinte Humaine pour OpinionWay…
RH 2.0

Quelle est la place de l'IA dans les services RH ?

Audrey
par Audrey
23 février 2022
Le saviez-vous ? Fin 2019, Axys Consultants lançait une grande enquête sur la place de l’IA dans la fonction RH. Deux ans plus tard, elle donne à nouveau la parole à 162 DRH français pour…
Efficacité professionnelleExtra skillsFormationManagement des HommesRH 2.0

Comment motiver vos salariés à se former ?

Cécile
par Cécile
14 février 2022
Difficile de motiver ses salariés à se former ? Pas forcément selon le dernier baromètre VISIPLUS academy sur les actifs et la formation professionnelle. Que ce soit de leur propre initiative (6 actifs sur 10…
Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Quelles compétences clés pour le manager de demain ?

Cécile
par Cécile
13 janvier 2022
On ne naît pas manager, on le devient en développant de nouvelles compétences. En effet, les techniques que vous allez appliquer sont propres à votre fonction, mais aussi à votre entreprise. Vous allez donc devoir…
RH 2.0

Quels leviers activer pour booster votre communication interne en 2022 ?

Audrey
par Audrey
7 janvier 2022
La stratégie de communication interne tiendra une place déterminante dans l’activité des entreprises en 2022. Du podcast à la vidéo pédagogique en passant par le réseau social d’entreprise, de nombreux leviers vous aideront à répondre…
Culture et Transformation DigitaleDéveloppement CommercialLe Management à L'ère du DigitalRelation Client DigitaleRH 2.0Stratégie MarketingWeb et e-business

Entreprises : 5 priorités du digital pour 2022

Cécile
par Cécile
22 décembre 2021
Pas de doute : les priorités des entreprises en matière de digital ont déjà été définies pour l’année 2022 ! Optimisation du parcours client, modernisation de l’architecture cloud ou encore sécurisation des données : le…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

Offboarding : et si on apprenait à dire aurevoir ?

Cécile
par Cécile
7 décembre 2021
L’un de vos meilleurs collaborateurs vient de vous annoncer son départ ? C’est le moment de démontrer vos talents en offboarding. En effet, cet art de la gestion des départs en entreprise est essentiel à…
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Financement jusqu’à 80% des formations des salariés en chômage partiel jusqu’au 31 décembre 2020 !
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Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

Et si vous mettiez à profit vos heures chômées pour suivre une formation qui vous permettra de reprendre votre activité, armé des compétences incontournables pour affronter le déconfinement économique ?

L’Etat peut financer jusqu’à 80% les coûts pédagogiques (selon conditions) si vous êtes en chômage partiel, sans perte d’indemnisation pour vous.

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