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RH 2.0

106 posts

Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
Pour en savoir plus, VISIPLUS academy vous recommande les formations suivantes :

Politique RSERH 2.0Stratégie d'entreprise

Sobriété énergétique, égalité professionnelle... quand la RSE devient une nécessité pour les entreprises

Cécile
par Cécile
13 septembre 2022
La polémique autour du fou rire de Mbappé concernant les déplacements en jet privé du PSG prouve bien que la RSE est une nécessité pour les entreprises. Et cela, peu importe leur secteur d’activité, football…
Efficacité professionnelleExtra skillsRecruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0Stratégie d'entrepriseStratégie Marketing

Le marketing RH : un enjeu majeur pour les entreprises en 2022

Cécile
par Cécile
29 août 2022
Bien-être au travail, digitalisation, guerre des talents… Le monde du travail a évolué et, avec lui, les attentes des salariés. Le marketing RH s’affirme, dès lors, comme un levier incontournable d’attractivité et de fidélisation pour…
RH 2.0

7 choses à savoir pour attirer et fidéliser les nouveaux talents de la génération Z

Audrey
par Audrey
4 août 2022
Recruter et fidéliser les nouveaux talents de la génération Z (nés entre 1997 et 2012), n’est pas une mince affaire. Notamment parce que le regard qu’ils portent sur le monde du travail est bien différent…
RH 2.0Stratégie d'entreprise

Recrutement : comment faire un sourcing efficace ?

Cécile
par Cécile
28 juillet 2022
En matière de recrutement, il n’est plus question désormais de faire l’impasse sur le sourcing. Le digital est, en effet, passé par là, révolutionnant les pratiques RH. Que vous éprouviez (ou non) des difficultés pour…
Gestion de Projet WebLe Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Méthodes agiles : comment réussir leur mise en place ?

Cécile
par Cécile
21 juillet 2022
Les méthodes agiles n’en finissent plus de faire parler d’elles ces dernières années. Mais pourquoi cet intérêt grandissant alors que, selon le rapport Gartner Agile in the Enterprise, seule 1 entreprise sur 5 l’avait mise…
Management des HommesRH 2.0

Brown out : quand la perte de sens au travail devient pathologique pour les salariés, et problématique pour l’entreprise

Nathalie
par Nathalie
18 juillet 2022
Plus méconnu que le burn out ou encore que le bore out, le brown out se distingue depuis plusieurs années comme une nouvelle forme pathologique d’épuisement professionnel. Sa cause principale ? La perte de sens au…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Management hybride : comment relever le défi ?

Nathalie
par Nathalie
12 juillet 2022
Si manager une équipe n’a jamais été chose facile, la révolution que nous vivons actuellement dans le monde du travail apporte clairement aux managers son lot de nouveaux challenges. Adopté bon gré mal gré suite…
Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalManagement des HommesStratégie d'entreprise

Comment développer l’autonomie au travail pour booster les performances de son entreprise ?

Cécile
par Cécile
7 juillet 2022
Développer l’autonomie de ses collaborateurs au travail ? Pendant longtemps, ce n’était pas une priorité pour les entreprises. Pourtant aujourd’hui, cette soft skill est devenue essentielle à acquérir pour nombre d’entre elles. Et ceci plus…
Efficacité professionnelleEmploiRH 2.0

Remise en question professionnelle : un phénomène propre aux trentenaires ?

Cécile
par Cécile
28 juin 2022
La question de la remise en question professionnelle est-elle l’apanage des trentenaires ? C’est ce que l’on a longtemps pensé avec la fameuse « crise de la trentaine ». De fait, c’est la génération Y…
Management des HommesRH 2.0

Quête de sens au travail : comment répondre à ce besoin essentiel des salariés en tant qu’employeur ?

Audrey
par Audrey
22 juin 2022
La quête de sens au travail : telle est l’une des grandes préoccupations des salariés (cadres compris) depuis la pandémie de Covid-19. Celle-ci a en effet entraîné de nombreux questionnements professionnels et un « réajustement…
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