Identifier les besoins en formation de votre entreprise est primordial si vous souhaitez rester compétitif. En effet, la formation professionnelle apparaît désormais comme un véritable remède anti-crise. La plupart des organisations et des salariés en…
Le manager idéal existe-t-il et, dans ce cas, comment l’évaluer pour être certain que vous avez fait le bon choix ? Question intéressante, mais (oh combien) complexe ! Il faudrait tout d’abord définir ce qu’est…
Comme chaque année, le Top Employers Institute publie sa liste des « Top Employeurs » certifiés en France. De Monoprix jusqu’à Amadeus Nice en passant par CapGemini, 94 entreprises ont vu leurs efforts récompensés dans cette édition…
La reconnaissance au travail n’a jamais eu autant d’importance qu’actuellement. La crise a, en effet, augmenté le sentiment d’inutilité de certains collaborateurs (source : enquête Randstad 2020). Après presque deux ans d’incertitudes et de restrictions,…
Depuis le début de la crise sanitaire, les DRH ont fort à faire en matière de gestion et de prévention du burn-out. En effet, selon une enquête réalisée par le cabinet Empreinte Humaine pour OpinionWay…
Difficile de motiver ses salariés à se former ? Pas forcément selon le dernier baromètre VISIPLUS academy sur les actifs et la formation professionnelle. Que ce soit de leur propre initiative (6 actifs sur 10…
On ne naît pas manager, on le devient en développant de nouvelles compétences. En effet, les techniques que vous allez appliquer sont propres à votre fonction, mais aussi à votre entreprise. Vous allez donc devoir…
La crise sanitaire a remodelé le monde du travail en profondeur. Les mentalités aussi ! Pour être un bon manager en 2022, vous devez absolument en tenir compte. De l’intérêt de développer votre leadership jusqu’aux…
L’un de vos meilleurs collaborateurs vient de vous annoncer son départ ? C’est le moment de démontrer vos talents en offboarding. En effet, cet art de la gestion des départs en entreprise est essentiel à…
La communication en mode projet est trop souvent négligée. Reléguée au second plan, elle est pourtant fondamentale si vous souhaitez être performant et remplir vos objectifs de réussite. Elle participe ainsi à un management efficace…
