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RH 2.0

106 posts

Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
Pour en savoir plus, VISIPLUS academy vous recommande les formations suivantes :

Management des HommesRH 2.0

La majorité des actifs sont des candidats passifs : comment les recruter ?

Audrey
par Audrey
16 octobre 2023
Le saviez-vous ? En Europe, plus de 80% des actifs seraient des candidats passifs ! C’est du moins ce qu’affirme une récente étude de YouGov et CleverConnect, spécialisé dans les solutions SaaS de Talent Acquisition….
RH 2.0Stratégie Marketing

Pourquoi et comment faire une action pour Octobre Rose au nom de votre marque ?

Audrey
par Audrey
3 octobre 2023
Le saviez-vous ? De plus en plus de marques s’engagent en faveur d’Octobre Rose en France… Mais est-ce toujours favorable aux marques ? Quelles sont les actions à mener ? Comment communiquer à leur sujet…
EmploiFormationRH 2.0Stratégie d'entrepriseStratégie et Projets Web

Intelligence artificielle : devrons-nous tous changer de métier d'ici 2025 ?

Audrey
par Audrey
26 septembre 2023
L’Intelligence Artificielle (IA) est-elle une formidable opportunité ou une menace sérieuse pour les emplois ? Tel est le débat qui agite les foules depuis la sortie de ChatGPT, de Midjourney et des autres IA génératives…
RH 2.0

RH : 4 erreurs à ne pas commettre pour réussir la rentrée 2023

Audrey
par Audrey
29 août 2023
Inflation, hausse de la détresse psychologique des salariés… Pas de doute : les responsables RH vont avoir fort à faire pour réussir la rentrée 2023 dans un contexte aussi instable ! Sans parler des enjeux…
Management des HommesRH 2.0Stratégie d'entreprise

Hausse de l'absentéisme en entreprise : quelles conséquences et solutions ?

Audrey
par Audrey
11 juillet 2023
Le saviez-vous ? D’après le Baromètre Absentéisme 2023 réalisé par l’IFOP pour Malakoff Humanis, l’absentéisme bat des records en entreprise ! Faut-il y voir un phénomène ponctuel ou une vraie tendance à prendre en compte…
FormationRH 2.0

Entreprises et formation : quelles obligations légales ?

Audrey
par Audrey
28 juin 2023
En France, les entreprises doivent respecter un certain nombre d’obligations légales en matière de formation. Quelles sont ces fameuses obligations ? Comment mettre en place les formations obligatoires ? Quelles sont les sanctions encourues en…
Efficacité professionnelleRH 2.0

Workation : faut-il vraiment concilier télétravail et vacances ?

Audrey
par Audrey
20 juin 2023
Venu tout droit des États-Unis, le workation est de plus en plus populaire en France. Mais s’agit-il vraiment d’une bonne pratique à adopter ou d’un simple effet de mode voué à s’essouffler ? Quels sont…
EmploiManagement des HommesRH 2.0

Entreprises : pourquoi et comment réenchanter la vie professionnelle des Français ?

Cécile
par Cécile
31 mai 2023
Le désengagement au travail ne cesse de faire parler de lui ces dernières années. Les entreprises recherchent, dès lors, des solutions pour réenchanter la vie professionnelle de leurs très chers collaborateurs. Mais alors qu’en est-il…
Management des HommesRH 2.0

Pourquoi et comment créer une charte télétravail dans votre entreprise ?

Audrey
par Audrey
2 mai 2023
Le saviez-vous ? Légalement, rien n’oblige les entreprises françaises à adopter une charte télétravail. Pourtant, elles sont de plus en plus nombreuses à le faire ! Mais à quoi sert-elle exactement ? Auriez-vous aussi intérêt…
Management des HommesRH 2.0Stratégie d'entreprise

Salariés : comment survivre au flex office ?

Cécile
par Cécile
19 avril 2023
Oui, tout à fait, vous avez bien lui, nous vous proposons aujourd’hui un guide de survie spécial flex office à destination des salariés. Car, ne nous le cachons pas : cette tendance qui séduit de…
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Financement jusqu’à 80% des formations des salariés en chômage partiel jusqu’au 31 décembre 2020 !
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Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

Et si vous mettiez à profit vos heures chômées pour suivre une formation qui vous permettra de reprendre votre activité, armé des compétences incontournables pour affronter le déconfinement économique ?

L’Etat peut financer jusqu’à 80% les coûts pédagogiques (selon conditions) si vous êtes en chômage partiel, sans perte d’indemnisation pour vous.

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