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RH 2.0

75 posts

Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
Pour en savoir plus, VISIPLUS academy vous recommande les formations suivantes :

RH 2.0Stratégie d'entreprise

Recrutement : comment faire un sourcing efficace ?

Cécile
par Cécile
28 juillet 2022
En matière de recrutement, il n’est plus question désormais de faire l’impasse sur le sourcing. Le digital est, en effet, passé par là, révolutionnant les pratiques RH. Que vous éprouviez (ou non) des difficultés pour…
Gestion de Projet WebLe Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Méthodes agiles : comment réussir leur mise en place ?

Cécile
par Cécile
21 juillet 2022
Les méthodes agiles n’en finissent plus de faire parler d’elles ces dernières années. Mais pourquoi cet intérêt grandissant alors que, selon le rapport Gartner Agile in the Enterprise, seule 1 entreprise sur 5 l’avait mise…
Management des HommesRH 2.0

Brown out : quand la perte de sens au travail devient pathologique pour les salariés, et problématique pour l’entreprise

Nathalie
par Nathalie
18 juillet 2022
Plus méconnu que le burn out ou encore que le bore out, le brown out se distingue depuis plusieurs années comme une nouvelle forme pathologique d’épuisement professionnel. Sa cause principale ? La perte de sens au…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Management hybride : comment relever le défi ?

Nathalie
par Nathalie
12 juillet 2022
Si manager une équipe n’a jamais été chose facile, la révolution que nous vivons actuellement dans le monde du travail apporte clairement aux managers son lot de nouveaux challenges. Adopté bon gré mal gré suite…
Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalManagement des HommesStratégie d'entreprise

Comment développer l’autonomie au travail pour booster les performances de son entreprise ?

Cécile
par Cécile
7 juillet 2022
Développer l’autonomie de ses collaborateurs au travail ? Pendant longtemps, ce n’était pas une priorité pour les entreprises. Pourtant aujourd’hui, cette soft skill est devenue essentielle à acquérir pour nombre d’entre elles. Et ceci plus…
Efficacité professionnelleEmploiRH 2.0

Remise en question professionnelle : un phénomène propre aux trentenaires ?

Cécile
par Cécile
28 juin 2022
La question de la remise en question professionnelle est-elle l’apanage des trentenaires ? C’est ce que l’on a longtemps pensé avec la fameuse « crise de la trentaine ». De fait, c’est la génération Y…
Management des HommesRH 2.0

Quête de sens au travail : comment répondre à ce besoin essentiel des salariés en tant qu’employeur ?

Audrey
par Audrey
22 juin 2022
La quête de sens au travail : telle est l’une des grandes préoccupations des salariés (cadres compris) depuis la pandémie de Covid-19. Celle-ci a en effet entraîné de nombreux questionnements professionnels et un « réajustement…
EmploiRH 2.0

Difficultés de recrutement : 8 solutions à adopter d'urgence

Cécile
par Cécile
21 juin 2022
Vous faites face à des difficultés de recrutement ? Vous n’êtes pas le seul ! 58 % des projets de recrutement sont actuellement jugés difficiles par les entreprises, selon l’enquête « Besoins en Main-d’Œuvre 2022 » de…
RH 2.0

La QVCT prend la place de la QVT : qu'est-ce que ça change ?

Audrey
par Audrey
9 juin 2022
Le saviez-vous ? Depuis le 31 mars 2022, l’expression « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) remplace officiellement la « Qualité de Vie au Travail » (QVT) dans le Code du Travail. Si certains n’y…
FormationManagement des HommesRH 2.0

Comment identifier les besoins en formation de ses salariés ?

Cécile
par Cécile
9 mai 2022
Identifier les besoins en formation de votre entreprise est primordial si vous souhaitez rester compétitif. En effet, la formation professionnelle apparaît désormais comme un véritable remède anti-crise. La plupart des organisations et des salariés en…
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Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

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