BREAKING NEWS - FNE : Financement jusqu'à 100% des formations des salariés en reprise ou mutation d’activité !

EN SAVOIR PLUS
Blog VISIPLUS academyBlog VISIPLUS academy
Menu
  • Accueil
  • Notre Catalogue de Formations
  • Nos publications
  • A propos
  • Contact
  • Blog

Navigation par catégorie

RH 2.0

50 posts

Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
Pour en savoir plus, VISIPLUS academy vous recommande les formations suivantes :

RH 2.0Stratégie d'entreprise

Les marques responsables, grandes gagnantes de la crise ?

Audrey
par Audrey
26 août 2021
Si la pandémie impacte lourdement l’économie, elle offre cependant de belles opportunités aux marques responsables ! Pourquoi ? Tout simplement parce que de nombreux consommateurs éprouvent le besoin d’adopter un mode de vie plus durable…
RH 2.0

Pourquoi et comment optimiser l’expérience candidat en 2021 ?

Audrey
par Audrey
19 juillet 2021
Sous l’effet de la crise sanitaire, il devient plus important que jamais de proposer une expérience candidat au top pour recruter les meilleurs profils. Notamment dans le secteur digital où la guerre des talents n’est…
Management des HommesRH 2.0Stratégie d'entreprise

La semaine de 4 jours : pourquoi pas ?

Cécile
par Cécile
15 juillet 2021
La semaine de 4 jours en entreprise, doux rêve ou réalité ? L’Islande vient de prouver que c’était possible grâce à des études menées sur des milliers d’agents publics. Les résultats démontrent même des gains…
Management des HommesRecruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0

Comment repenser le recrutement avec la crise ?

Cécile
par Cécile
8 juillet 2021
Repenser le recrutement est une priorité pour les DRH et managers depuis déjà quelques années. Et avec la crise, le sujet fait son grand retour. Alors que l’avenir est encore incertain, le monde du travail…
Management des HommesRH 2.0

Les entretiens annuels se réinventent avec le Covid

Cécile
par Cécile
30 juin 2021
Qui a dit que les entretiens annuels devaient se tenir en fin d’année ? La pandémie de Covid-19 a profondément bouleversé le monde du travail. En effet, les entreprises ont été contraintes d’imposer le télétravail….
Efficacité professionnelleRH 2.0Stratégie d'entreprise

Le bonheur au travail : nouvel enjeu des entreprises ?

Cécile
par Cécile
28 juin 2021
Le bonheur est devenu un enjeu essentiel dans nos sociétés, y compris au travail. Les injonctions à être heureux sont partout ! En première ligne : le monde de l’entreprise dans lequel nous passons une…
Management des HommesRH 2.0

L'expérience manager : pourquoi et comment l'optimiser en 2021 ?

Audrey
par Audrey
20 mai 2021
Le saviez-vous ? L’expérience manager fait partie des leviers clés de la performance des entreprises ! Pourtant, beaucoup d’entre elles continuent de sous-évaluer son importance en France. D’autres au contraire ont parfaitement compris son intérêt,…
RH 2.0

Déconfinement : 6 conseils RH pour préparer le retour au bureau des salariés

Audrey
par Audrey
3 mai 2021
L’heure du retour au bureau est-elle enfin sur le point de sonner ? Tout le laisse à penser ! En effet, même si le calendrier du déconfinement peut encore évoluer, un assouplissement du télétravail est…
RH 2.0

Démarche d’expérience collaborateur : comment aide-t-elle les entreprises à traverser la crise ?

Audrey
par Audrey
26 avril 2021
Saviez-vous que les entreprises françaises engagées dans une démarche d’expérience collaborateur traversent plus facilement la crise sanitaire que les autres ? C’est du moins ce que démontre le Baromètre de l’Expérience Collaborateur 2021 publié par…
Management des HommesRH 2.0Stratégie d'entreprise

Recrutement : comment attirer les jeunes générations et les garder ?

Cécile
par Cécile
21 avril 2021
Votre entreprise peine à attirer des profils jeunes et à les fidéliser ? Qu’avez-vous mis en place pour les séduire ? En effet, aujourd’hui, les rôles se sont inversés : c’est à l’entreprise de faire…
Page 3 sur 6«12345...»Dernière page »
© Visiplus | Tous droits réservés | Visiplus Academy

Protection des données et informations légales
A la suite de votre demande, vous ne recevrez pas de messages commerciaux de tiers, nous ne cédons et ne revendons pas vos adresses et informations personnelles. Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant (art. 34 de la loi Informatique et Libertés du 6 Janvier 1978). Pour exercer ce droit, contactez nous par email à : droit (arobase) visiplus.com ou par courrier à l'adresse : Visiplus - 1300 route des Crêtes, 06560 Sophia Antipolis.

Visiplus SAS se réserve le droit de refuser l'accès à ses services, unilatéralement et sans notification préalable, à tout utilisateur fournissant des données erronées, incomplètes et/ou exerçant une activité entrant dans le champ de compétences de la société Visiplus.

Financement jusqu’à 80% des formations des salariés en chômage partiel jusqu’au 31 décembre 2020 !
visuel

Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

Et si vous mettiez à profit vos heures chômées pour suivre une formation qui vous permettra de reprendre votre activité, armé des compétences incontournables pour affronter le déconfinement économique ?

L’Etat peut financer jusqu’à 80% les coûts pédagogiques (selon conditions) si vous êtes en chômage partiel, sans perte d’indemnisation pour vous.

en savoir plus