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RH 2.0

24 posts

Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
Pour en savoir plus, VISIPLUS academy vous recommande les formations suivantes :

RH 2.0

Recrutement collaboratif : l'arrivée des RH 3.0 pour accompagner la transformation digitale ?

Angélique Dertip
par Angélique Dertip
18 octobre 2018
Avez-vous déjà entendu parlé de « l’économie de partage » ? Cette tendance a infiltré notre quotidien, tant dans notre vie personnelle que dans le milieu professionnel. Elle est notamment très présente dans le domaine des ressources humaines…
Recruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0

Comment motiver les salariés en relation directe avec les clients sur le terrain ?

Angélique Dertip
par Angélique Dertip
1 octobre 2018
Les entreprises qui ont une activité nécessitant des déplacements en clientèle, doivent savoir comment aider leurs salariés à optimiser leurs performances sur le terrain. Les enjeux sont importants puisque cela va déterminer à la fois…
Le Management à L'ère du DigitalRecruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0

RH 2.0 : 15 astuces de recrutement social pour attirer les meilleurs talents

Angélique Dertip
par Angélique Dertip
12 janvier 2018
Apprenez à intégrer le recrutement social à votre stratégie d’embauche. Atteignez les meilleurs talents et attirez les demandeurs d’emploi avec ces 15 conseils testés et approuvés pour le recrutement social. Le recrutement social utilise les…
Le Management à L'ère du DigitalRecruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0

Management à l’ère digital : 5 conseils pour une bonne gestion de crise

Angélique Dertip
par Angélique Dertip
13 décembre 2017
La gestion de crise est un outil que de nombreux leaders conservent dans leur boîte à outils, mais espère secrètement ne jamais les utiliser à grande échelle. Bien que des situations mineures surviennent régulièrement dans…
Le Management à L'ère du DigitalRecruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0

Remodeler le rôle du chef de projet à l'ère numérique

Angélique Dertip
par Angélique Dertip
8 décembre 2017
Les organisations doivent repenser la manière dont elles génèrent et développent la gestion de projet. Une récente analyse du marché du travail IT de la CEB révèle que le «chef de projet informatique» est le…
Le Management à L'ère du DigitalRecruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0

6 sites de réseautage essentiels pour recruter grâce aux réseaux sociaux

Angélique Dertip
par Angélique Dertip
7 décembre 2017
Retour sur les sites de réseautage les plus importants en termes de recrutement sur les réseaux sociaux. Les recruteurs d’aujourd’hui s’adaptent au paysage changeant des demandeurs d’emploi en renforçant leurs stratégies de recrutement social et…
Le Management à L'ère du DigitalRecruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0

Le Management à L'Ère du Digital : l'avenir des ressources humaines

Coralie Michard
par Coralie Michard
4 septembre 2017
Econsultancy publie un rapport complet sur l’évolution de la pratique des RH en cette transformation numérique. On revient sur les points clés importants à considérer pour un meilleur management à l’ère du digital. . Le…
Le Management à L'ère du DigitalRecruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0

Recrutement à l'ère digitale : les compétences les plus recherchées

Coralie Michard
par Coralie Michard
1 septembre 2017
La transformation numérique est inévitable dans les affaires modernes. Ceux qui réussissent sont ceux qui accueillent la transformation digitale, s’y adaptent. Ceux-là même innovent pour conduire et insuffler la culture digitale dans leurs organisations. La…
Le Management à L'ère du DigitalRH 2.0

Quand les tendances RH deviennent les bonnes pratiques à appliquer

Coralie Michard
par Coralie Michard
4 juillet 2017
Les ressources humaines jouent un rôle important dans le développement de la culture de l’entreprise. Au fur et à mesure que la société change, les gestionnaires des ressources humaines doivent mettre en œuvre des politiques…
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Financement jusqu’à 80% des formations des salariés en chômage partiel jusqu’au 31 décembre 2020 !
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Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

Et si vous mettiez à profit vos heures chômées pour suivre une formation qui vous permettra de reprendre votre activité, armé des compétences incontournables pour affronter le déconfinement économique ?

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