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RH 2.0

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Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
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Formation RH 2.0

Formation et handicap : quelles modalités et aides à la formation quand on est RQTH ?

par Anna

30 juillet 2024

Qu’il s’agisse d’apprendre un nouveau métier ou simplement de mettre à jour ses connaissances, la formation professionnelle est un outil précieux pour le maintien ou le retour à l’emploi. Et les personnes en situation de…

Emploi Formation RH 2.0

Quelles compétences clés développer pour réussir dans les ressources humaines ?

par Anna

25 juillet 2024

Les ressources humaines (RH) jouent un rôle crucial dans le bon fonctionnement et la réussite de l’entreprise. Responsables du recrutement et de la gestion du personnel, les professionnels des RH sont aussi chargés de développer…

Extra skills Le Management à L'ère du Digital Management des Hommes

Syndrome de l'imposteur du manager : comment le surmonter ?

par Cécile

30 mai 2024

Un manager, plus encore que les autres, peut être concerné par le syndrome de l’imposteur. Car, même si cela peut paraître évident, on ne naît pas manager, on le devient. Ainsi, la personne qui acquiert…

RH 2.0

Ces mesures RH ont changé en 2024 : comment les appliquer ?

par Cécile

16 mai 2024

De nouvelles mesures RH sont apparues en 2024. Et si on profitait de ce mois de mai et de ses nombreux ponts pour faire le point ? Ce début d’année aura, en effet, été particulièrement…

RH 2.0

Transparence en entreprise : 5 raisons pour lesquelles vous ne pouvez plus ignorer ce levier de fidélisation des salariés en 2024

par Audrey

8 avril 2024

Bien qu’elle soit plébiscitée par les salariés, la transparence en entreprise n’en est pourtant qu’à ses débuts en France. En effet, les résultats de la dernière étude de Talkspirit et de l’Ipsos sont sans appel…

Formation RH 2.0

Plan de développement des compétences : quelles étapes clés pour une mise en œuvre efficace en 2024 ?

par Anna

18 mars 2024

Enjeu crucial pour les entreprises, la fidélisation des talents passe notamment par la mise en place d’un plan de développement des compétences efficace. Qu’il s’agisse de se spécialiser ou de faire évoluer leur carrière, les…

Efficacité professionnelle Extra skills RH 2.0

Comment combattre la dépression saisonnière au bureau ?

par Audrey

22 février 2024

Froid, manque de luminosité, virus hivernaux : rien de tel pour que la dépression saisonnière s’invite au bureau ! Problème : non contente d’être pénible à vivre, elle affecte aussi la santé mentale et la…

RH 2.0

7 conseils pour bien communiquer sur les engagements RSE de votre entreprise

par Audrey

30 janvier 2024

Communiquer sur les engagements RSE de votre entreprise est une mission délicate. Délicate mais nécessaire ! En effet, la Responsabilité Sociétale des Entreprises a pris énormément d’importance au cours des dernières années. Au point que…

RH 2.0 Stratégie d'entreprise

Réduire l'impact environnemental de l'entreprise avec le travail hybride : vraie ou fausse bonne idée ?

par Audrey

14 décembre 2023

Tout le monde le dit : entre autres bienfaits, le travail hybride permettrait de réduire l’impact environnemental de l’entreprise. Mais est-ce bien certain ? Une infographie de M2050 by Lyko sème le doute en cette…

Formation Interviews RH 2.0

“La formation a fait évoluer ma carrière dans les RH”

par Cécile

5 décembre 2023

Faire évoluer sa carrière dans les RH grâce à une formation professionnelle ? C’est ce qu’a fait Bochera Belhaj après une vingtaine d’années dans ce secteur d’activité exigeant et souvent victime de préjugés. Convaincue par…