BREAKING NEWS - FNE : Prise en charge à 100% pour les salariés en activité partielle des entreprises de moins de 300 salariés !

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RH 2.0

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Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
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RH 2.0 Stratégie d'entreprise

Promouvoir l'égalité femmes-hommes dans l'entreprise : une priorité pour les RH en 2021

par Audrey

24 mars 2021

L’égalité femmes-hommes, c’est LA grande cause du quinquennat d’Emmanuel Macron… Et aussi l’une des plus grandes préoccupations RH de ces dernières années ! Mais si des progrès ont été faits en la matière, les résultats…

Formation RH 2.0

Responsable diversité et RSE : un métier d'avenir !

par Audrey

8 mars 2021

Vous voulez évoluer ou vous reconvertir dans les Ressources Humaines ? Alors pensez au métier de Responsable diversité et RSE : depuis les débuts de la crise sanitaire, son rôle prend de plus en plus…

Efficacité professionnelle Le Management à L'ère du Digital Management des Hommes RH 2.0

Télétravail : concilier vie personnelle et vie professionnelle

par Cécile

4 mars 2021

Télétravail et vie personnelle sont-ils incompatibles ? Alors que le premier s’est brutalement imposé dans nos vies, de récentes études mettent en lumière les problématiques liées au travail à distance. Les témoignages de salariés se…

RH 2.0

L'idéation collective, un levier clé des RH pour renforcer l'expérience collaborateur !

par Audrey

24 février 2021

Massivement utilisées dès le début de la crise sanitaire, les enquêtes d’engagement commencent à montrer leurs limites… Et si l’idéation collective était LA solution pour faire souffler un vent nouveau dans l’entreprise en 2021 ?…

Le Management à L'ère du Digital RH 2.0

DRH et Covid-19 : comment gérer l'année 2021 ?

par Cécile

3 février 2021

Les DRH vivent une période bien troublée depuis l’apparition de la pandémie de Covid-19. Confrontés à des prises de décisions et annonces difficiles, la charge mentale est lourde pour la profession. À cela vient s’ajouter…

RH 2.0

Les 6 tendances RH qui marqueront l’année 2021

par Audrey

18 janvier 2021

Sous l’effet de la crise sanitaire, de nouvelles tendances RH se dessinent. Du recrutement jusqu’à la stratégie de fidélisation des talents en passant par la politique GPEC, l’ensemble du processus RH est retravaillé pour booster…

Efficacité professionnelle Le Management à L'ère du Digital Management des Hommes RH 2.0

Team building à distance : comment fédérer pendant la crise sanitaire ?

par Cécile

7 janvier 2021

Il est loin le temps des team building où l’on sympathisait avec Fred de la compta… En effet, la généralisation du télétravail et les épisodes de confinement liés à la crise sanitaire ont profondément bouleversé…

Emploi Formation Le Management à L'ère du Digital RH 2.0

Réussir l'onboarding à distance d'un salarié en temps de crise

par Coralie

8 décembre 2020

Depuis le début de la crise sanitaire, de nombreuses entreprises et salariés ont été impactés. Certains ont perdu leur emploi, d’autres sont au chômage partiel, et tout s’est arrêté ou presque pour ceux qui étaient…

Efficacité professionnelle Formation RH 2.0 Stratégie d'entreprise

Management des RH : les nouveaux leviers pour fidéliser ses salariés

par Cécile

7 octobre 2020

Fidéliser ses salariés, un enjeu depuis déjà quelques années, est devenu indispensable à l’heure actuelle. Si, il y a quelques mois, on parlait de salles de jeu, de gratuité de titre de transport, ou encore…

Efficacité professionnelle Le Management à L'ère du Digital Management des Hommes Méthodes Agiles Stratégie d'entreprise

L'entreprise libérée en temps de crise : mode d'emploi

par Cécile

5 octobre 2020

Ces derniers mois, on entend beaucoup parler de l’entreprise libérée. La crise a, en effet, bouleversé le fonctionnement interne des entreprises traditionnelles, révélant de nombreux dysfonctionnements. Une étude, menée par la chaire management et santé…