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RH 2.0

107 posts

Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
Pour en savoir plus, VISIPLUS academy vous recommande les formations suivantes :

FormationRH 2.0

Formation et handicap : quelles modalités et aides à la formation quand on est RQTH ?

Anna
par Anna
30 juillet 2024
Qu’il s’agisse d’apprendre un nouveau métier ou simplement de mettre à jour ses connaissances, la formation professionnelle est un outil précieux pour le maintien ou le retour à l’emploi. Et les personnes en situation de…
EmploiFormationRH 2.0

Quelles compétences clés développer pour réussir dans les ressources humaines ?

Anna
par Anna
25 juillet 2024
Les ressources humaines (RH) jouent un rôle crucial dans le bon fonctionnement et la réussite de l’entreprise. Responsables du recrutement et de la gestion du personnel, les professionnels des RH sont aussi chargés de développer…
Extra skillsLe Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Syndrome de l'imposteur du manager : comment le surmonter ?

Cécile
par Cécile
30 mai 2024
Un manager, plus encore que les autres, peut être concerné par le syndrome de l’imposteur. Car, même si cela peut paraître évident, on ne naît pas manager, on le devient. Ainsi, la personne qui acquiert…
RH 2.0

Ces mesures RH ont changé en 2024 : comment les appliquer ?

Cécile
par Cécile
16 mai 2024
De nouvelles mesures RH sont apparues en 2024. Et si on profitait de ce mois de mai et de ses nombreux ponts pour faire le point ? Ce début d’année aura, en effet, été particulièrement…
RH 2.0

Transparence en entreprise : 5 raisons pour lesquelles vous ne pouvez plus ignorer ce levier de fidélisation des salariés en 2024

Audrey
par Audrey
8 avril 2024
Bien qu’elle soit plébiscitée par les salariés, la transparence en entreprise n’en est pourtant qu’à ses débuts en France. En effet, les résultats de la dernière étude de Talkspirit et de l’Ipsos sont sans appel…
FormationRH 2.0

Plan de développement des compétences : quelles étapes clés pour une mise en œuvre efficace en 2024 ?

Anna
par Anna
18 mars 2024
Enjeu crucial pour les entreprises, la fidélisation des talents passe notamment par la mise en place d’un plan de développement des compétences efficace. Qu’il s’agisse de se spécialiser ou de faire évoluer leur carrière, les…
Efficacité professionnelleExtra skillsRH 2.0

Comment combattre la dépression saisonnière au bureau ?

Audrey
par Audrey
22 février 2024
Froid, manque de luminosité, virus hivernaux : rien de tel pour que la dépression saisonnière s’invite au bureau ! Problème : non contente d’être pénible à vivre, elle affecte aussi la santé mentale et la…
RH 2.0

7 conseils pour bien communiquer sur les engagements RSE de votre entreprise

Audrey
par Audrey
30 janvier 2024
Communiquer sur les engagements RSE de votre entreprise est une mission délicate. Délicate mais nécessaire ! En effet, la Responsabilité Sociétale des Entreprises a pris énormément d’importance au cours des dernières années. Au point que…
RH 2.0Stratégie d'entreprise

Réduire l'impact environnemental de l'entreprise avec le travail hybride : vraie ou fausse bonne idée ?

Audrey
par Audrey
14 décembre 2023
Tout le monde le dit : entre autres bienfaits, le travail hybride permettrait de réduire l’impact environnemental de l’entreprise. Mais est-ce bien certain ? Une infographie de M2050 by Lyko sème le doute en cette…
FormationInterviewsRH 2.0

“La formation a fait évoluer ma carrière dans les RH”

Cécile
par Cécile
5 décembre 2023
Faire évoluer sa carrière dans les RH grâce à une formation professionnelle ? C’est ce qu’a fait Bochera Belhaj après une vingtaine d’années dans ce secteur d’activité exigeant et souvent victime de préjugés. Convaincue par…
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Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

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