C’est le début de l’année : motiver vos salariés devient urgent. Parce que oui, en 2023, impossible de faire l’impasse sur ce sujet. Si vous vous demandez encore pourquoi, c’est que vous êtes sans doute…
Après les hard skills et les soft skills, voici venir les mad skills. En 2023, la folie serait-elle en passe de détrôner la raison ? Quelles sont ces « compétences folles » dont nous entendons parler depuis…
Le full remote peut aussi bien faire rêver que générer des craintes. De fait, les avis sont très partagés sur le sujet. Mais une chose est sûre : il intrigue. Ainsi, dans une assemblée, une…
80 % des nouvelles recrues décident de rester ou non dans les 6 premiers mois. Réussir son onboarding ou son process d’intégration n’est donc plus une option pour les entreprises. Surtout lorsque l’on sait qu’une…
Réunionnite aigüe, 35 h 00, management à l’ancienne… Stop ! Et si on s’inspirait des méthodes de travail qui fonctionnent à l’étranger pour faire évoluer le monde du travail ? Entre pénurie de main-d’œuvre pour…
La 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) bat son plein. Avec elle se pose la question de la formation. En effet, celle-ci joue un rôle essentiel…
Le rire a de nombreuses vertus dans la sphère privée, mais qu’en est-il au travail ? Difficile, en effet, de manier cet art avec justesse pour en faire profiter ses collègues, managers ou même clients….
Lors du décès d’un collaborateur, les DRH et les managers sont en première ligne pour informer et soutenir les équipes. Ce qui est loin d’être une tâche facile… Surtout lorsqu’on est soi-même en souffrance. Quelles…
Le métier d’office manager est récent en France et peut susciter de nombreuses interrogations. En effet, ce terme anglo-saxon évoque bien souvent un « assistant de direction » ou un « responsable administratif« . Pourtant, l’office manager est bien…
Recruteurs : prêts à passer la barrière du diplôme pour s'intéresser aux compétences ?
4 octobre 2022
Les compétences sont-elles en train de détrôner le diplôme pour les recruteurs ? Et si on dépassait ce débat pour repenser nos pratiques ? Les recruteurs ont souvent privilégié le diplôme pour sélectionner un candidat….
