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RH 2.0

106 posts

Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
Pour en savoir plus, VISIPLUS academy vous recommande les formations suivantes :

Efficacité professionnelleExtra skillsRH 2.0

5 mad skills qui feront la différence en 2023

Cécile
par Cécile
3 janvier 2023
Après les hard skills et les soft skills, voici venir les mad skills. En 2023, la folie serait-elle en passe de détrôner la raison ? Quelles sont ces « compétences folles » dont nous entendons parler depuis…
Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalRH 2.0

Pour ou contre le full remote ? Avantages et inconvénients

Cécile
par Cécile
27 décembre 2022
Le full remote peut aussi bien faire rêver que générer des craintes. De fait, les avis sont très partagés sur le sujet. Mais une chose est sûre : il intrigue. Ainsi, dans une assemblée, une…
Recruter grâce aux Réseaux SociauxRH 2.0

Réussir son onboarding en 8 étapes

Cécile
par Cécile
14 décembre 2022
80 % des nouvelles recrues décident de rester ou non dans les 6 premiers mois. Réussir son onboarding ou son process d’intégration n’est donc plus une option pour les entreprises. Surtout lorsque l’on sait qu’une…
Management des HommesRH 2.0

8 méthodes de travail à l'étranger à adopter d'urgence

Cécile
par Cécile
22 novembre 2022
Réunionnite aigüe, 35 h 00, management à l’ancienne… Stop ! Et si on s’inspirait des méthodes de travail qui fonctionnent à l’étranger pour faire évoluer le monde du travail ? Entre pénurie de main-d’œuvre pour…
Actualités BlogRH 2.0

Emploi, formation et handicap : où en est-on à l'aube de 2023 ?

Cécile
par Cécile
17 novembre 2022
La 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) bat son plein. Avec elle se pose la question de la formation. En effet, celle-ci joue un rôle essentiel…
Efficacité professionnelleExtra skillsManagement des HommesRH 2.0

Humour et travail : peut-on rire de tout avec ses collègues ?

Cécile
par Cécile
10 novembre 2022
Le rire a de nombreuses vertus dans la sphère privée, mais qu’en est-il au travail ? Difficile, en effet, de manier cet art avec justesse pour en faire profiter ses collègues, managers ou même clients….
Management des HommesRH 2.0

Décès d'un collaborateur : comment accompagner les équipes ?

Audrey
par Audrey
2 novembre 2022
Lors du décès d’un collaborateur, les DRH et les managers sont en première ligne pour informer et soutenir les équipes. Ce qui est loin d’être une tâche facile… Surtout lorsqu’on est soi-même en souffrance. Quelles…
EmploiFormationLe Management à L'ère du Digital

Office manager : un métier aux multiples facettes

Cécile
par Cécile
18 octobre 2022
Le métier d’office manager est récent en France et peut susciter de nombreuses interrogations. En effet, ce terme anglo-saxon évoque bien souvent un « assistant de direction » ou un « responsable administratif« . Pourtant, l’office manager est bien…
Efficacité professionnelleEmploiExtra skillsRH 2.0

Recruteurs : prêts à passer la barrière du diplôme pour s'intéresser aux compétences ?

Cécile
par Cécile
4 octobre 2022
Les compétences sont-elles en train de détrôner le diplôme pour les recruteurs ? Et si on dépassait ce débat pour repenser nos pratiques ? Les recruteurs ont souvent privilégié le diplôme pour sélectionner un candidat….
Management des HommesRH 2.0

Engagement collaborateurs : et si on faisait la paix avec le quiet quitting ?

Nathalie
par Nathalie
26 septembre 2022
Apparue cet été sur le réseau social TikTok, la tendance du « quiet quitting » défraye la chronique en France depuis plusieurs semaines. Ce phénomène dit de la « démission silencieuse » fait référence à la volonté de respecter…
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