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RH 2.0

88 posts

Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
Pour en savoir plus, VISIPLUS academy vous recommande les formations suivantes :

Management des HommesRH 2.0

Quête de sens au travail : comment répondre à ce besoin essentiel des salariés en tant qu’employeur ?

Audrey
par Audrey
22 juin 2022
La quête de sens au travail : telle est l’une des grandes préoccupations des salariés (cadres compris) depuis la pandémie de Covid-19. Celle-ci a en effet entraîné de nombreux questionnements professionnels et un « réajustement…
EmploiRH 2.0

Difficultés de recrutement : 8 solutions à adopter d'urgence

Cécile
par Cécile
21 juin 2022
Vous faites face à des difficultés de recrutement ? Vous n’êtes pas le seul ! 58 % des projets de recrutement sont actuellement jugés difficiles par les entreprises, selon l’enquête « Besoins en Main-d’Œuvre 2022 » de…
RH 2.0

La QVCT prend la place de la QVT : qu'est-ce que ça change ?

Audrey
par Audrey
9 juin 2022
Le saviez-vous ? Depuis le 31 mars 2022, l’expression « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) remplace officiellement la « Qualité de Vie au Travail » (QVT) dans le Code du Travail. Si certains n’y…
FormationManagement des HommesRH 2.0

Comment identifier les besoins en formation de ses salariés ?

Cécile
par Cécile
9 mai 2022
Identifier les besoins en formation de votre entreprise est primordial si vous souhaitez rester compétitif. En effet, la formation professionnelle apparaît désormais comme un véritable remède anti-crise. La plupart des organisations et des salariés en…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

Comment évaluer la performance d'un manager ?

Cécile
par Cécile
2 mai 2022
Le manager idéal existe-t-il et, dans ce cas, comment l’évaluer pour être certain que vous avez fait le bon choix ? Question intéressante, mais (oh combien) complexe ! Il faudrait tout d’abord définir ce qu’est…
Management des HommesRH 2.0

RH : 5 pratiques à emprunter aux Top Employeurs

Audrey
par Audrey
21 avril 2022
Comme chaque année, le Top Employers Institute publie sa liste des « Top Employeurs » certifiés en France. De Monoprix jusqu’à Amadeus Nice en passant par CapGemini, 94 entreprises ont vu leurs efforts récompensés dans cette édition…
Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

La reconnaissance au travail pour motiver ses équipes

Cécile
par Cécile
12 avril 2022
La reconnaissance au travail n’a jamais eu autant d’importance qu’actuellement. La crise a, en effet, augmenté le sentiment d’inutilité de certains collaborateurs (source : enquête Randstad 2020). Après presque deux ans d’incertitudes et de restrictions,…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

Le rôle du DRH dans la gestion du burn-out

Cécile
par Cécile
3 mars 2022
Depuis le début de la crise sanitaire, les DRH ont fort à faire en matière de gestion et de prévention du burn-out. En effet, selon une enquête réalisée par le cabinet Empreinte Humaine pour OpinionWay…
RH 2.0

Quelle est la place de l'IA dans les services RH ?

Audrey
par Audrey
23 février 2022
Le saviez-vous ? Fin 2019, Axys Consultants lançait une grande enquête sur la place de l’IA dans la fonction RH. Deux ans plus tard, elle donne à nouveau la parole à 162 DRH français pour…
Efficacité professionnelleExtra skillsFormationManagement des HommesRH 2.0

Comment motiver vos salariés à se former ?

Cécile
par Cécile
14 février 2022
Difficile de motiver ses salariés à se former ? Pas forcément selon le dernier baromètre VISIPLUS academy sur les actifs et la formation professionnelle. Que ce soit de leur propre initiative (6 actifs sur 10…
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Financement jusqu’à 80% des formations des salariés en chômage partiel jusqu’au 31 décembre 2020 !
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Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

Et si vous mettiez à profit vos heures chômées pour suivre une formation qui vous permettra de reprendre votre activité, armé des compétences incontournables pour affronter le déconfinement économique ?

L’Etat peut financer jusqu’à 80% les coûts pédagogiques (selon conditions) si vous êtes en chômage partiel, sans perte d’indemnisation pour vous.

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