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RH 2.0

53 posts

Envie d’en savoir plus sur les RH 2.0 ?

Alors que les entreprises entrent dans l’ère numérique à un rythme effréné, les départements des ressources humaines rattachés à ces entreprises sont souvent mis à la marge de cette transformation numérique. Et pourtant … Le digital permet de repenser les méthodes de recherche de talents et de gestion des équipes.
Pour en savoir plus, VISIPLUS academy vous recommande les formations suivantes :

Efficacité professionnelleLe Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

Team building à distance : comment fédérer pendant la crise sanitaire ?

Cécile
par Cécile
7 janvier 2021
Il est loin le temps des team building où l’on sympathisait avec Fred de la compta… En effet, la généralisation du télétravail et les épisodes de confinement liés à la crise sanitaire ont profondément bouleversé…
EmploiFormationLe Management à L'ère du DigitalRH 2.0

Réussir l'onboarding à distance d'un salarié en temps de crise

Coralie
par Coralie
8 décembre 2020
Depuis le début de la crise sanitaire, de nombreuses entreprises et salariés ont été impactés. Certains ont perdu leur emploi, d’autres sont au chômage partiel, et tout s’est arrêté ou presque pour ceux qui étaient…
Efficacité professionnelleFormationRH 2.0Stratégie d'entreprise

Management des RH : les nouveaux leviers pour fidéliser ses salariés

Cécile
par Cécile
7 octobre 2020
Fidéliser ses salariés, un enjeu depuis déjà quelques années, est devenu indispensable à l’heure actuelle. Si, il y a quelques mois, on parlait de salles de jeu, de gratuité de titre de transport, ou encore…
Efficacité professionnelleLe Management à L'ère du DigitalManagement des HommesMéthodes AgilesStratégie d'entreprise

L'entreprise libérée en temps de crise : mode d'emploi

Cécile
par Cécile
5 octobre 2020
Ces derniers mois, on entend beaucoup parler de l’entreprise libérée. La crise a, en effet, bouleversé le fonctionnement interne des entreprises traditionnelles, révélant de nombreux dysfonctionnements. Une étude, menée par la chaire management et santé…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Les nouveaux défis du manager

Valentine
par Valentine
28 septembre 2020
Être un bon manager ne s’improvise pas. Et c’est d’autant plus vrai en temps de crise lorsque toutes les branches et tous les postes tendent à se réinventer. Comment s’assurer du moral des équipes ?…
Efficacité professionnelleEmploiLe Management à L'ère du DigitalManagement des HommesStratégie d'entreprise

Rentrée 2020 et Covid-19 : les meilleures pratiques pour gagner en productivité !

Cécile
par Cécile
7 septembre 2020
Chaque année, après la pause estivale, c’est le grand retour au bureau ! Une rentrée souvent source d’appréhensions, qui nécessite une période de réadaptation. Sans compter que cette année, nous devons faire face à une…
EntrepreneuriatLe Management à L'ère du DigitalStratégie d'entreprise

Entrepreneuriat en temps de crise : que faire de mon projet d'entreprise ?

Coralie
par Coralie
3 septembre 2020
La crise sanitaire a engendré une crise économique sans précédent avec d’importantes conséquences dans le monde du travail
EmploiFormationLe Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Rentrée 2020 & Covid-19 : focus sur le télétravail

Coralie
par Coralie
1 septembre 2020
À l’approche de la rentrée, les premiers signes de reprise épidémique se faisant sentir, les autorités sanitaires et politiques appellent à la plus grande prudence. Les clusters se multiplient en milieu professionnel depuis quelques semaines…
RH 2.0Stratégie d'entreprise

Quels changements pour la RSE dans le monde d'après ?

Audrey
par Audrey
19 juin 2020
Miser sur la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour mieux réussir dans le « monde d’après » : tel est le choix effectué par de nombreuses entreprises à la sortie de la crise. Relocalisation des activités, diminution…
RH 2.0Stratégie d'entreprise

DRH en crise : nos conseils pour surmonter les défis du déconfinement

Audrey
par Audrey
5 juin 2020
Depuis les débuts de la crise, les DRH sont sur tous les fronts. Et la situation n’est pas prête de changer, le déconfinement apportant de nouveaux défis à relever… Mais à chaque problème sa solution…
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Financement jusqu’à 80% des formations des salariés en chômage partiel jusqu’au 31 décembre 2020 !
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Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

Et si vous mettiez à profit vos heures chômées pour suivre une formation qui vous permettra de reprendre votre activité, armé des compétences incontournables pour affronter le déconfinement économique ?

L’Etat peut financer jusqu’à 80% les coûts pédagogiques (selon conditions) si vous êtes en chômage partiel, sans perte d’indemnisation pour vous.

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