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Le Management à L’ère du Digital

35 posts

+ Formation Le Management à L’ère du Digital : Les progrès technologiques de l’ère numérique permettent aux employés d’aujourd’hui d’être mieux connectés et plus collaboratifs. Découvrez en 2 jours les nouveaux enjeux et les bonnes pratiques de l’e-management à l’heure du digital.

Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

10 conseils pour motiver vos salariés en 2023

Cécile
par Cécile
16 janvier 2023
C’est le début de l’année : motiver vos salariés devient urgent. Parce que oui, en 2023, impossible de faire l’impasse sur ce sujet. Si vous vous demandez encore pourquoi, c’est que vous êtes sans doute…
Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalRH 2.0

Pour ou contre le full remote ? Avantages et inconvénients

Cécile
par Cécile
27 décembre 2022
Le full remote peut aussi bien faire rêver que générer des craintes. De fait, les avis sont très partagés sur le sujet. Mais une chose est sûre : il intrigue. Ainsi, dans une assemblée, une…
EmploiFormationLe Management à L'ère du Digital

Office manager : un métier aux multiples facettes

Cécile
par Cécile
18 octobre 2022
Le métier d’office manager est récent en France et peut susciter de nombreuses interrogations. En effet, ce terme anglo-saxon évoque bien souvent un « assistant de direction » ou un « responsable administratif« . Pourtant, l’office manager est bien…
Gestion de Projet WebLe Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Méthodes agiles : comment réussir leur mise en place ?

Cécile
par Cécile
21 juillet 2022
Les méthodes agiles n’en finissent plus de faire parler d’elles ces dernières années. Mais pourquoi cet intérêt grandissant alors que, selon le rapport Gartner Agile in the Enterprise, seule 1 entreprise sur 5 l’avait mise…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Management hybride : comment relever le défi ?

Nathalie
par Nathalie
12 juillet 2022
Si manager une équipe n’a jamais été chose facile, la révolution que nous vivons actuellement dans le monde du travail apporte clairement aux managers son lot de nouveaux challenges. Adopté bon gré mal gré suite…
Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalManagement des HommesStratégie d'entreprise

Comment développer l’autonomie au travail pour booster les performances de son entreprise ?

Cécile
par Cécile
7 juillet 2022
Développer l’autonomie de ses collaborateurs au travail ? Pendant longtemps, ce n’était pas une priorité pour les entreprises. Pourtant aujourd’hui, cette soft skill est devenue essentielle à acquérir pour nombre d’entre elles. Et ceci plus…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

Comment évaluer la performance d'un manager ?

Cécile
par Cécile
2 mai 2022
Le manager idéal existe-t-il et, dans ce cas, comment l’évaluer pour être certain que vous avez fait le bon choix ? Question intéressante, mais (oh combien) complexe ! Il faudrait tout d’abord définir ce qu’est…
Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

La reconnaissance au travail pour motiver ses équipes

Cécile
par Cécile
12 avril 2022
La reconnaissance au travail n’a jamais eu autant d’importance qu’actuellement. La crise a, en effet, augmenté le sentiment d’inutilité de certains collaborateurs (source : enquête Randstad 2020). Après presque deux ans d’incertitudes et de restrictions,…
Le Management à L'ère du DigitalManagement des HommesRH 2.0

Le rôle du DRH dans la gestion du burn-out

Cécile
par Cécile
3 mars 2022
Depuis le début de la crise sanitaire, les DRH ont fort à faire en matière de gestion et de prévention du burn-out. En effet, selon une enquête réalisée par le cabinet Empreinte Humaine pour OpinionWay…
Efficacité professionnelleExtra skillsLe Management à L'ère du DigitalManagement des Hommes

Quelles compétences clés pour le manager de demain ?

Cécile
par Cécile
13 janvier 2022
On ne naît pas manager, on le devient en développant de nouvelles compétences. En effet, les techniques que vous allez appliquer sont propres à votre fonction, mais aussi à votre entreprise. Vous allez donc devoir…
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Comme de nombreux(ses) salarié(e)s, peut-être êtes-vous en chômage partiel…

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