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Formation Qualité de vie au travail
Ressources humaines

Formation Qualité de vie au travail

Optimiser l'expérience collaborateur

Vous souhaitez promouvoir une meilleure qualité de vie au travail au sein de votre entreprise, et pour ce faire en maîtriser tous les leviers ? Du diagnostic QVT, à l'optimisation des relations de travail et du climat social, en passant par le suivi du parcours professionnel des salariés, cette formation vous donnera toutes les clés pour mener à bien une politique de QVT au service de la performance de votre entreprise, et du bien être de vos collaborateurs.

200 formations
200 formations
20 000 participants
20 000 participants
98% de clients satisfaits
98% de clients satisfaits
18 Ans d'expérience
18 ans d'expérience

Présentation de la formation

Véritables leviers au service de la performance des équipes et des entreprises, la Qualité de Vie au Travail (QVT) fait partie des grands enjeux du monde professionnel.

Être acteur de la QVT revient en effet à s’intéresser au sens donné au travail, à l’accompagnement des transformations de l'entreprise, mais aussi à la qualité du management et des politiques RH. Construire une démarche QVT permet ainsi une amélioration de sa marque employeur, et participe indirectement à la performance de son organisation.

Grâce à cette formation, maîtrisez les leviers à activer pour promouvoir le bien être au sein de votre entreprise, et participez ainsi activement à l'optimisation de ses performances !
 

Information
Le saviez-vous ?

la QVT fait depuis 2017, partie des négociations annuelles obligatoires que doit mettre en place chaque entreprise dotée d’un Comité Social et Economique.

Pourquoi réaliser une Formation Qualité de vie au travail ?

La qualité de vie au travail est devenue l’une des préoccupations principales des managers et des dirigeants d’entreprise. La préserver est l’une des fonctions principales du service des ressources humaines.

Voilà pourquoi une formation rattachée au bien-être et à la santé au travail est une aide précieuse pour favoriser l’épanouissement de vos collaborateurs, apprendre à mieux gérer leur stress et prévenir les risques psychosociaux en entreprise.

​Une formation qualité de vie au travail est un excellent levier de satisfaction qui évite le turnover et qui, à terme, est donc tout aussi favorable aux salariés qu’aux dirigeants. 

Objectifs

  • Etre en mesure de définir la QVT et de la différencier des autres thèmes associés que sont les Risques Psycho-Sociaux ou le bien-être au travail
  • Connaitre le cadre réglementaire de la QVT et les thèmes qui y sont associés
  • Etre en capacité d’assister l’employeur dans la mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail dans l’entreprise
  • Avoir des notions sur l’ensemble des sujets en lien avec la Qualité de Vie au Travail

Pour qui ?

Cette formation s’adresse en priorité aux managers et aux professionnels des ressources humaines, qui doivent négocier et faire vivre au quotidien les accords sur la qualité de vie au travail.

Programme

    PARTIE 1 : Généralités
    • Introduction à la Qualité de Vie au Travail ?
    • QVT / Bien-être au travail vs Stress – RPS – Burnout
    • Diagnostic QVT dans l’entreprise
    • Mise en place d’un projet QVT et outils utilisables
    • Négociations collectives dans l’entreprise
     
    PARTIE 2 : Relation de travail et climat social
    • Espaces de discussion
    • Gestion des conflits dans l’entreprise
    • Evènements conviviaux et lieux de pause
     
    PARTIE 3 : Contenu du travail
    • Gestion de la charge de travail
    • Exemple de concept de gestion de la charge de travail : focus sur le Lean
    • Autonomie et marges de manœuvre
     
    PARTIE 4 : Santé au travail
    • Evaluation des risques professionnels
    • Prise en compte des RPS et des TMS
    • Aménagement des lieux et des postes de travail
     
    PARTIE 5 : Compétences et parcours professionnels
    • Intégration dans l’entreprise
    • Entretien d’évaluation
    • Développement de compétences
     
    PARTIE 6 : Egalité professionnelle
    • Aménagement du temps de travail
    • Droit à la déconnexion
    • Egalité entre les femmes et les hommes
    • Lutte contre les discriminations
     
    PARTIE 7 : Le management
    • Construction d’un référentiel commun
    • Communication interne
    • Leviers de motivation

Financement

Il s’agit d’une formation qui peut être soutenue via différents dispositifs de financement. Vous pouvez en effet mobiliser votre Compte Personnel de Formation ou passer par les FONGECIFS ou Pôle Emploi.
Les possibilités sont nombreuses, nous les avons résumées dans ce guide du financement.

En plus de cette ressource informative, vous pouvez compter sur l’accompagnement de nos experts en financement pour monter avec vous le dossier de financement le plus adapté à votre situation et à vos besoins.

Cycle de formation associé

Cette formation appartient au cycle long diplômant "Executive Bachelor Responsable Ressources Humaines". En abordant des sujets tels que la Gestion de la diversité, la Santé et sécurité au travail, ou encore la Construction d'une politique de gestion de carrière, ce programme vous permettra d’être opérationnel sur toutes les missions du RRH à l’ère du digital.

Il vous donnera par ailleurs accès aux postes de :
 

  • Consultant.e RH
  • Directeur.trice RH
  • Directeur.trice du Personnel
  • Manager en Ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Talent Acquisition Manager

Les avantages VISIPLUS academy

Une plateforme digital learning dédiée

Une plateforme digital learning dédiée

Fidèles à notre conviction que la transformations digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formation et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipe.

Un suivi personnalisé

Un suivi personnalisé

Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.

Le soutien de toute une communauté

Le soutien de toute une communauté

Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !

Votre employabilité renforcée

Votre employabilité renforcée

L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.

Un réseau d’Alumni pour échanger

Un réseau d’Alumni pour échanger

Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !

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Je suis un particulier

Je souhaite monter en compétences et réaliser une formation (format présentiel ou digital learning)

Je suis une entreprise

Je souhaite former un ou plusieurs de mes collaborateurs (format inter ou intra-entreprise, format présentiel ou digital learning)

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