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Formation Culture d'entreprise et Management interculturel
Favoriser l’engagement des collaborateurs et manager la diversité
Vous souhaitez adapter votre management aux particularités des équipes multiculturelles ? S’il faut se méfier des clichés et des stéréotypes, il serait vain de nier l’existence des différences culturelles, même dangereux pour le fonctionnement de l’entreprise : mal anticipés ou mal gérés, les « chocs de culture » peuvent avoir de graves répercussions sur les performances des salariés et l’avancée d’un projet. Cette formation vous permet ainsi de développer toutes les compétences pour travailler avec vos collaborateurs en parfaite harmonie.
Présentation de la formation
À l’ère de la mondialisation des échanges et de l’économie et de la digitalisation des activités, la question de l’interculturalité se pose dans plus en plus d’entreprises.
Face à l’ampleur du phénomène et l’apparition de nombreux conflits au sein des équipes multiculturelles, allant parfois jusqu’à réduire drastiquement la performance de chaque collaborateur et à désorganiser l’entreprise, le besoin d’un nouveau mode de management s’est rapidement fait ressentir.
C’est dans ce contexte qu’est né le management interculturel. Son but : assurer la cohésion de l’équipe et booster son efficacité, en s’appuyant notamment sur une culture d’entreprise commune, respectueuse des différences culturelles de chacun.
L’anticipation des points de blocage et la lutte contre les stéréotypes fait partie des clés du succès du management interculturel.
Pourquoi réaliser une Formation Culture d'entreprise et Management interculturel ?
Tout dirigeant d’entreprise, responsable RH ou manager de proximité appelé à travailler avec des collaborateurs d’horizons différents se doit de maîtriser les principes fondamentaux du management interculturel s’il souhaite :
- prévenir les conflits culturels, liés à des règles de politesse, des méthodes de travail ou une appréciation des rapports hiérarchiques différentes par exemple ;
- insuffler et entretenir l’esprit d’équipe ;
- fédérer ses collaborateurs autour des valeurs de l’entreprise ;
- améliorer la qualité de vie au travail ;
- exploiter intelligemment les points forts de chacun de ses collaborateurs ;
- dynamiser la performance globale de l’équipe.
Cette formation courte vous permet de les acquérir et de développer toutes les compétences clés pour communiquer efficacement avec une équipe multiculturelle, que ce soit localement ou à distance.
Objectifs de la formation Culture d'entreprise et Management interculturel
- Appréhender les différences culturelles dans le monde du travail
- Prendre conscience de son propre bagage culturel
- Optimiser son management interculturel
- Dynamiser l’efficacité d’une équipe multiculturelle
Pour qui ?
DRH, Responsables des Ressources Humaines, chefs d’entreprise, responsables marketing, chefs de projet… Cette formation s’adresse à tous les professionnels RH, du web, de la communication, de la gestion de projet, du management commercial, de la gestion et administration d’entreprise et de la relation client appelés à manager une équipe multiculturelle.
Programme
-
1 . Comprendre l’influence de la mondialisation sur les pratiques professionnelles
2 . Connaître les grandes typologies de cultures
3 . Repérer et décoder les cultures dans son équipe
4 . Connaître son propre profil culturel
5 . Appréhender les spécificités du fonctionnement d’une équipe multiculturelle
6 . Connaître les fondamentaux et intégrer les compétences clés du management interculturel
7 . Mettre en place une stratégie interculturelle adaptée à l’équipe
8 . Mesurer l'impact de la culture sur la performance de l'équipe
9 . Développer la cohésion et l’efficacité d’une équipe multiculturelle
10 . Apprendre à gérer les conflits culturels
11 . Connaître les bases de la communication interculturelle
12 . Communiquer à distance avec une équipe multiculturelle
13 . Conseils pratiques
Prérequis
Aucun prérequis, ce module s’adresse à tous.
Modalités et délais d'accès
Cette durée est une moyenne estimée pour la réalisation de la formation et pourra être modifiée en fonction du profil de chaque participant.
- QCM d’évaluation des connaissances
- Exercice de mise en pratique professionnelle
En fonction de votre profil, elle est 100% finançable et peut ainsi être accessible pour 0€ de reste à charge. Une solution de financement adaptée à votre profil vous sera proposée par un de nos conseillers en formation.
Financer sa formation en Ressources Humaines et Paie
Plusieurs dispositifs de financement sont possibles en fonction de votre statut professionnel et peuvent financer jusqu’à 100% votre formation.
Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter notre guide du financement et à contacter nos conseillers pour vous accompagner pas à pas dans vos démarches.
Cycle de formation associé
Être en mesure de gérer une équipe multiculturelle est un atout non négligeable mais on attend de nombreuses autres compétences d’un manager moderne. C’est pourquoi VISIPLUS academy intègre le module de formation « Culture d’entreprise et management interculturel » dans le parcours de cycles longs comme l’Executive MBA Management des Ressources Humaines à l’ère du digital.
Cette formation diplômante exhaustive permet de maîtriser toutes les compétences essentielles à la GRH (ex. : outils et techniques d’entretien de recrutement, prévention des risques, stratégie de recrutement digital, gestion de la performance des collaborateurs) dans le but d’obtenir un Titre Certifié reconnu par l’État de niveau 7, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Ce dernier ouvre la voie vers des fonctions à hautes responsabilités comme, par exemple :
- Directeur des RH
- Responsable des RH
Les avantages VISIPLUS academy
Une plateforme digital learning dédiée
Fidèles à notre conviction que la transformation digitale est aujourd’hui incontournable, vous pouvez suivre l’intégralité de nos formations et cycles diplômants au format e-learning. Grâce à notre plateforme dédiée, vous suivez vos modules de formation depuis un appareil connecté où que vous soyez et à votre propre rythme, tout en bénéficiant du suivi individualisé de nos équipes.
Un suivi personnalisé
Conseillers formation, coordinateurs pédagogiques, formateurs, mentors individuels, responsable de programme… nous mettons à votre disposition tous nos experts afin de vous accompagner dans votre projet de formation ! De l’élaboration de votre dossier de financement à la remise de votre certificat, en passant par le suivi de votre formation, l’équipe VISIPLUS academy est là pour vous à chaque étape de votre parcours.
Le soutien de toute une communauté
Se former à distance oui, mais auprès de toute une communauté ! Echangez au quotidien avec vos pairs, mais aussi avec vos formateurs et toute notre équipe pédagogique. Questions, partage de connaissances, tips à échanger…la communauté VISIPLUS academy n’est toujours qu’à un clic pour partager !
Votre employabilité renforcée
L’ensemble de nos formations sont conçues spécifiquement pour des professionnels, par des professionnels experts dans leur domaine. Notre objectif, vous proposer des formations en phase avec le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, afin de vous faire monter en compétences sur des sujets porteurs qui feront de vous un profil recherché sur le marché de l’emploi.
Un réseau d’Alumni pour échanger
Notre cercle Alumni de plus de 20 000 diplômés vous permettra d’élargir votre réseau professionnel, de networker, d’échanger avec d’anciens diplômés mais aussi avec des participants qui suivent la même formation que vous. Rejoignez la communauté d’Alumni VISIPLUS academy, et développez votre réseau professionnel !
